人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强市战略，实现宣威经济社会跨越式发展，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》（云人社发〔2016〕182号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社通〔2023〕8号）及《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》等规定，结合宣威市卫生健康局所属事业单位实际，现面向社会公开招聘研究生32人（宣威市第一人民医院14人，宣威市第二人民医院10人，宣威市中医医院8人），制定本方案。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘普通高等教育招生计划硕士研究生及以上学历学位且符合岗位条件要求的人员（详见《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生计划表》，以下简称《招聘计划表》）。

　　（二）招聘范围和对象、招聘岗位和人数及资格条件详见《招聘计划表》（该计划表见附表）。

　　二、招聘公告的发布

　　（一）经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案、招聘计划由宣威市人力资源和社会保障局通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)（以下称“规定网站”）向社会公布。岗位报名情况及其他各招聘环节的信息，由宣威市人力资源和社会保障局负责审核后在规定网站发布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。

　　（二）本次公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　三、招聘条件和要求

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律规定；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。必须取得与招聘岗位相符合的普通高等教育招生计划硕士研究生及以上学历和学位（详见《招聘计划表》）；

　　7.具备拟报考岗位所需的其他条件（详见《招聘计划表》）。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

　　4.聘用后即构成回避关系的；

　　5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

　　6.在报名开始之日前（2023年6月12日及以前）属党政机关、事业单位编制内工作人员；

　　7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员（2023年应届毕业生在进入体检考察程序前必须取得毕业证及招聘岗位所需其他证书）；

　　8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育招生计划研升博等人员）；

　　10.现役军人；

　　11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报考比例及年龄条件

　　（一）招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2面试比例，达不到1:2面试比例的，需递减或取消招聘计划或调整面试比例和等额面试的须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

　　（二）年龄在18周岁以上（2005年6月13日及以前出生）、35周岁以下（1988年6月13日及以后出生）。年龄计算截止到2023年6月13日止。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生采取现场与网络报名的方式进行，由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　（二）报名时间、地点（QQ邮箱）

　　报名时间：2023年6月13日-6月14日，报名共2天，上午8:30―11:30、下午2:30―5:30，逾期不再办理报名手续。

　　报名地点：宣威市卫生健康局104室（宣威市双龙街道龙堡中路6号），电话：0874-7206878。

　　QQ邮箱：395079092@qq.com。报考人员通过网络邮箱报名的，必须按要求将岗位所需材料扫描并上传至该邮箱。

　　（三）报名要求

　　1.在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报名前由本人从规定网站下载填写《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生报名表》、《考生诚信承诺书》一式二份，并交同底免冠半寸近照4张。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格。

　　2.岗位要求具有的毕业证书、学位证书及相关资格证书与证明材料（所有证件须提供原件及复印件各一份），现场（网络）报名时必须持有（通过网络报名的人员须按要求将所需材料扫描上传至指定邮箱），否则报名不予通过。

　　对于未还清助学贷款，毕业学校暂未发放毕业证书、学位证书的考生，由学校开具证明并提供其毕业证书、学位证书的复印件，并由考生写出保证书且说明其理由，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供所有证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后续招聘程序，责任由考生自负。

　　2023届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但需按要求提供学校出具的学历学位及学籍证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》打印件等材料方可报名，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后继招聘程序，责任由考生自负。

　　3.招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件的设置由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。本次招聘岗位的专业参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》、《研究生教育学科专业目录》设置，咨询电话详见《招聘计划表》。

　　报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。

　　若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致（含括号内专业方向说明）；若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

　　留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称全称须与报考岗位的招聘专业名称全称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。

　　多个学历学位证书间的学历学位信息不能交叉使用（即只对一份相同层次的学历学位证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。

　　报名资格审核时，应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中或与招聘条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可主动联系用人单位且由用人单位及主管部门根据应聘人员提供的毕业证书所载专业名称及所学课程内容与加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表，判定应聘人员所学专业是否符合招聘专业条件并确认其报名资格。招聘单位主管部门同时将确认意见及依据材料报送同级人力资源和社会保障部门备案。

