泾源县泾河源酒店有限公司招聘21人,机会难得,有才你就来!

2023-07-11   


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招聘简章

泾源县泾河源酒店有限公司

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公司简介

泾源县泾河源酒店有限公司(以下简称“泾河源酒店有限公司”)成立于2008年4月,隶属于宁夏旅游投资集团有限公司二级企业,由宁夏宁旅酒店集团有限公司管理,酒店总建筑面积10000平方米,旗下拥有源峰酒店(四星级标准)、六盘山宿集、委托经营固原陌上花开度假山庄。

根据业务发展实际用人需要,现面向社会公开招聘工作人员21名。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

二、招聘岗位

三、资格条件

(一)

基本条件

热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党,有正确的世界观、价值观、人生观;综合素质好,工作责任心强,敢于担当,遵纪守法,为人正派,无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力,服从组织安排。

(二)

岗位条件

岗位名称:副总经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:十年以上酒店及相关工作经验。

  • 岗位要求:具有十年以上酒店中高层管理岗经验,熟悉前厅、客房、销售等运营岗位相关工作;担任过酒店类或餐饮类企业高管人员的优先录用。

 岗位职责:

(1)协助总经理管理酒店经营业务;

(2)协助总经理建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

(3)围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出维修改造和投资计划;

(4)加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;

(5)负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

(6)负责酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

(7)指导员工培训及人才梯队建设工作,提高本酒店的服务质量和员工素质。

人事行政部经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:五年以上人事行政及相关工作经验。

  • 岗位要求:五年以上同岗位工作经验;对人力资源各模块熟悉,具备丰富的人力资源管理实操经验、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉行政、后勤管理,有实操经验;具有良好的文字写作能力和沟通表达能力。

 岗位职责:

(1)负责酒店人力资源管理工作;

(2)负责制定酒店人力资源相关制度;

(3)合理制定实施酒店人员招聘计划和储备计划,有效控制员工流动率;

(4)组织新员工入职培训、企业制度和组织文化宣讲,协助各部门组织开展业务技能培训;

(5)负责酒店薪酬管理,做好员工工资核算及社保、公积金缴存及台账登记;

(6)建立完善酒店绩效管理体系,组织实施各部门绩效考核;

(7)协助酒店总经理组织每周例会及日常行政事务管理;

(8)协助总经理建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

房务部经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽限制

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强。在行业内业绩突出,有星级饭店创建工作经验的优先考虑。

 岗位职责:

(1)全面负责房务部日常管理工作;

(2)房务部区域内设施设备维护保养、清洁卫生、服务质量;

(3)耗品管理、员工管理、公共安全、成本控制、客服管理;

(4)营业指标完成。

餐饮部经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽限制

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强。在行业内业绩突出,有星级饭店创建工作经验的优先考虑。

 岗位职责:

(1)全面负责餐饮部前厅日常管理工作;

(2)重点做好区域内设施设备保养、清洁卫生、服务质量、订餐管理、食品安全、耗品管理、布草及餐具管理;

(3)洗消管理,成本控制;

(4)营业指标的完成。

企划部经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽限制

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历

  • 岗位要求:具有CIS建设、文化建设、标准化建设工作从业经历,熟练操作PS、CorelDRAW等软件。

 岗位职责:

(1)主要负责酒店维修改造项目管理,CIS建设、4D管理与8S理念宣贯,平面设计等工作;

(2)负责酒店VI、 MI、BI设计、导入与应用;

(3)桌签、电子屏、标识导向牌等会务服务及文化墙管理与营业氛围营造等工作。

办公室文员(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:三年以上工作经验

  • 岗位要求:三年以上同岗位或相关工作经验;熟练掌握使用办公软件;具备良好的文字能力和语言表达能力。

 岗位职责:

(1)负责公司日常事务性工作,各种文稿的打印、发送,材料的领取;

(2)汇总整理政策及制度;

(3)负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

(4)负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

(5)负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;

(6)负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见,提请领导尽快办理有关工作。

营销经理(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:五年以上酒店营销及相关工作经验。

  • 岗位要求:具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力;具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通表达能力,优秀的团队合作精神和客户服务意识;有会议团队经验者优先考虑。

 岗位职责:

(1)负责开展与公司客房、会议客户及外部合作商的良好关系,确保完成酒店销售指标;

(2)参与酒店客户的业务洽谈,根据酒店的价格策略与客户进行谈判,达成协议,签署合同,促进成交;

(3)搜集、整理市场信息建立系统的销售活动计划,以更有效开拓客户,确保酒店销售额的提升化;

(4)建立客户服务体系,与前厅、餐饮、客房及其它部门紧密配合;

(5)建立客户档案,对重要客户、潜在的客户进行拜访。

民宿管家(5名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 工作年限:5年以上酒店、民宿或餐饮从业经历

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强,有酒店、餐饮或民宿筹建运营经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

(1)负责民宿日常管理。

(2)客房、餐饮、前厅、会议及公共区域卫生管理,设施设备日常保养与对客服务等工作。

厨师长(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 工作年限:具有10年以上同岗位从业经历

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

负责全面负责餐饮部厨房员工及设施,餐厨具及设备、食品安全、清洁卫生等日常事务管理。

会计(2名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:大专及以上学历

  • 工作年限:5年以上会计工作经验,中级及以上职称

  • 岗位要求:担任过酒店类或餐饮类企业财务会计的优先录用;熟悉财务核算流程,熟悉行业相关法律法规;具有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和承压能力,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

