西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司（简称江西智慧海绵集团）于2019年7月2日正式组建成立，是由萍乡市人民政府授权萍乡市国资委履行出资人职责的国有独资公司。因公司业务发展和工作需要，拟近期面向社会公开引进优秀人才，现将有关事项公告如下：
本次公开招聘岗位数21个，需求人数23人，岗位分为营销类、财务类、综合类、成本造价类、工程技术类五类岗位。其中营销类、财务类、成本造价类采取“专业笔试+综合面试”考试形式，综合类岗位采取“综合笔试+综合面试”形式，工程技术类岗位采取“专业面试+综合面试”形式。其中属于营销类的金科海绵的副总经理岗位专业笔试后组织专业面谈。具体招聘职位及招聘人数和考试方式请参照《江西智慧海绵集团2023年度第一批次公开招聘计划》（附件1）。 3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；（1）年龄。年龄计算截止时间为2023年4月30日。其中年龄计算以周岁为准，如45周岁及以下则为1977年4月30日以后出生为准；40周岁及以下则为1982年4月30日以后出生为准；35周岁及以下则为1987年4月30日以后出生为准；30周岁及以下则为1992年4月30日以后出生为准。（2）学历和专业。要求“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；要求“本科及以上学历”和“大专及以上学历”考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证可报考。专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。（3）任职资格。工作经历年限计算截止时间为2023年4月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；3.曾入闱我集团公开招聘体检或聘用环节后，自行放弃的报考人员；按照个人报名、资格初审、笔试或专业面试、资格复审、综合面试、考察、体检等程序进行，择优录取。详细程序如下：本次报名采取网上报名的方式，报名网站为江西人才服务网 （https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1111335427341955072）。应聘人员填写信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。（2）毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；（4）与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。（1）网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。（2）报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。1.初审：报名之日起至2023年6月8日12：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。2.准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定时间段内自行打印准考证。2.考试范围：综合管理类（综合笔试）、专业知识（专业笔试或专业面试）（1）笔试形式：笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。（2）面试形式：面试采取结构化或半结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。（3）专业面谈形式:不限于领导访谈等综合素质测试。对报名人数不足的岗位，通过资格初审后合格率不足3:1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划。紧缺人才岗位无人报名或报名人数达不到开考比例的，经集团党委研究，报市国资委同意，可降低岗位要求或者增加报考专业。在笔试或专业面试人员中按照从高分到低分的顺序，报考人员与招聘计划人数之比3∶1确定第一批入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡第一批未入闱综合面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由集团对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱资格复审人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱资格复审人员名单在网上公布。综合面试前需资格复审合格，经公示后，方可参与。资格复审不合格者，按照笔试或专业面试成绩依次替补。入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试或专业面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格复审后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。（2）面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。每阶段成绩各为100分，江西智慧海绵集团邀请纪检监察部门对公开招聘实施全过程监督。考试总成绩计算方式为考试总成绩（不含副总经理岗位）=专业笔试或专业面试成绩（含加分）×60%+综合面试成绩×40%；考试总成绩=综合笔试成绩（含加分）×50%+综合面试成绩×50%；考试总成绩（副总经理岗位）=专业笔试成绩（含加分）×40%+专业面谈成绩×30%+综合面试成绩×30%，并四舍五入保留小数点后2位。加分：满足报考岗位的加分条件的，在本人专业笔试或综合笔试或专业面试成绩上加分。1.考察。面试成绩经招聘工作领导小组审定，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额1：1的比例确定考察人选。考试总成绩相同者，依次按综合面试、笔试或专业面试分数的高低，确定考察人选。如遇2轮分数均同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、综合面试前临时缺考等情形，造成实际综合面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分及以上，方能进入考察程序。招聘工作领导小组对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行外调，并对应聘人员进行考察，考察由集团党群人事部及各子公司人力资源部统一组织实施。2.体检。根据考察情况，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。到指定医院进行健康体检。3.其他。进入体检和考察程序的考生出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。1.根据考试、体检、考察结果，经江西智慧海绵集团党委会和公司总经理办公会研究，确定拟聘用人员，报萍乡市国资委备案。2.经备案的拟聘用人员在指定网站江西人才服务网、萍乡市人事考试网公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。3.拟聘用人员试用期根据《萍乡市国资委出资监管企业人事管理暂行办法》执行，试用期满由公司招聘工作领导小组组织考核，试用期考核合格的签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。合同为三年一签，合同期满经考核合格的，根据工作需要可以续签。4.薪酬待遇：根据江西智慧海绵集团相关人事制度执行，正式聘用后应付税前年收入为8.5-20万元（具体以各岗位实际情况为准），享受集团养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。5.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。海绵集团报名咨询方式：0799-6669130（郭）报名系统技术电话：0791-86128037、86128065来源：江西人社综合江西国资微信公众号
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