忻城招聘人才网招聘!电工招聘,5000~9000,无经验要求

电气工程师 7000-9000元

一、主要职责
1. 负责按计划对设备进行计划性和应急性维修。
2. 协调和制定机械的定期保养及维修管理工作。
3. 参与起草设备维护、维修相关技术文件、操作规程。
4. 对设备生产中出现的机械故障进行处理及记录分析、上报。
5. 负责观察分析设备运行情况，及时发现设备问题、异常情况、缺陷或故障隐患并向上级汇报，设法排除，确保设备运行稳定。
6. 负责观察分析设备的不合理之处，提出可行性改造建议，提高生产线效能。
7. 负责做好所辖设备的机械备品、备件材料提交计划，完善备件备品添置工作，把好质量关。
8. 负责监督计划性维修过程中维修工对维修任务的完成情况及维修的方式方法，检查维修结果。
9. 负责日常维护检查及相关维修记录检查工作。
10.针对同样的问题出现维修时间过长的情况，及时分析原因，不断改进。
11.负责对维修电工进行技术、操作培训，激励、指导其提升工作知识技能，提高工作绩效。
12. 完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1. 专业及教育水平：大专及以上相关学历；
2. 工作经验要求：3年以上电气设备维护管理相关工作经验；
3. 知识要求：熟悉熔铸设备的初装性能及工况，熟悉维护管理方面的知识、工具、方法。了解铝加工熔铸方面的知识、熔铸车间主要危险源对应的安全防护措施。
4. 技能要求：熟悉电气维护和自动化控制系统。具备较强的解决问题的能力，沟通协调能力强，能很好处理、配合部门关系与协作。
注：其他条件优越者，上述要求可适当放宽。

电工 5000-6000元

持有电工证优先，从事电工行业2年及以上工作。熟悉电路原理，能独立完成基本的电工图纸接配工作，有工厂电工工作经验优先录用。

维修电工 5000-6000元

岗位职责：
1. 负责配电系统的日 巡检及维护；
2. 负责配合电力部门的停送电操作及落实安全措施；
3. 负责配电系统的安全用电的检查及考核工作；
4. 负责电度计量的抄表及规范工作；
5. 负责配合处理突发事故的事后处理工作；
6. 其它临时性工作。
职位要求：
1、高中及以上学历；
2、45岁以下，3年以上相关工作经验；
3、具备一定电力相关知识，取得了电工证；
薪酬、福利：
1、隶属湖北京兰集团，抗风险能力强，每月按时发薪，晋升空间大。
2、入职即缴纳社保，享受国家法定假日、带薪年假、外省人员探亲假；
3、免费食堂，酒店经验主厨；单人、双人公寓；户内外娱乐场所；员工超市。
工作地点：来宾市武宣县金鸡乡赖山村

电工 5000-6000元

岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、1年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

电工 4000-5000元

有电工上岗操作证，服从安排。