大理州2023年高层次专业化“霞光人才”引进公告

为深入实施“人才强州”战略，强化专业化人才培养，为大理实现高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《中共大理州委办公室大理州人民政府办公室关于实施苍洱人才“霞光计划”推动新时代大理高质量可持续发展的意见》的有关规定，聚焦专业化高层次“霞光人才”引进需求，现决定面向知名高校引进优秀博士、硕士毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持高层次专业化“霞光人才”引进标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

二、引进对象和条件

（一）引进人数

计划通过苍洱人才“霞光计划”引进48名急需紧缺的高层次专业化人才。（具体名额、岗位条件及要求见附件1）

（二）引进对象

取得国家承认学历的博士研究生和近三年（即：2021年、2022年、2023年）毕业的首批“双一流”A类大学和中国科学院大学（具体院校名单见附件2）普通招生计划硕士研究生。

（三）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.有正确的政治立场和政治态度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。

3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，志愿到基层一线工作，具有为大理发展积极奉献的志向。

4.有较好的人际沟通和专业能力，服从组织安排。具有正常履职的身体条件和心理素质。

5.学习成绩优异，基础知识扎实，已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（毕业时间以毕业证书时间为准，含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生）。

6.硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年5月30日后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年5月30日后出生）。

7.承诺在大理服务期不少于8年（含试用期）。

中共党员（含中共预备党员）、本科在“双一流”高校就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。

（四）有下列情况之一者不得报名

1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员。

3.普通高校在读学生（除2023年应届毕业生外）及不能在规定时间内取得毕业证、学位证的普通高等学校学生。

4.机关、事业单位在职在编人员。

三、相关政策

（一）岗位安排。人才引进后，纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。实行1年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级等手续，考核不合格的取消聘用。

（二）补助补贴。引进人才经州委人才工作领导小组评审认定后，对照苍洱人才“霞光计划”中的刚性引才专项相关政策，对具有博士学位的引进人才给予40万元生活补贴，硕士研究生给予20万元生活补贴，按5年平均兑现。

（三）住房保障。博士研究生可根据个人意愿，选择享受“人才公寓、购房补贴、租房补贴”三种保障措施中的一种：一是提供面积一般不超过100平方米的人才公寓，在大理州工作满8年且贡献突出的，经州人才工作领导小组认定，可无偿获赠人才公寓，获赠公寓5年内不得上市交易；二是在大理购房的给予100万元购房补贴，购房补贴在大理工作满三年后，从第四年开始分5年发放，所购房产5年内不得上市交易；三是在大理租房的给予每月2000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。硕士研究生购房前在大理租房的给予每月1000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。

（四）培养选拔。将引进的知名高校优秀毕业生作为大理州高层次专业化“霞光人才”，由州委组织部、州人力资源和社会保障局指导用人单位管理和培养，全州统筹、整体联动、一盘棋调配。

（五）其他优惠政策。符合大理州苍洱人才“霞光计划”引进条件的，经评审认定，还可享受《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》规定的评先评优、医疗保障、交通出行、旅游服务等其他优惠政策。

四、引进程序

（一）报名

报名时间：自公告发布之日起至2023年6月26日。

采取以网络报名的方式进行，不收取报名费用。填写《大理州高层次专业化“霞光人才”引进报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），将完整的《报名推荐表》连同本人身份证、毕业证、学位证以及经历业绩等相关证明材料（2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件，毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得），以扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)，打包压缩后对应上传至指定邮箱（邮箱地址见附件1）。邮件标题固定格式为：“引进单位+岗位序号+学校+专业+姓名”（如：大理州人民医院+11+XX大学+肿瘤学+张三）。未按要求上传的均视为报名无效；不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消资格。不符合引进对象资格条件的视为无效报名。

每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系（联系方式见附件1）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的拟报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

（二）资格审查。报名结束后，由人才专项牵头部门、招聘单位对报考人员提交的报名信息进行资格审查，根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定符合报名条件人选。存在报名资料不全、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

（三）考核方式。考核工作由人才专项牵头部门、招聘单位共同组织实施，根据报名情况采用不同的方式进行。

方式一：报名人数与招聘人数小于或等于10:1的岗位直接采用面试形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

方式二：报名人数与招聘人数超过10:1的岗位采用笔试和面试两种形式进行。笔试主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算，笔试结束后，每个岗位按报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和3:1的比例确定参加面试人员。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的人员不得参与后续环节。