　　4.考生在报名前应先行登录“中国高等教育学生信息网”（http：//www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生打印《教育部学籍在线验证报告》）。

　　（四）资格审查及所需材料

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。现场（网络）报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件（扫描件）进行资格审查，资格审查合格的人员全部进入资格复审。报考人员必须提供以下材料：

　　1.本人二代有效身份证（户口本或户口迁移证）、毕业证书、学位证书、《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》（曾经有过就业经历的人员提供）、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的相关有效证件（医师资格证书等）原件和复印件各一份。填写《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生报名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照2张。

　　2.企业及其他在职人员，除上述相关材料外，还须提供用人单位与劳动者签订的《劳动合同》。

　　3.学校还未颁发毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生提供本人二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、学校出具的《学历学位证明》或中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、本人保证书等。

　　涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间须在报名开始之日前（即2023年6月12日之前）。

　　（五）报名考试费

　　免笔试招聘硕士研究生及以上学历学位岗位人员免交报名考试费。

　　报名结束后，无人报考或不符合开考条件、降低开考比例开考、递减或取消招聘计划等的岗位，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，并由宣威市人力资源和社会保障局按要求在规定网站上公告。

　　六、资格复审及要求

　　（一）现场报名的，报考人员报名时同时进行资格复审。报名合格的人员全部进行资格复审。采取由宣威市卫生健康局初审、宣威市人力资源和社会保障局复审的方式进行。

　　（二）资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料原件与报名时提供的信息和招聘岗位条件是否一致，并确认其真实性，届时由考生按要求填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》一式二份，由用人单位主管部门、县人力资源社会保障部门依次审核。如果报名填写的信息与报考人员所持证件、证明材料两者不相符或填报虚假信息的，报考人员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（三）资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息或招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应试人员诚信档案库，记录期为五年，特别严重的长期记录。

　　（四）自愿放弃资格复审的考生，必须向宣威市卫生健康局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。否则，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须出具资格复审告知书）等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，需递减、取消招聘计划或调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

　　（五）资格复审时，若在中国高等教育学生信息网查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

　　留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，且与招聘岗位专业名称全称完全一致，否则视为不符合报考专业条件。

　　学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

　　（六）资格复审结束后，对进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　七、面试

　　（一）宣威市卫生健康局按规定制定面试方案，报宣威市人力资源和社会保障局审核并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由宣威市人力资源和社会保障局组织实施，面试方案主要内容在规定网站上公告。

　　（二）资格复审合格人员全部进入面试。面试严格按1:2比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试比例的岗位，需取消、递减招聘计划或调整面试比例或等额面试的，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　（三）进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须按规定向宣威市卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到招聘计划人数的岗位，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　（四）面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试正常进行，面试后由面试组织部门作出书面情况说明，面试成绩在规定网站上公布。面试时间、地点详见规定网站公布的《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生面试方案》。

　　八、体检和考察

　　体检、考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。面试合格的人员根据面试成绩从高到低顺序，按岗位计划招聘人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现面试成绩并列且不能确定体检、考察人员的岗位，由宣威市人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　（一）体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由主管部门组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

　　体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

　　（二）考察

　　根据招聘政策要求，由用人单位及主管部门对体检合格人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况和有无违反国家法律法规等方面进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

　　因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，按照该岗位面试合格人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次等额递补。若无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃体检、考察资格的，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　九、公示和录（聘）用

　　（一）用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报经宣威市人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日（节假日顺延）。

　　（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由宣威市人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（三）已办理录（聘）用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到，签订聘用合同（企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完辞职等相关手续），并按规定实行试用期制度（初次招聘为事业单位编制内人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编人员管理。未在规定时间内报到的或办理辞职等相关手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由招聘单位主管部门取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报同级人力资源社会保障部门备案，责任由考生自负。

　　（四）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级人力资源社会保障部门备案。

　　（五）在办理录（聘）用手续阶段，因应聘人员个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，须按规定向宣威市卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不宜录（聘）用情形反映造成岗位空缺的，不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施，并邀请宣威市纪委市监委驻宣威市卫生健康局纪检监察组全程监督；宣威市事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、管理和检查、监督，同时对有关投诉或举报按规定的管理权限认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。

