街道办事处招聘综合管理岗位!专业不限,6月6日截止,杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处编外招聘公告

杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

岗位名称：十五奎巷社区（综合管理）工作人员1名    

二、招聘要求：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

4.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

（二）岗位条件

1.十五奎巷社区（综合管理）1名：

专业不限，年龄：35周岁以下，本科及以上学历，具有较好的文字写作功底，较强的沟通、协调、合作能力，服从工作安排，责任心强，有奉献精神。有中级以上专业技术职称（职业技能资格）的年龄可放宽至40周岁。

三、招聘程序

1.报名时间：自公告发布日起至2023年6月6日15点截止，逾期将不予受理。

2.报名方式：线上报名，扫二维码报名（见下方）；

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

1.报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式， 满分为100分。

面试：具体时间、地点另行通知。 

2.面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

五、体检、政审

1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处

2023年5月31日