待遇高!玉林一公立医院招人,赶快报名!
2023-07-04
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
近日
玉林市红十字会医院发布
2023年春季招聘启事
计划招聘一批高层次人才、医师
薪酬待遇优厚
有关招聘事项如下
一、基本条件
二、岗位需求表
三、高层次人才引进管理与服务
按照玉林市高层次人才政策和医院政策执行。
四、应聘方式
(一)报名时间
自发布之日起至2023年2月17日止(高层次人才招聘信息长期有效)。
(二)报名方式
1.网上报名：将应聘简历(PDF文档)发送至人事科邮箱hhr3267897@163.com，应聘简历命名“姓名+应聘岗位+联系电话”，并扫描二维码填写在线报名登记表，完成线上登记表填写后务必将简历发送至邮箱，如未发送简历，将视为未报名成功。人事科会根据简历信息和岗位需求进行资格审核，报名结束5天内通过短信形式发送通过资格审核的信息和面试通知群二维码。
2.应聘简历要求：个人简历信息、毕业证、学位证、在校期间成绩单、医师资格证、医师执业证、最高职称证、论文、科研项目内容及相关荣誉证书。
五、高层次人才引进工作待遇
(一)第一、二及三层次人才到院工作后可根据实际情况给予担任科主任职务，第四、五层次人才可根据实际情况给予担任科主任/副主任职务，采取“一人一策，一事一议”方式协商解决，按入编程序办理入编。
(二)协助解决引进人才的配偶工作问题。接收到我院工作的，享受正式职工同等同类人员待遇;解决引进人才的子女入学事宜。
(三)各层次人才薪酬待遇。
1.第一层次。提供60-80万(税后)的人才引进经费，3年内按年分发，给予科研启动经费20万元，薪酬待遇按所在科室实际情况发放，年终奖励性绩效根据人才引进年度结果发放。第一层次提供人才租房补贴1500元/月，期限2年。
2.第二层次。提供50-70万(税后)的人才引进经费，3年内按年分发，给予科研启动经费15万元，薪酬待遇按所在科室实际情况发放，年终奖励性绩效根据人才引进年度结果发放。提供人才租房补贴1400元/月，期限2年。
3.第三层次。提供40-60万(税后)的人才引进经费，3年内按年分发，给予科研启动经费10万元，薪酬待遇按所在科室实际情况发放，年终奖励性绩效根据人才引进年度结果发放。提供人才租房补贴1300元/月，期限2年。
4.第四层次。提供30-50万(税后)的人才引进经费，3年内按年分发，给予科研启动经费5万元，薪酬待遇按所在科室实际情况发放，年终奖励性绩效根据人才引进年度结果发放。提供人才租房补贴1200元/月，期限2年。
5.第五层次。提供30万(税后)的人才引进经费，3年内按年分发，给予科研启动经费3万元，薪酬待遇按所在科室实际情况发放，年终奖励性绩效根据人才引进年度结果发放。提供人才租房补贴1000元/月，期限2年。
6.夫妻双方均为博士或属于人才引进的，各增加人才引进经费3万元;夫妻双方均为人才引进的，租房补贴只允许一方享受，增加500元/月，期限2年。
7.工资薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资三部份;绩效工资按玉林市红十字会医院的绩效分配方案计算。特殊高端人才可以按协议工资方式落实薪酬。
来源 | 玉林市红十字会医院微信号
玉Lin99
关注玉林人身边大小事
公众号 该公众号已被封禁
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