　　（一）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次招聘考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　（三）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

　　（四）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

　　十一、重要提示

　　（一）疫情防控。按照“谁组织、谁负责”的原则，抓好公开招聘考试疫情防控工作，精准落实本地常态化疫情防控要求，切实做好公开招聘中的疫情防控。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　十二、本方案由宣威市卫生健康局、宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：宣威市卫生健康局0874-7206783

　　宣威市人力资源和社会保障局0874-6189648

　　宣威市第一人民医院人事科0874-7817988

　　宣威市第二人民医院党政办公室0875-7125545

　　宣威市中医医院人事科0874-7202062

　　监督电话：宣威市纪委市监委驻市卫生健康局纪检监察组0874—7206828

　　宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生计划表.xls

　　宣威市卫生健康局宣威市人力资源和社会保障局

　　2023年6月1

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/zhejiang/2023-06-02/113449.html

　　一、单位简介

　　昆明市西山区位于滇中腹地、昆明市主城核心区西南区域、美丽的高原明珠滇池湖畔，因辖区内著名的西山风景名胜区而得名，总面积881平方公里（包含112平方公里滇池水域），常住人口96万人。西山区历史悠久，文化底蕴深厚，经济繁荣，发展潜力巨大。是省级机关、金融机构、产业园区、医疗资源最集中的省会城市主城区之一。

　　近年来，西山区大力实施教育优先发展战略，不断加大教育投入，扩大教育规模，深化教育改革，全面实施“三名工程”，率先试点开展“1+N”常态化互动课堂工作，正式入选“国家级信息化教学实验区”，推动各类教育协调发展，形成了教育结构完备、教育网络健全、教育层次多样、具有区域特色，且充满生机和活力的现代教育体系。为加强高素质师资队伍建设，适应城市快速发展的需要，现面向社会公开招聘聘任制教师。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　（一）招聘岗位和人数

　　1.西山区教育体育局下属事业单位（含度假区学校）2023年公开招聘聘任制教师462人。具体招聘岗位及人数详见附件1。

　　2.本次招聘岗位为编外聘任制教师岗位，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。

　　（二）招聘条件

　　应聘人员需具备的基本条件：

　　1.热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪和犯罪记录。

　　2.具备招聘岗位所需的专业技能和相应的教师资格证。

　　3.聘任制教师应具备国民教育本科及以上学历的应往届毕业生，并且取得相应毕业证、学位证和教师资格证、普通话等级证。

　　4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

　　5.具有中华人民共和国国籍，年龄必须在法定劳动年龄以内，一般不超过40周岁，具体详见岗位需求。

　　（三）下列人员不在招聘范围：

　　1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；

　　2.在党纪、政纪处分期内人员；

　　3.曾受过刑事、纪律处分人员；

　　4.西山区目前已在岗的聘任制教师、列入西山区公开招聘失信人员名单及2020年、2021年、2022年参加聘任制教师招考并签订合同后解聘的聘任制教师；

　　5.不适宜担任教师岗位的其他情况。

　　三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　（一）报名方式、时间和材料准备

　　1.报名方式

　　本次聘任制教师招聘严格按招聘学科岗位进行报名。报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）进行网上报名。考生可以通过云南社会化考试测评网和昆明市西山区人民政府网站(http://www.kmxs.gov.cn/)了解报考相关考试信息。

　　2.报名时间

　　报名分为报名期（2023年6月5日9:00至6月8日24:00）和查询期（2023年6月9日00:00至24:00）两个阶段。

　　符合报考条件人员在报名期（2023年6月5日9:00至6月8日24:00）登录报名网站进行网络报名及缴费，逾期不再受理报名。

　　报名资格初审通过人员，可在查询期（2023年6月9日00:00至24:00）登录报名网站进行查询。

　　注意：报名期可以进行报名、报名信息修改（含资格初审未通过人员信息修改）、提交审核、缴费，如果审核未通过者可改报其他岗位。查询期不再接受新的报名，已通过审核未缴费的考生在此期间可通过支付宝缴费。