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入后保留两位小数。

笔试、面试统一在大理州举行，根据报名审核情况分批组织，具体时间地点另行通知，无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。

（四）资格复审。由人才专项牵头部门牵头组织，在组织面试前对进入资格复审的人选相关证书原件进行资格复审（2023年应届毕业生待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件），复审合格的人员进入面试环节。

（五）面试。面试由人才专项牵头部门分类组织实施，根据需要，采取面谈、试讲、实作等方式开展。

采取考核方式一的，综合成绩=面试成绩。

采取考核方式二的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合成绩出现并列时，以报考人员笔试成绩确定排名先后。

在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低顺序与每个岗位引进人数等额确定体检人员。

（六）体检。由人才专项牵头部门和用人单位组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由用人单位承担。体检合格人员进入考察。

（七）考察。主要考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（八）公示。拟聘用人员名单在大理州人民政府门户网站及“大理先锋”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。

（九）递补。若在面试后续环节中因人才本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与人才专项牵头部门决定是否递补；若在公示期间或期满后人才本人自动放弃，不再安排递补。

（十）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由州级各招聘单位主管部门按程序办理聘用审批手续。

2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的按程序办理聘用审批手续。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，均实行1年试用期。试用期满，考核合格的办理转正定级等手续，考核不合格的解除聘用。

用人单位和被聘人员应严格履行聘用合同（协议）相关权利义务。对没有按时取得相应证书的取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节报名人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，一律取消聘用资格。

五、招聘纪律

（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守保密规定，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

（二）引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合引进条件，填报虚假信息、弄虚作假的人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

六、重要提示

（一）报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报名失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。

（二）报考人员参加笔试、面试、体检期间交通、食宿等费用自理。注意途中安全，并做好疫情防护，因个人原因造成的安全问题，自行承担责任。

（三）本次人才引进有关事宜将在大理州人民政府门户网站（www.dali.gov.cn)或“大理先锋”微信公众号登载。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由报考人员自行负责。

其他未尽事宜，请在工作时间内与州委人才工作领导小组办公室、州人力资源和社会保障局、人才专项牵头部门联系。

政策咨询电话

中共大理州委人才工作领导小组办公室0872-2319766

大理州人力资源和社会保障局0872-2316321

人才专项牵头部门咨询电话

大理经济技术开发区管理委员会（负责岗位1—6）

苏老师0872-2323231

大理州工业和信息化局（负责岗位7—9）

湛老师0872-2316182

大理州卫生健康委员会（负责岗位10—20）

安老师0872-2316480、0872-2316481

大理州教育体育局（负责岗位21—37）

柏老师0872-2315233、0872-2319398

附件：

附件1：大理州2023年高层次专业化“霞光人才”引进岗位汇总表

附件2：具体院校名单

附件3：大理州2023年高层次专业化“霞光人才”人才引进报名推荐表

中共大理州委人才工作领导小组办公室

大理州人力资源和社会保障局

2023年5月30日

2023年红河州事业单位招聘110人 事业编制

蒙自事业单位

招聘岗位（70人）

报名方式

报名时间：2023年5月27日至6月5日17:30止。

报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料进行压缩打包 ，投送至指定的邮箱。邮件压缩包标题固定格式为：“岗位代码+姓名”。

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个旧市青年党政干部

招聘岗位（15人）

报名方式

1.报名时间：2023年6月12日09:00至2023年6月21日17:00止。

2.报名要求：符合报考条件人员如实填写《个旧市2023年青年党政干部储备人才报名表》（附件3）。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

3.报名方式：本次招引采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至gjrsjsyk@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“招引岗位+姓名”。未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效，到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。报名联系电话：报名联系电话：0873—2143119。

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个旧市事业单位

招聘岗位（25人）

报名方式

1.电子信件报名时间：2023年6月12日上午8:00至2023年6月21日下午17:00。

2.电子邮箱及联系电话：

01号—09号（教师岗位）：370361484@QQ.com，邮件标题固定格式均为：“岗位代码+姓名”，联系电话:0873—3059657。

10号—23号（医疗卫生岗位）：gjwjjrsk@163.com，邮件标题固定格式均为：“岗位代码+姓名”，联系电话:0873—2138919。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

2.报名要求：符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》（附件2）及《个旧市2023年事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（附件4）。

宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生实施方案公告

人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强市战略，实现宣威经济社会跨越式发展，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》（云人社发〔2016〕182号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社通〔2023〕8号）及《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》等规定，结合宣威市卫生健康局所属事业单位实际，现面向社会公开招聘研究生32人（宣威市第一人民医院14人，宣威市第二人民医院10人，宣威市中医医院8人 ），制定本方案。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘普通高等教育招生计划硕士研究生及以上学历学位且符合岗位条件要求的人员（详见《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生计划表》，以下简称《招聘计划表》）。

（二）招聘范围和对象、招聘岗位和人数及资格条件详见《招聘计划表》（该计划表见附表）。

二、招聘公告的发布

（一）经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案、招聘计划由宣威市人力资源和社会保障局通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)（以下称“规定网站”）向社会公布。岗位报名情况及其他各招聘环节的信息，由宣威市人力资源和社会保障局负责审核后在规定网站发布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。

（二）本次公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

三、招聘条件和要求

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律规定；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。必须取得与招聘岗位相符合的普通高等教育招生计划硕士研究生及以上学历和学位（详见《招聘计划表》）；

7.具备拟报考岗位所需的其他条件（详见《招聘计划表》）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.在报名开始之日前（2023年6月12日及以前）属党政机关、事业单位编制内工作人员；

7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员（2023年应届毕业生在进入体检考察程序前必须取得毕业证及招聘岗位所需其他证书）；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育招生计划研升博等人员）；

10.现役军人；

11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报考比例及年龄条件

（一）招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2面试比例，达不到1:2面试比例的，需递减或取消招聘计划或调整面试比例和等额面试的须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

（二）年龄在18周岁以上（2005年6月13日及以前出生）、35周岁以下（1988年6月13日及以后出生）。年龄计算截止到2023年6月13日止。

五、报名及资格审查

（一）报名方式

宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生采取现场与网络报名的方式进行，由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。

（二）报名时间、地点（QQ邮箱）

报名时间：2023年6月13日-6月14日，报名共2天，上午8:30―11:30、下午2:30―5:30，逾期不再办理报名手续。

报名地点：宣威市卫生健康局104室（宣威市双龙街道龙堡中路6号），电话：0874-7206878。

QQ邮箱：395079092@qq.com。报考人员通过网络邮箱报名的，必须按要求将岗位所需材料扫描并上传至该邮箱。

（三）报名要求

1.在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报名前由本人从规定网站下载填写《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生报名表》、《考生诚信承诺书》一式二份，并交同底免冠半寸近照4张。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格。

2.岗位要求具有的毕业证书、学位证书及相关资格证书与证明材料（所有证件须提供原件及复印件各一份），现场（网络）报名时必须持有（通过网络报名的人员须按要求将所需材料扫描上传至指定邮箱），否则报名不予通过。

对于未还清助学贷款，毕业学校暂未发放毕业证书、学位证书的考生，由学校开具证明并提供其毕业证书、学位证书的复印件，并由考生写出保证书且说明其理由，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供所有证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后续招聘程序，责任由考生自负。

2023届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但需按要求提供学校出具的学历学位及学籍证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》打印件等材料方可报名，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后继招聘程序，责任由考生自负。

3.招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性等条件的设置由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。本次招聘岗位的专业参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》、《研究生教育学科专业目录》设置，咨询电话详见《招聘计划表》。

报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。

若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致（含括号内专业方向说明）；若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称全称须与报考岗位的招聘专业名称全称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。

多个学历学位证书间的学历学位信息不能交叉使用（即只对一份相同层次的学历学位证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。

报名资格审核时，应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中或与招聘条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可主动联系用人单位且由用人单位及主管部门根据应聘人员提供的毕业证书所载专业名称及所学课程内容与加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表，判定应聘人员所学专业是否符合招聘专业条件并确认其报名资格。招聘单位主管部门同时将确认意见及依据材料报送同级人力资源和社会保障部门备案。

4.考生在报名前应先行登录“中国高等教育学生信息网”（http：//www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生打印《教育部学籍在线验证报告》）。

（四）资格审查及所需材料

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。现场（网络）报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件（扫描件）进行资格审查，资格审查合格的人员全部进入资格复审。报考人员必须提供以下材料：

1.本人二代有效身份证（户口本或户口迁移证）、毕业证书、学位证书、《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》（曾经有过就业经历的人员提供）、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的相关有效证件（医师资格证书等）原件和复印件各一份。填写《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生报名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照2张。

