2023第二季度重庆南岸区事业单位招聘25人公告

优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员19名，面向南岸区行政区域内任村（社区）书记（主任）、村（社区）副书记（副主任）、专职工作者公开招聘事业单位工作人员6名，详见《重庆市南岸区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

四、报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）本次面向社会公开招聘的岗位（岗位序号为1-18），报考人员在2023年6月6日9:00—6月10日9:00期间，登录报名网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入本次招聘网上报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。审核不通过的，不能交费参加考试。

（二）本次面向南岸区行政区域内任村（社区）书记（主任）、村（社区）副书记（副主任）、专职工作者招聘的岗位（岗位序号为19-21），报名程序为：先进行现场资格审查，合格后再进行网上报名的方式进行。

现场资格审查必须由本人于2023年6月6日上午9:30—11:30、下午14:00—17:00到重庆市南岸区人力资源和社会保障局（地址：南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼13楼1302室）进行审查，不接受任何形式的委托资格审查。现场资格审查所需材料详见附件7。

现场资格审查合格后请于2023年6月6日9:30—6月10日9:00期间，登录报名网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入本次招聘网上报名系统，提交报考申请。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。审核不通过的，不能交费参加考试。

（三）网上缴费。以上报考人员网上报名后须在2023年6月10日15:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。

（四）未达到笔试开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考务费。

（五）打印准考证。网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的报考人员，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00期间，登录报名网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入网上报名系统，打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各招聘岗位的报名人数和最终缴费人数一览表在报名期间以及报名截止后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）“公示公告”栏目公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目为结构化面试。各岗位具体考试（考核）科目内容详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1．公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

2．笔试时间暂定2023年6月17日（星期六），具体笔试时间、地点详见准考证。

3．笔试后进入下一环节规则。

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经南岸区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩等事项公布

笔试成绩请考生登录报名系统自行查询（具体查询时间详见笔试当天考室黑板板书）。进入现场资格复审人员名单将在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）“公示公告”栏目进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）“公示公告”栏目通知的时间、地点，由本人到场提供现场资格审查所需材料（详见附件7），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件10）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）“公示公告”栏目发布，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

1.面试为结构化面试，分值为100分，时间10分钟。主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员的面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）&pide;3×50%+面试成绩×50%；

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）“公示公告”栏目公布。