　　3.报名流程

　　报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

　　①登录

　　云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）

　　②注册

　　之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录（请妥善保存用户名和密码）。

　　③填写报名信息

　　点击首页左上方的“网上报名”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），最后保存数据，提交报考申请。

　　④提交审核

　　考生按要求正确填写报名信息，保存后再上传近期清晰的免冠证件照电子版后提交审核，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　⑤报名资格初审

　　报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业进行。其中“所学专业”必须属于相应学科专业类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。

　　具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向西山区教育体育局申请对报名资格进行人工审核。

　　如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生应聘资格。

　　⑥缴费

　　考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。报名结束（即查询期结束）仍未缴费者视为自动放弃报名。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人交纳笔试考试费50元。进入面试环节人员每人交纳面试考试费50元（资格复审时收取）。

　　笔试考试费缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在24小时内完成系统确认，如果交费成功但24小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话0871-67321135。

　　⑦准考证打印

　　报名成功的考生于2023年6月22日00:00至笔试考试当日登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　（二）报名要求

　　报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填报有关信息。每名报考人员只允许选择一个招聘岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及承诺书真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生,相应后果由本人承担。

　　（三）资格审查

　　由西山区教育体育局负责。专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业设置。应届毕业生未取得毕业证书等的需填写《承诺书》。

　　四、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　（一）考试

　　考试采取笔试（闭卷考试，专业基础知识考试）和面试（模拟课堂，与招聘岗位一致）的方式进行。本次考试不指定用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训班。

　　笔试总分100分，面试总分100分。其中音乐、体育、美术及幼儿教师的面试分为模拟课堂和专业技能展示两个部分。模拟课堂部分占面试总成绩的60%，专业技能展示部分占面试总成绩的40%。笔试成绩只作为进入面试考试的依据，不计入最终考试成绩，最终考试成绩以面试成绩为准（若出现最终考试成绩并列情况，则以笔试成绩高分者进入下一阶段）。笔试和面试接受区纪委、区监察委和区人社部门的监督指导。

　　（1）笔试考试范围、时间及地点。

　　考试范围：专业基础知识。

　　考试时间及地点：详见准考证。

　　（2）资格复审

　　资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。

　　资格复审由西山区教育体育局统一组织。专业参照设置审核，资格复审的时间地点另行通知。参加资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。进入资格复审人员未按时参加资格复审的视为自动放弃，资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人员的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审递补截止时间为资格复审后2个工作日，逾期将不再进行资格复审。

　　资格复审须提供以下材料：

　　①毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件，英语岗位还需提供与岗位要求相符的英语等级证书原件及复印件（2023年毕业生可于2023年8月1日前提供）；

　　②公民身份证或其他身份证明原件及复印件；

　　③《西山区教育体育局下属事业单位2023年公开招聘聘任制教师报考报名登记表》（附件2）1份（提前自行下载填写，A4纸打印）；

　　④《西山区教育体育局下属事业单位2023年公开招聘聘任制教师报考诚信承诺书》（附件3）1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）。

　　以上材料复印件恕不退还。

　　（3）面试

　　面试主要考核报考人员的教育、教学水平和能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入的可正常进行面试。

　　中小学音乐、体育、美术及幼儿教师岗位面试考试需增加专业技能展示环节，所需器材由考生自行准备。

　　（二）参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试一律凭“本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）和准考证”参加考试。

　　2.参加笔试时考生提前60分钟进入考场。考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　3.参加面试时考生提前90分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　五、拟聘规则

　　（一）考试合格分数线

　　本次招聘以面试成绩作为最终考试成绩，最终考试成绩合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试环节的，可正常进行面试，但应聘人员最终考试成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。

　　（二）公示及考察人选

　　考试成绩将在云南社会化考试测评网和昆明市西山区人民政府网站公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现最终考试成绩并列的情况，以笔试成绩高分者进入下一阶段。若笔试成绩与最终考试成绩均并列的，追加面试，以加试的面试成绩高低确定人选。