2.企业及其他在职人员，除上述相关材料外，还须提供用人单位与劳动者签订的《劳动合同》。

3.学校还未颁发毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生提供本人二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、学校出具的《学历学位证明》或中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、本人保证书等。

涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间须在报名开始之日前（即2023年6月12日之前）。

（五）报名考试费

免笔试招聘硕士研究生及以上学历学位岗位人员免交报名考试费。

报名结束后，无人报考或不符合开考条件、降低开考比例开考、递减或取消招聘计划等的岗位，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，并由宣威市人力资源和社会保障局按要求在规定网站上公告。

六、资格复审及要求

（一）现场报名的，报考人员报名时同时进行资格复审。报名合格的人员全部进行资格复审。采取由宣威市卫生健康局初审、宣威市人力资源和社会保障局复审的方式进行。

（二）资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料原件与报名时提供的信息和招聘岗位条件是否一致，并确认其真实性，届时由考生按要求填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》一式二份，由用人单位主管部门、县人力资源社会保障部门依次审核。如果报名填写的信息与报考人员所持证件、证明材料两者不相符或填报虚假信息的，报考人员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息或招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应试人员诚信档案库，记录期为五年，特别严重的长期记录。

（四）自愿放弃资格复审的考生，必须向宣威市卫生健康局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。否则，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须出具资格复审告知书）等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，需递减、取消招聘计划或调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

（五）资格复审时，若在中国高等教育学生信息网查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，且与招聘岗位专业名称全称完全一致，否则视为不符合报考专业条件。

学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

（六）资格复审结束后，对进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

七、面试

（一）宣威市卫生健康局按规定制定面试方案，报宣威市人力资源和社会保障局审核并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由宣威市人力资源和社会保障局组织实施，面试方案主要内容在规定网站上公告。

（二）资格复审合格人员全部进入面试。面试严格按1:2比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试比例的岗位，需取消、递减招聘计划或调整面试比例或等额面试的，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

（三）进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须按规定向宣威市卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到招聘计划人数的岗位，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

（四）面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试正常进行，面试后由面试组织部门作出书面情况说明，面试成绩在规定网站上公布。面试时间、地点详见规定网站公布的《宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生面试方案》。

八、体检和考察

体检、考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。面试合格的人员根据面试成绩从高到低顺序，按岗位计划招聘人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现面试成绩并列且不能确定体检、考察人员的岗位，由宣威市人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

（一）体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由主管部门组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

（二）考察

根据招聘政策要求，由用人单位及主管部门对体检合格人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况和有无违反国家法律法规等方面进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，按照该岗位面试合格人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次等额递补。若无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃体检、考察资格的，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

九、公示和录（聘）用

（一）用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报经宣威市人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日（节假日顺延）。

（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由宣威市人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）已办理录（聘）用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到，签订聘用合同（企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完辞职等相关手续），并按规定实行试用期制度（初次招聘为事业单位编制内人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编人员管理。未在规定时间内报到的或办理辞职等相关手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由招聘单位主管部门取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报同级人力资源社会保障部门备案，责任由考生自负。

（四）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级人力资源社会保障部门备案。

（五）在办理录（聘）用手续阶段，因应聘人员个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，须按规定向宣威市卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不宜录（聘）用情形反映造成岗位空缺的，不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

十、纪律与监督

本次招聘工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施，并邀请宣威市纪委市监委驻宣威市卫生健康局纪检监察组全程监督；宣威市事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、管理和检查、监督，同时对有关投诉或举报按规定的管理权限认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。

（一）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次招聘考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（三）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

（四）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

十一、重要提示

（一）疫情防控。按照“谁组织、谁负责”的原则，抓好公开招聘考试疫情防控工作，精准落实本地常态化疫情防控要求，切实做好公开招聘中的疫情防控。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十二、本方案由宣威市卫生健康局、宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：宣威市卫生健康局0874-7206783

宣威市人力资源和社会保障局0874-6189648

宣威市第一人民医院人事科0874-7817988

宣威市第二人民医院党政办公室0875-7125545

宣威市中医医院人事科 0874-7202062

监督电话：宣威市纪委市监委驻市卫生健康局纪检监察组 0874—7206828

宣威市卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘研究生计划表.xls

宣威市卫生健康局

宣威市人力资源和社会保障局

2023年6月1日

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来源：云南人才招聘网

编辑：小英       审核：廖昌钦