事业单位招聘!不限专业!学历要求低!

眉山市人民政府国防动员办公室招聘1人

根据工作需要，眉山市人民政府国防动员办公室(以下简称市国动办)决定公开招聘驾驶员临时用工控制数1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及报名条件

(一)驾驶员临时用工控制数须具有高中(中专)以上文化程度;

(二)5年以上驾龄，持有“B2”照以上机动车驾证;

(三)35周岁以下，退役军人，中共党员优先;

(四)政治表现好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无任何不良记录;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)符合招聘要求的其他资格和条件。

二、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告，采用现场报名、资格审查、考评考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：自2023年5月29日至2023年6月2日

2.报名材料：报名表(附件)、学历证书、身份证、户口簿(印有户主及本人户口信息的户口簿页面)、机动车驾驶证等以及工作经历相关证明材料扫描件。

3.报名方式：采取线上报名的方式，应聘人员在规定的时间内将电子版报名材料压缩打包后，以“姓名+联系电话”为文件名，发送到电子邮箱522504261@qq.com，并将纸质版报名材料留存，资格审查时随其它材料一并上交。

三、考评考核

市国动办按照“平等、择优、竞争”的原则组织实施考评考核。考评考核采用面试的方式进行，根据面试情况等额择优确定体检人员，面试的时间、地点另行通知(面试时请携带本人身份证)。

资阳市数字化城市管理中心招聘1人

根据资阳市数字化城市管理中心工作需要，现委托资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘有关事宜公告如下：

一、岗位及人数

平台操作员(解说岗)：1名

二、岗位职责

主要负责数字城管平台操作及相关城管案件的受理、转派和平台解说等工作。

三、招聘范围和条件

(一)应聘人员的基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则;

2.遵纪守法，作风正派，无违法前科和犯罪记录，具有良好的政治素质和道德品质，热爱城管工作，能吃苦耐劳，有较强的责任心，保守工作秘密;

3.具有符合招聘岗位的身体条件。

(二)应聘人员的具体条件

1.年龄30周岁及以下，以本人有效居民身份证为准，有解说经验的年龄可放宽至35周岁及以下;

2.具有本科及以上学历，专业不限(播音主持相关专业优先);

3.男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上;形象气质佳;

4.持有普通话二级甲等及以上证书;

5.熟练操作Word、Excel等各类常用办公软件;

6.口齿清楚，声音洪亮，有较强的语言表达能力和应变能力。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

(一)报名

1.报名方式：本次招聘方式为在线报名(不接受现场报名)。报名人员将《应聘报名表》(见附件)、身份证、毕业证、普通话证书等证明材料的扫描件投递到本次专用招聘邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名截止时间：即日起至2023年6月5日18:00。

3.诚信报考：资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)资格初审

报名结束后按照招聘条件进行资格初审，初审未通过者不再另行通知。

(三)资格复审及面试

公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加考核面试(具体时间、地点另行通知)。

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攀枝花市仁和区应急管理局招聘2人

攀枝花市仁和区应急管理局现拟招聘临时用工人员两名，具体要求如下。

一、招聘范围

社会在职人员，年龄一般不超过45周岁，初中及以上学历。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神;

(四)工作态度积极，事业心、责任感强;

(五)身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

三、招聘程序

(一)报名：报名时间为2023年5月30日-6月5日，报名邮箱为pzhsrhqab@163.com。

(二)资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。

(三)笔试：由招聘单位根据笔试人数确定本单位的笔试时间、方式、合格分数线，并通知相关人员，届时请获得笔试资格的考生按要求参加。

(四)面试：根据笔试成绩确定面试人选。具体安排以单位公告为准。

(五)公示：根据考试结果，经研究确定拟聘人选，并在仁和区门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议，按规定办理聘用手续。

(六)上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。

四、薪酬福利

1.购买五险。

2.其他福利：员工工作满一年后，有带薪年休假年功补贴等;享受《中华人民共和国劳动法》规定的各类休假(法定假、婚假、生育假育儿假等)。

五、工作地点

攀枝花市仁和区应急管理局

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