淮安海关劳务派遣协聘人员招聘简章

为适应工作需要，充实人员队伍，决定公开招聘劳务派遣协聘人员6名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、应聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.大专及以上学历；

3.年龄在35周岁及以下(1987年6月1日之后出生)；

4.需值夜班，上班位置偏远，更加适宜男性；

5.具有能够正常履职的身体条件；

6.下列人员不得应聘：在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）报名

1.方式：采取网上报名的方式，填报附件1报名表发至指定邮箱643538310@qq.com，邮件主题为：海关派遣+姓名。咨询电话0517-89728139，咨询时间工作日上午10:00-11:00，下午14:00-16：00，联系人周玮。

2.报名时间：即日起至6月9日17:30，以邮件收到时间为准。

3.注意事项：应聘人员如实填写报名表，报名环节暂无需提供证明材料。

（二）笔试和面试

经审核符合招聘条件要求的人员将参加笔试环节，笔试时间及地点另行通知，笔试时应聘人员需提供户口簿、学历学位证书、身份证原件核实，同时提供复印件一份。

根据笔试成绩高低以实际招聘岗位数1:3的比例确定入围面试人员名单，面试由淮安海关具体组织，时间在笔试后通知。面试人员以抽签方式确定面试顺序，面试成绩在面试结束后另行通知考生。根据面试成绩高低以实际招聘岗位数1:1的比例确定政审、体检人员名单。如果成绩相同的，参照笔试成绩，如还相同，组织加试。

（三）体检与考察

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检、政审环节人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、政审不合格或个人原因出现缺额，按得分高低从后一名中一次性递补。

四、聘用待遇

被聘用人员工资待遇具体按照淮安海关协管员薪酬办法执行，并按相关法律规定缴纳各项社会保险。被聘用人员与淮安人力资源有限公司签订劳动派遣合同，约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格。

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