新出!郑州市教育局直属学校招聘教师34人!

2023-07-11

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2023年郑州市教育局直属学校

招聘教师34人

一、引进原则

坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、引进学校、专业岗位、名额及具体要求

此次引进人才涉及学校2所，招聘岗位34个。专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市2023招才引智--市教育局新建高中赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》(附件)。

三、引进人才范围

(一)教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生;公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

(二)具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

(三)清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、同济大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

四、资格和基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄在35周岁以下(1987年6月1日以后出生)。

3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

4.教师资格证的学科须与报考岗位一致;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

5.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。

6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、引进程序

(一)发布招聘信息

在各相关高校网站发布招聘公告。

(二)报名

报名采取网上报名和现场报名的形式。

1.报名拟先采取网上报名。

2.报名时间：2023年6月8日9:00至6月9日17:00。

3.报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位(学校)公开招聘网上报名平台(http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login)进行报名，报考人员只能选择一个岗位。

(三)考试

通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

如遇特殊情况，无法到高校现场进行招聘的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上招聘或直接到用人学校考试。

(四)签订协议

根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，由市教育局人事处签订就业协议。协议明确用人学校对应聘人员进行入职前查询。可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。

(五)体检、考察

1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用及待遇

(一)拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

(二)按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

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