　　经公示无异议的，依据最终考试成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　本次考试最终成绩自公示之日起至当年内有效。若我区聘任制教师岗位出现空缺，将按照面试成绩依次递补。

　　六、考核及体检

　　（一）考核及体检由西山区教育体育局组织实施。

　　通过考试的应聘人员，区教育体育局应组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　按照考试和考核结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自己承担。

　　（二）在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

　　（三）在考核或体检中不合格的人员，由西山区教育体育局取消其拟聘资格。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次进行一次性递补。

　　七、选岗

　　考试结束后，“选岗大岗位”按照最终考试成绩选岗，其余岗位不参与选岗，进入下一环节。涉及选岗的以最终考试成绩作为选岗成绩从高分到低分进行选岗。若出现选岗成绩并列者，按笔试成绩高分者优先选岗；若此成绩仍不能排列选岗顺序的，按抽签的方式确定。

　　八、聘用

　　（一）聘用管理

　　1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在云南社会化考试测评网和昆明市西山区人民政府网站公示7个工作日。

　　2.公示无异议的，委托人力资源服务机构与聘任制教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。并报区教育体育局、区编办、区人社局、区财政局备案。

　　3.聘任制教师首聘劳动合同期限为3年，含试用期3个月（试用期暨跟岗培训期）。首聘期结束后，考核合格的，由区教育体育局根据学校（园）实际工作需要和聘任制教师考核情况，确定各相关学校（园）续聘人员和数量，在全区公办学校（园）范围内进行调剂，办理续聘手续，并报区编办、区人社局、区财政局备案。聘任制教师聘期内可根据实际情况在西山区公办校（园）内交流调剂。

　　（二）福利待遇

　　本次招聘的教师为西山区事业单位编制外聘任制教师，实行合同制管理。签订劳动合同，期限为3年（含试用期暨跟岗培训期3个月），试用期工资为转正后工资的80%。用工单位（学校、幼儿园）每年支付第三方包干经费总额（含聘用教师应发工资、社会保险单位缴纳部分、人力资源服务机构派遣服务费）。参照标准为：幼儿园岗位年人均包干经费总额为6万元，小学岗位年人均包干经费总额7.5万元，中学岗位人均包干经费总额8.5万元。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如各岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

　　各学校（园）作为用工主体与聘任制教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位类别（中学、小学、幼儿园）、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。

　　委托人力资源服务机构与聘任制教师签订相应的劳动合同，负责聘任制教师的劳动关系管理服务等；聘任制教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。

　　学校（园）对聘任制教师进行年度考核和业务培训，考评结果将作为学校（园）续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据，重点考核聘任制教师师德师风、教学业绩等。

　　聘任制教师3个月试用期（暨跟岗培训期）满后经考核合格后，在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇。聘任制教师聘期内符合条件的可以参加西山区在编教师招聘考试。

　　九、招聘纪律

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区聘用制教师招考，已聘用人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中作弊的;

　　3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　（三）报考人员有下列失信行为的记入西山区公开招聘失信人员名单，供招聘单位聘用考察时参考。

　　1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　2.报考人员被聘用为聘任制教师后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　（四）事业单位聘任制教师招聘人员实行回避制度。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃选岗、聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）本简章由昆明市西山区教育体育局负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市西山区教育体育局：0871-68236142

　　中共昆明市西山区纪委昆明市西山区监委驻区教育

　　体育局纪检监察组：0871-68258808

　　（请在工作日内拨打上述电话，时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00）

　　附件：

　　1.西山区教育体育局下属事业单位2023年公开招聘聘任制教师岗位计划表

　　2.西山区教育体育局下属事业单位2023年公开招聘聘任制教师报名登记表

　　3.西山区教育体育局下属事业单位2023年公开招聘聘任制教师诚信承诺书

　　4.2023年毕业生承诺书

　　5.委托书

　　昆明市西山区教育体育局

　　2023年5月26日

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/yn/2023-05-28/112186.html