公告来了!辽宁省六家单位招聘

2023-07-11

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今日公告

☑辽阳市文圣区教育系统人才引进15人公告

☑丹东市中共凤城市委党校高校直招教师公告

☑本溪满族自治县人力资源服务中心招聘公告

☑辽阳市广播电视台事业单位选调公告

朝阳市第二医院公开招聘47人公告

☑中共丹东市振兴区委党校招聘教师公告

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公告 • 节选

辽阳市文圣区教育系统人才引进15人公告

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为优化辽阳市文圣区教育系统人才结构，进一步加强全区教师队伍建设，拟面向全国引进专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围和数量

引进范围：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学(原西南师范大学)、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、辽宁师范大学和沈阳师范大学师范专业毕业生。其中体美教师岗位引进范围要求放宽至体育、美术专业院校毕业生(体育美术专业相关高等院校名单详见附件3)

引进数量：15名。

二、引进原则和办法

本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。

三、引进人员应具备的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

5.具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科学历，研究生学历专业要求与本科所学专业相同或相近，符合所报岗位任教要求;

6.年龄在30周岁以下，1993年6月1日(含)以后出生;

7.岗位及专业要求具体条件详见附件1;

8.具有相应或以上学段、相应学科的教师资格证书，2023届毕业生须在2023年9月1日前取得教师资格证书;

9.具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;

10.辽阳地区教育系统正式在编人员(含已公示拟引进人员)不在本次引进之列;

11.有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届全日制高校毕业生;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

※报名注意事项※

1.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

2.2023年7月毕业时未取得相应的学历和学位的，不予引进。

四、引进程序

本次引进工作基本程序包括：诚信报名、资格初核、面试、体检、考察、公示、资格复核、聘用。

1.诚信报名

①报名时间：2023年5月31日～6月8日16时

②报名形式：网上报名，下载《2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工的彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrsjbyb@163.com。

2.资格初核资格初核工作由用人单位及其主管部门负责，市人力资源和社会保障局人才开发科复核。资格初核结束时间2023年6月9日17时，初核结果以邮件形式反馈。

3.面试

面试时间：2023年6月13日～6月17日

具体时间、地点，以邮件通知为准。

面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过审核现场实到人数与专业岗位拟引进数比例大于或等于4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位拟引进数2：1比例确定进入下一轮面试的人员;第二轮面试为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用全部年级教材其中内容;如通过审核现场实到人数与专业岗位拟引进数比例不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。

(1)面试现场需提供以下申报材料：

①《2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进报名资格审查表》(本人签字);

②往届毕业生携带：本科起点各学历阶段毕业证、学位证、教师资格证书和本人身份证原件;2023届本科学历毕业生携带：所学专业证明材料和本人身份证原件;2023届硕士研究生学历毕业生携带：本科学历阶段毕业证、学位证，教师资格证书、研究生阶段所学专业证明材料和本人身份证原件。

③2023年毕业生如有需要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的，自行携带。

考生诚信承诺相关报名信息和递交审核材料的真实性。

(2)面试要求

①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达面试地点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

(3)现场签约

按面试学科和拟引进人数，以试讲成绩由高至低确定拟录用人员名单，拟录用人员以试讲成绩由高至低依次选择引进单位。现场签约环节结束后，出现空缺，可视具体情况决定是否依次递补。本次引进15个岗位均为文圣区新建九年一贯制学校事业编制。

4.体检与考察体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

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