广东交通职业技术学院招聘20人!年薪30w起!

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学院坚持立足广东，服务区域经济与社会发展，注重培养创新型、复合型高素质技术技能人才，荣获国家教学成果一等奖1项，二等奖2项；2013年，以“优秀”等级通过首批国家骨干高职院校建设项目验收；2016年入选广东省一流高职院校建设计划立项建设单位；2016-2019年，连续四年荣获“全国高等职业院校服务贡献50强院校”；2018年获“全国高等职业院校教学资源50强院校”；2019年获国家优质专科高等职业院校；2021年入选全国高职院校教师发展指数优秀院校100强；2022年入选“广东省省域高水平高职院校建设计划”立项建设单位、全国党建样板支部培育单位。

广东交通职业技术学院热忱欢迎海内外优秀学者加盟，共同将学校建设成为立足交通，面向区域，为推动广东省的经济结构与调整和产业转型升级，发展智能制造装备、船舶与海洋工程装备、轨道交通、现代物流、信息服务等支柱产业提供服务的高职一流院校。

二、招聘专业

人才需求的详细计划请见《广东交通职业技术学院2023年度高层次人才需求计划表》（附件1）

招聘岗位

需求专业

轨道交通类

机械工程、控制科学与工程、交通运输工程、信息与通信工程等

汽车类

车辆工程、载运工具运用工程、动力机械及工程、电机与电器、电力电子与电力传动、机械电子工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、信息与通信工程等

机电工程类

机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、机械工程及自动化、人工智能、供热通风与空调工程技术、制冷与低温专业、检测技术与自动化装置等相关专业。

海事类

航海技术、国际邮轮乘务管理、轮机工程、船舶电子电气、港口与航运管理等

信息科技类

计算机类专业、计算机科学与技术、网络、软件工程、人工智能、区块链技术等

智能交通类

电子信息、通信工程等相关专业、交通运输工程、信息与通信工程、交通信息工程等

物流运输与财经商贸类

管理科学与工程、工商管理、应用经济学、企业管理、会计学、金融学、旅游管理等

三、人才引进要求

1. 优秀应届博士毕业生，35周岁（含）以下；

2. 具有博士研究生学历学位的社会人员，35周岁（含）以下；

3.博士研究生学历学位且具有副高及以上职称，40周岁（含）以下；

4.正高职称且具有硕士及以上学历学位，45周岁（含）以下；

5.参加教师教学能力比赛、指导学生参加各项技能竞赛、以及教科研方面表现突出者，优先录用。

四、招聘形式

1、线下招聘宣讲会

为吸引优秀应届硕、博士人才加入，我校拟举行线下招聘宣讲会，具体宣讲会时间、地点等另行通知。

2、线上投递：

应聘者可通过电子邮件自主投递，报名邮箱：xlc007@gdcp.edu.cn。邮件主题为：姓名+应聘专业群+学历学位+职称，线上投递渠道长期有效，自公告发布之日起至额满为止。

所有应聘人员请填写《广东交通职业技术学院高层次人才报名表》（附件2）、《高层次人才信息采集表》（附件3）、《高层次人才业绩情况登记表》（附件4）。并以两个文件夹提交报名材料：文件夹1“证件扫描件”，含：本人身份证、学历学位证（大学起各个阶段均需提供）、中级及以上职称证。文件夹2“业绩佐证材料”：《业绩情况登记表》所填报的业绩佐证材料等电子文档扫描件。若以副高（正高）资格应聘的，请另外提交中级（副高）职称至今的业绩佐证材料等电子文档扫描件。请按业绩情况登记表里的小项进行归类并命名装进子文件夹。

五、薪酬待遇

1.引进人才纳入事业单位编制管理，所聘岗位的岗位工资、薪级工资、国家规定的改革性补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按国家、省、市及学院相关政策执行。

2.完成规定工作量后的年收入，博士30-50万元，副高35-55万元，正高40-60万元。

3.对于业绩特别突出的优秀人才，按照聘任合同约定提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的薪酬、住房保障和科研启动费等，受聘人与学校签订聘任合同，在聘期内需完成学校规定的工作任务，明确聘期责权利。