205名!有编制!郑州市事业单位招聘公告

为适应金水教育事业发展需求，加强人才供给保障，推动全区教育优质均衡发展，结合我区实际，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）205名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）在职初中教师40名

语文6名、数学8名、英语5名、体育4名、音乐2名、美术1名、信息科技2名、政治2名、历史2名、地理2名、物理3名、化学1名、生物2名。

（二）在职小学教师160名

语文65名、数学30名、英语18名、体育与健康17名、音乐8名、美术8名、科学7名、道德与法治2名、信息科技5名。

（三）在职运动员（教练员）5名

二、招聘条件及范围

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针、政策；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有敬业奉献精神；遵纪守法，品行端正，身心健康，无心理疾病史，能完全胜任教育教学工作。

（二）招聘范围

符合报名条件的优秀在职初中、小学教师及运动员（教练员）。

（三）下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

6.报考人员聘用后即构成回避关系的；

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及资格要求

（一）在职中、小学教师

1.2020年（含2020年）之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。

2.年龄40周岁以下(1982年5月1日后出生)，近两年连续在义务教育学校任教两年及以上。

3.在职初中、小学岗位符合下列条件其中之一的，年龄可放宽至45周岁（1977年5月1日以后出生）。

（1）具有中小学一级及以上职称；

（2）地市级及以上名师、骨干教师（通过推选、培训、考核、认证，取得教育行政部门颁发的相应培训合格证，不含乡村组）；

（3）获得地市级及以上师德先进个人、学术技术带头人、文明教师、文明班集体荣誉称号；

（4）地市级及以上优秀教师、优秀班主任；

（5）获区（县、市）级及以上基础教研部门规范组织的常规优质课、电教部门组织的信息技术与课程融合优质课一等奖及以上奖励。

以上所有业绩需近五年内取得，郑州市以外的业绩需提供红头文件（或发证机构加盖公章的复印件）。

（二）在职运动员（教练员）

1.2020年（含2020年）之前毕业，具有本科及以上学历，持有体育学科教师资格证。

2.年龄40周岁以下(1982年5月1日后出生)，从事所报考岗位相应教学或训练工作连续两年及以上。

3.报考运动员（教练员）项目范围：田径、足球、篮球、排球、体操、网球共6个项目。

4.报考运动员考生本人需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

5.报考教练员考生所带运动队或运动员需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

6.报考人员为一级运动员和运动健将及其教练员的，年龄可放宽至45周岁（1977年5月1日后出生）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告在金水区人才人力资源网发布(网址：www.jsqrcw.cn）。

（二）现场报名

报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代替报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2023年6月10日- 6月11日，上午8：30—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

3.报名时按所报岗位携带以下材料：

（1）《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）报名信息表》1份（附件1）；（附件在左下角“阅读原文”内）

（2）2寸近期免冠证件照一张（与报名信息表照片同版）、本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）；

（3）现任教学校出具的近两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件2）；（附件在左下角“阅读原文”内）

（4）教师资格证、毕业证、学历认证报告及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件（附相关文件）及复印件各1份；

（5）社保中心出具的近两年企、事业单位缴纳的基本养老保险个人账户查询单（附件3）；用人单位签订的劳务合同原件及复印件各1份。（附件在左下角“阅读原文”内）

（6）《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件4）；（附件在左下角“阅读原文”内）

（7）报考人员为留学回国人员的，需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（三）报名注意事项

1.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名；

2.考生应认真阅读并全面理解金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)发布的招聘公告内容。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的取消报考资格和考试成绩，已经缴纳的报名考务费用不予退回，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。由此产生的一切后果由考生本人承担。

（四）资格审核

根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，审核通过人员现场领取《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）笔试缴费通知单》。

（五）现场缴费

考生在资格初审通过后，到缴费窗口扫描缴费二维码，根据系统提示填写基本信息后进行现场缴费。报名考务费每人30元（支付宝或微信），未缴费的视为自动放弃。

（六）打印笔试准考证

缴费成功的考生，请于2023年6月15日9:00—6月16日17:00登录缴费网站（http://jsqzj202302.campustest.cn/）打印本人笔试准考证。笔试准考证是参加笔试和领取面试准考证需要出示的重要凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

技术咨询电话：19139755668

技术咨询时间：上午9:00—12:00；下午2:30—6:00  

（七）笔试

1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证（或临时身份证），在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法、班级管理及公共基础知识等。满分为100分。

3.各学科报考人数与拟招聘岗位数开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴报名考务费。

4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公示。

5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生领取面试准考证的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。

（八）领取面试准考证

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单，面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。进入面试人员携带相关材料现场领取《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）面试准考证》，面试具体地点和时间以准考证为准。

如同一学科面试开考比例达不到3:1要求的，按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，面试递补人员名单、时间及地点在金水区人才人力资源网公布。如递补后仍然达不到比例要求的，经区招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。

1.领取面试准考证地点：郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

2.领取面试准考证时间：2023年6月29日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再受理。

3.领取面试准考证携带材料：

（1）《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）报名信息表》1份 （附件1）；（附件在左下角“阅读原文”内）

（2）本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）原件和复印件1份（同报名时一致）；

（3）笔试准考证原件。

（九）面试

1.面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试总成绩70%；答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试总成绩30%。

2.试讲范围和内容

中学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

小学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

运动员（教练员）：金水区现行《体育与健康》（人民教育出版社）教学内容。

3.答辩范围和内容

学科教学、学科专业知识有关问题。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩在本学科面试全部结束后现场宣布。

（十）体检

1.根据考试总成绩，按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序，确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）及招教报名同底版2寸照片一张，体检费用个人自理。

4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（十一）考察聘用

依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察对象名单将在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪等方面的情况。

区招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，不再进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公布，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

五、其它

（一）聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）应聘人员招教期间应保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

咨询电话：0371—60116601

咨询时间：上午9：00—12:00，下午2:30—6:00

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