云南东源镇雄煤业有限公司招聘公告
2023-07-11
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云南东源镇雄
煤业有限公司
2023年招聘公告
一、公司简介
二、市场化选聘
(一)选聘岗位
1.“一通三防”及瓦斯治理高端技术人才1名。
2.掘进施工管理高端技术人才1名。
3.煤矿智能化及信息化管理高端技术人才1名。
(二)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结协作,有较高的职业素养。
2.有良好的履职记录,个人征信信息无不良记录,工作业绩突出,社会认可度高。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.聘用岗位有职业资格或职称资格要求的,应具备国家相关行业管理部门颁发的职业资格或职称证书。
5.符合任职回避的有关规定。
6.符合公司设定的其他任职(履职)条件。
(三)不符合选聘条件的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的。
3.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的。涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形,列入招聘黑名单的。
5.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除除名的。
6.其他法律法规规定或被认定为不符合选聘的情形。
三、任职资格条件
(一)“一通三防”及瓦斯治理技术人才1名
1.教育水平:硕士研究生及以上学历,硕士研究生及以上学历,博士研究生及以上学历者优先考虑。
2.专业要求:煤矿通风安全、安全工程、矿业工程等相关专业毕业。
3.职称要求:相关专业高级及以上职称。
4.年龄要求:45周岁及以下(年龄计算截止公告发布之日)。
5.工作经验:具有丰富的工作经验,具有六年及以上从事高瓦斯矿井“一通三防”及瓦斯治理工作经历。
6.研究成果:在本专业领域有核心论文、SCI检索论文、EI检索论文和本专业领域国家实用新型专利或发明专利。
7.知识要求:熟悉掌握煤矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。
8.其他要求:具备良好的沟通协调能力,较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力;具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。
(二)掘进施工管理技术人才1名
1.教育水平:本科及以上学历。
2.专业要求:采矿、地质、测量、矿业工程等相关专业毕业。
3.职称要求:相关专业中级及以上职称。
4.年龄要求:45周岁及以下(年龄计算截止公告发布之日)。
5.工作经验:具有丰富的工作经验,具有10年及以上高瓦斯矿井综掘生产管理工作经验。其中:具有6年及以上60万吨以上(含60万吨)年产能高瓦斯矿井掘进区(队)长工作经历。有较强的生产组织能力,擅长队伍建设及从业人员素质提升。
6.知识要求:熟悉掌握煤矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。
7.其他要求:具备良好的沟通协调能力,较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力;具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。
(三)煤矿智能化及信息化管理技术人才1名
1.教育水平:本科及以上学历。
2.专业要求:电子信息技术、信息化等相关专业毕业。
3.职称要求:相关专业中级及以上职称或注册安全工程师资格。
4.年龄要求:45周岁及以下(年龄计算截止公告发布之日)。已具有成熟的煤矿智能化、信息化建设业绩的,可适当放宽条件。
5.工作经验:具有3年及以上井工煤矿智能化、信息化系统建设及运维管理经验。
6.知识要求:熟悉华为、思科交换、路由NA等技术应用;熟悉三维建模、程序编写及数据库技术应用;熟练掌握PS、AI、Coreldraw等图形化编辑软件及核心交换、路由技术等网络技术;熟悉煤矿智能化、信息化系统搭建、改造、运维,能实现网络多VLAN 组网,网络堆叠、汇集、冗余等功能;熟悉不同系统之间的数据库迁移。
7.其他要求:具备良好的沟通协调能力,较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力;具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。
岗位职责及任职资格条件详见《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》。
四、选聘范围及选聘方式
(一)选聘范围:面向社会范围内符合相关条件的人员。
(二)选聘方式
采取面向社会、中介机构推介、组织或个人推荐等多种渠道征集选聘对象,委托第三方制定方案,接受应聘报名或推荐报名,采用“笔试+面试+综合能力素质测评”。
五、薪酬待遇
按照市场化用工进行管理,公司提供市场同行具有竞争力的薪酬福利待遇,年度薪酬结合岗位和候选人自身能力素质确定,由公司与候选人协商确定,并约定工作标准和考核指标。
六、选聘程序
本次选聘工作按照“发布选聘信息→资格审查→综合测评(含笔试+面试+综合能力素质测评)→确定考察对象→组织考察和背景调查→讨论决定聘任人选→公示→聘任”的程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况,公司将以适当方式提前告知。
七、选聘须知
(一)报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式,请符合条件的应聘人员登录云南煤化工集团有限公司官网(网址:http://www.yncc.cn)—集团文化—人才招聘或云南东源镇雄煤业有限公司“云东镇煤”微信公众号,并认真阅读各岗位的招聘公告及《附件1:云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》要求,将《附件2:云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘报名表》、《附件3:云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘事项承诺书》、学历学位证、身份证、职业(执业)资格或职称、业绩证明材料、研究成果等相关资料扫描件发送至招聘邮箱yndyzxhr@163.com,邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位。
(二)报名截止时间
自发布公告之日起至2023年6月5日止, 请应聘者并在规定时间内完成上述资料的报送,逾期无效。
(三)应聘人报名资料不予退回,由公司依法依规妥善保管、使用及处置。
(四)本公告未尽事项请向公司党委工作与人力资源部咨询。
(五)本公告最终解释权归云南东源镇雄煤业有限公司所有。
报名咨询电话:0870-3133795
监督举报电话:0870-3134089
附件【下载附件请阅读原文】
1、云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表
2、云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘报名表
3、云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘人员承诺书
(来源:云东镇煤、云南煤化工集团有限公司)
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