负责会计、统计、分析、预算、成本核算、经营分析、合同管理及收银、出纳、采购与库房监管等工作。

出纳(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:五年以上酒店及相关工作经验。

  • 岗位要求:会计专业,具备财务从业资格,持有会计上岗证;一年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验;熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策;熟练掌握财务软件和相关办公应用软件的操作和使用;积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力强。

 岗位职责:

(1)负责报销工作,包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;

(2)负责出纳工作,编制银行凭证,汇总收支进度表;

(3)做好收入统计工作,负责和业务团队进行收入核对,并汇总合同进度表;

(4)协助财务经理做好资产管理工作,定期参与酒店资产的清点与盘查工作;

(5)负责财务会计档案的日常管理工作,包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等;

(6)配合各项审计工作;

(7)做好上级交办的其他财务工作。

库管(1名)

 任职条件:

  • 年龄:40岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:专科及以上学历

  • 工作年限:三年以上库管及相关工作经验。

  • 岗位要求:三年以上相关领域实际业务操作经验,有酒店相关领域工作经历者优先考虑;熟悉库房进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;熟悉电脑办公软件操作;积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

 岗位职责:

(1)参与酒店运营中的成本核算;

(2)对接采购做好各项商品、物品出入库登记、数据核对;

(3)负责客房易耗品及前厅小商品的出入库登记、盘点;

(4)负责餐厅食品、物品盘点,及时核算当天消耗数量及金额,做好相应明细表;

(5)每月定期完成酒店各项物品、固定资产的盘点,做好各相应盘点表,如有差异,及时查找差异存在原因;

(6)完成领导交办的其他任务。

收银主管(1名)

 任职条件:

  • 年龄:35岁以下

  • 性别:不限

  • 学历:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽限制

  • 工作年限:具有2年以上同岗位从业经历。

  • 岗位要求:有团、散客与要客接待从业经历,熟练操作酒管系统,在同行业内业绩突出的优先考虑。

 岗位职责:

负责前厅及客服中心日常管理。具体做好收银,团、散客与要客接待,OTA接单,商务中心、行李房、大堂吧、母婴室、电梯厅管理,公共区域卫生等工作。

热菜主管(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历。

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识强,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

掌握所烹制菜品的质量,并熟知本店经营菜式的烹制要领及技术要求,抓好各种出菜成品的标准,达到口味、质感、观感、营养卫生的标准。

面点主管(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历

  • 岗位要求:专业技能扎实,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

(1)负责做好面食厨房所有面食的制作工作;    

(2)做好用具的消毒工作及区域的卫生清洁;

(3)定期对本部门所属设施设备检查督促保养洗,使用机械设备时严格按规程操作避免发生事故;

    (4)严格把控面点成本。

凉菜主管(1名)

 任职条件:

  • 年龄:45岁以下

  • 性别:不限

  • 工作年限:具有5年以上同岗位从业经历。

  • 岗位要求:专业技能扎实,厨艺全面,热爱酒店服务行业,有团队合作精神,吃苦耐劳,服务意识、沟通协调能力强,条件优秀者可适当放宽年龄限制。

 岗位职责:

(1)负责做好凉菜房所有凉菜的制作工作;    

(2)做好用具的消毒工作及区域的卫生清洁;

(3)定期对本部门所属设施设备检查督促保养洗,使用机械设备时严格按规程操作避免发生事故;

(4)严格把控凉菜成本。

(三)

具有以下情形之一者不得报名

受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作职务的。

应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失或重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

四、薪酬福利

招聘人员试用期按有关规定执行,试用期满后,经考核胜任应聘岗位的予以转正;不胜任应聘岗位的解除劳动合同。泾河源酒店有限公司将依法与录用人员签订劳动合同并缴纳“五险”,薪酬福利按照泾河源酒店有限公司薪酬制度确定。

五、招聘程序

(一)

报名与资格审查

1、报名时间为2023年5月25日-6月10日,逾期不予受理。

2.报名方式:关注“泾河源酒店有限公司”微信公众号,获取《泾源县泾河源酒店有限公司员工应聘报名登记表》,或者扫描下方二维码直接进入,按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题,填报至nxjhy2022@163.com。

扫描上方二维码,登录即可获取报名登记表

3、资格审查:根据职位资格条件,对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、2017年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件,原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

(二)

组织面试

对资格审查合格者将按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例(对报名人数不足1:5的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试。主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。

(三)

讨论决定

招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况,结合具体职位要求,做出聘用决定。

(四)

聘用公示

对经研究确定的拟聘人选进行公示,公示结果不影响聘用的,按相关规定办理入职手续。

(五)

体检

拟录用对象确定后,通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

(六)

审批录用

根据体检结果,通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

六、相关要求

1、个人简历要如实、详尽填写。

2、应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

3、应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

4、招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询。

本次招聘事宜解释权

归泾源县泾河源酒店有限公司

联系人:吴小风

咨询电话:17811185995

 有兴趣的小伙伴快来报名吧!

泾源县泾河源酒店丨来源

李承泽丨编辑

郭敬严丨责编

潘江丨审核

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