城建招56人!应往届均可!附完整岗位表!

福州新榕城市建设发展有限公司成立于2007年，公司注册资本5亿元，资产总额122.9亿元，职工总数约230人，各类专业技术人员约150人。业务涵盖房地产开发经营销售、城市土地综合开发、城市基础设施建设、施工、代建管理、供应链管理、汽车市场经营管理、物业管理等方面，现拥有房地产开发一级资质。投资及管理企业13家，其中对外投资11家企业，代管2家集体企业。

因业务发展需要，福州新榕城市建设发展有限公司拟面向社会及高校公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.具有正常履行职位职责的身体条件。

5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员。

2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员。

3.受过司法机关刑事处罚的人员。

4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。

三、招聘岗位及具体要求

本次招聘采取网上报名的方式进行。福州新榕城市建设发展有限公司依托福州市人事人才公共服务中心网（福州人社求职招聘平台）、智联招聘网发布招聘岗位及相关要求。应聘者前往智联招聘平台进行投递简历，同时上传下列材料并按照以下顺序排列后扫描成一份PDF文件上传，文件名统一命名为“岗位-姓名”:

（1） 教育部学籍在线验证报告（学信网）；

（2） 职称证或相关执业资格证；

（3） 身份证（正、反面）。

未上传资料或资料不齐全者，视为初审不合格。

四、薪酬待遇

公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利（如定期健康体检、五险二金等），同时为广大员工提供完善的人才培养发展体系及广阔的职业发展平台。

五、招聘程序

（一）资格审核

根据招聘专业、条件，对应聘者进行资格审核。应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性负责，简历填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真，如与报名资格不符者，公司有权取消应聘资格。

（二）综合测评

根据岗位需要，视情采用知识测试、心理测评、面试等方式对应聘人员进行综合测评。测评时间、地点以公司通知为准。

（三）体检

公司组织综合测评结果入围者到福州市指定医院进行体检，时间以公司通知为准。

（四）录用

应聘人员经体检合格后，经无犯罪审查，未发现影响录用问题的予以录用。

（五）签订劳动合同

应聘人员录用后签订劳动合同，报到时间以公司通知为准。