西安交通大学第一附属医院招聘护理、医师、医技、科研等人才

西安交通大学第一附属医院2023年人才招聘公告（第二轮）

西安交通大学第一附属医院是我国西北地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫健委委管大型综合性三甲医院。2021年复旦医院排行科研学术西北第一，2018～2021年三级公立医院绩效考核监测指标等级 A+。院本部编制床位2600张，现有职工5656人。

目前，医院已入围国家医学中心首批“辅导类”创单位也是西北地区唯一一家入围单位，依托中国西部科技创新港，发挥西安交通大学理工科优势，推进“一院多区” 发展格局，形成了“医工交叉”“医理融合”的独特优势和创新高地。诚挚邀请有志之士早做筹谋，携手未来医学城，共建西北首家国家医学中心！

一、招聘基本条件

1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。

2、医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。

3、身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范。

4、符合岗位要求的具体条件，具备岗位所需的专业知识与技能。

二、招聘岗位及要求

点击下载：《西安交通大学第一附属医院2023年人才招聘计划简表（第二轮）》

（一）卫生类专业人才

1、招聘岗位类别及要求

（1）医疗岗位

① 面向各临床医技科室

② 临床储备人才：博士不限名额，择优录取；优秀硕士择优入选“硕士能力提升计划”

（2）护理岗位

面向各临床科室

（3）药剂、检验、医技、其他专技岗位

面向各临床医技科室

2、年龄要求

博士后35岁以下，博士32岁以下，硕士27岁以下，本科24岁以下，优秀者可适当放宽。

3、执业要求

非应届毕业生报名时需具备相应岗位执业资格证。

（二）专职科研人才

1、招聘岗位类别及要求

（1）科研岗位-青年优秀人才

要求具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁，身心健康。

（2）科研岗位-博士后

具有博士学位（原则上取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁，身心健康。

（三）长期招聘

1、临床学科带头人、学术带头人、业务骨干、实用型人才。

2、科研领军学者青年拔尖人才等高层次人才。

三、福利待遇

1、薪酬

（1）卫生类人才：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、十三个月工资、年终奖、取暖费、餐补等。

（2）专职科研人才：享受固定年薪和科研绩效奖励，其中青年优秀人才和学科博士后额外配套人才专项津贴和租房补贴；其他人才均享受基本工资、绩效工资和年终绩效奖励，此外按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

（3）博士学历人才：医疗岗人才可选择参加科研培训，医院配套科研启动经费。

（4）硕士学历医疗岗优秀人才：可入选“临床硕士能力提升计划”，医院提供10万元科研经费支持，全额学费支持攻读在职博士。

2、待遇：按照国家有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，享受工会福利，子女享受优质教育。

3、继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。

4、有突出贡献、特殊专长的优秀人才根据实际情况“一事一议”。

四、报名方式

1、进入下列简历投递链接，注册并按要求填写简历、上传附件。（尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式）链接：http://hr.jd1fy-prod.swifthealth.cn/（各岗位具体要求详见附件），简历投递截止日期：2023年 6 月 15 日。

2、联系方式：

029-85323720   陈老师、郑老师（卫生类专业人才）

029-85323174   邵老师（专职科研人才）

3、联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层306室人力资源部

注意事项：

1、附上传材料：个人简历；毕业证、学位证（本、硕期间）；资格证（或通过的成绩单），身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明；有工作经历需上传相关工作证明、职称证明及相应资格证书，有规培经历者需上传规培相关佐证材料，有住培结业证优先，医院将贯彻落实“两个同等对待”政策。请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2、我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。

3、应聘人员若在海外无法参加现场考核请在资格复审通过后3日内与人力资源部联系，以便安排后续考核事宜。

扫码进群