6月份补充招聘高速公路收费员公告

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      一、公司简介

       临沂鲁峰人才服务有限公司是一家提供人力资源外包服务的专业化公司，专门为各类企事业单位，特别是跨地区的公司，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括岗位外包、招聘外包、薪酬外包、用工密集型生产线外包、业务流程外包等综合性人力资源外包服务。

      二、招聘原则　　

     （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

     （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

     （三）坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。

      三、招聘岗位及待遇   

     （一）收费员38名          

      1.岗位要求：   

    （1）年龄：17至23周岁。   

    （2）身高：男性1.70m以上，女性1.60m以上。   

    （3）学历：具有大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制。   

    （4）热爱高速公路事业，忠诚企业，诚信待人，有优良的职业道德和高度责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排。   

   （5）身体健康，五官端正，视力良好，无纹身、无残疾、无吸毒史、无传染病、无不良历史记录。   

    （6）普通话标准，具备良好的语言表达能力和人际沟通能力，能熟练运用电脑，操作办公软件。 

     （7）有办公室文秘工作经验、高速公路收费站工作经验者优先，退役军人优先。  

     2.岗位职责：   

     主要从事高速公路收费站过往车辆的发卡、收费等工作。正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况及时请示汇报。  

    （二）薪资及福利待遇 

      1.借岗实训6-12个月，岗训期间发放岗训津贴，津贴标准不低于岗训地人民政府公布的最低生活标准。借岗实训通过后转为公司正式员工，工资待遇按公司管理办法执行。   

      2.食宿安排：开设食堂，食堂管理按相应制度执行。提供标准员工宿舍，配备相应保障性生活设施设备。

      四、招聘资格条件及要求   

     （一）报名基本条件

     1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派；

     2.具有较强的工作责任心；

     3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

     4.适应招聘岗位工作需要的其他条件。

    （二）有下列情形之一的人员，不得报名：

     1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

     2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

     3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

      4.有较为严重的个人不良信用记录的；

      5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

      6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

      7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

      五、招聘方式

    （一）招聘流程符合条件人员经报名初审合格后进行面试，按招聘计划录满即止。

      1.报名方式：现场报名。

      2.报名地点：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心，不接受电话报名。

     3.报名所需资料：

      ①1分钟自我介绍视频、《个人简历》，身份证、学历证书、其他证书复印件各1份。　

       ②资格审查。由公司人力资源部对参加应聘人员进行资格审核，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将立即取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

     （二）体检

       根据面试结果，确定体检人选，体检费用由应聘人员承担，并在录用后3日内完成。未按要求参加体检或因体检不合格取消录用资格。

     （三）录用

       无异议的，按相关规定和程序办理录用手续。

      六、注意事项

     （一）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响聘用的视为自动放弃。因不遵守规定或个人疏忽造成应聘失误所带来的一切后果由应聘人员自行承担。

      （二）应聘者参加报名等出行费用自理，注意来往途中安全。

      （三）其他未尽事宜，请与临沂鲁峰人才服务有限公司招募中心联系，联系电话：0539-8310090。