辅导员招聘信息| 事业编制,辅导员25名

2023-07-11   


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千年羊城,白云山麓,珠江之滨,矗立着中国中医药高等教育学府的翘楚——广州中医药大学。我校是中国首批创办的4所中医药高等学府之一,于2017年入选国家一流学科建设高校、2018年晋级广东省高水平大学建设高校,2020年成为广东省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建单位,现有三元里和大学城两个校区,占地1205亩,建筑面积78万多平方米。专任教师1608人,其中正高职称503人,副高职称513人,有一批以国医大师禤国维、周岱翰、林毅为代表的著名专家教授。

  为促进学校事业发展,现面向全社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下:

招聘对象

  招聘对象为普通高等学校2023年应届毕业生(非在职、非定向)和社会上具有国家承认学历的人员。

招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  4.具有良好的品行和职业道德。

  5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

  6.适应岗位要求的身体条件。

  7.年龄条件:应届毕业生不受年龄限制,社会人员应35周岁以下(以报名截止日为时间截点,下同)。

  8.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1)。

  9.入户广州者须符合广州市户口迁入有关规定。

  10.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的港澳居民,可以报考。

有下列情况之一者,不得报考

  1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

  4.聘用后即构成回避关系的;

  5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

  本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

薪酬待遇

  聘用人员为事业编制,待遇按照国家、省和学校相关规定执行。

报名

  (一)报名时间

  2023年6月13日上午9时至2023年6月18 日下午17时。

  (二)报名方式

  采取网上报名的方式,不设现场报名。应聘者在报名时间内,登录全国事业单位招聘网,网上报名栏--选择“广州中医药大学2023年公开招聘工作人员公告”进行报名,并按网上提示填写个人信息,上传相关材料。

  (三)报名材料

  报名时需要上传提交的材料如下(以下材料均要求原件彩色清晰扫描件上传):

  1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成,无需上传)。

  2.本人彩色证件照。

  3.个人简历。

  4.身份证(正反面)。

  5.应聘专业课程成绩单。

  6.学历学位证书(从大中专学历起各个学习阶段的学历学位证书、证明;港澳台地区学习人员和国外留学人员须提交学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的认证报告)。

  7.就业推荐表或在读证明(境内普通高校2023年应届毕业生须提交)。

  8.中共党员相关证明材料(组织关系所在党组织出具的政治面貌证明)。

  9.报考岗位所需的材料。

  10.其他能说明自己能力的各种获奖证书等。

  (四)注意事项

  1.每位报考者只可报考一个岗位,否则报名无效。

  2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

  3.报名时上传的佐证材料须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读,否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求,造成资格审核不合格的,由应聘者本人负责。

  4.招聘岗位专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  5.社会人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书,国(境)外取得学历学位证书人员需同时提供教育部有关认证材料。

  6.普通高校应届毕业生,须在2023年7月31日前获得学历和学位证书。2022年6月1日至报名之日前,取得国(境)外学历学位(以毕业证、学位证落款时间为准)及教育部留学服务中心出具《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》的港澳台学习、国外留学人员,可按应届毕业生报考相应岗位,并在资格审查时出具相应材料。

  7.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

  8.落实回避规定要求,按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。

  (五)报名资格初审

  2023年6月13日上午9时至2023年6月18日下午17时,招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审,符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核,在报名系统直接反馈,不另行通知。

  资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,或发现考生提供的材料、信息不真实的,取消考生的报考资格或者录用资格。

  (六)打印准考证

  通过资格初审的报考人员应于2023年6月25日上午9时起登录原报名网站下载打印准考证。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件,考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证,证件不齐的,不得参加考试。

  通过资格初审的报考人员请全程密切留意报名网站(网址:https://www.qgsydw.com)和广州中医药大学校园网招聘信息栏(https://www.gzucm.edu.cn/)的相关通知。

考试

  本次招考采取笔试和面试考核方式进行。

  (一)笔试

  笔试具体时间、地点以准考证为准。

  通过资格初审的应聘人员,均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,考试内容包括时事政策热点、行政能力和专业相关知识等,不指定参考用书。

  笔试成绩按100分计算,四舍五入保留到小数点后2位, 笔试合格分数线为60.00分。笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

  笔试成绩通过者,按照招聘岗位数与应聘人员1:5的比例确定面试人员名单,若未达到1:5,则按实际入围人数进入面试。进入面试人员名单将在省人力资源和社会保障厅网站和广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

  (二)资格复审

  面试前,用人单位将对进入面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。

  进入面试人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

  因进入面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的,用人单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

  (三)面试

  采取结构化面试方式进行,共分两轮。第一轮面试主要考核综合能力和专业素养;第二轮面试主要考核专业能力、岗位认识、工作设想等。

  面试具体时间、地点等事项另行通知。

  两轮面试满分均为100分(四舍五入保留到小数点后2位)。两轮面试合格分数线均为70.00分,70.00分以下的不进入下一轮考核或者列为考察对象人选。

  面试总成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%

  5.总成绩计算

  考试总成绩四舍五入保留到小数点后2位,按下列公式计算:

  考试总成绩=笔试×40%+面试总成绩×60%

  如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以两轮面试主评委评分高低顺序确定名次;如两轮面试主评委评分仍然相同的,则另行组织面试。

考察对象确定

  根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定聘任考察对象人选。

体检

  考察对象人选按广东省规定必须体检,体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察

  体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

公示和聘用

  报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广州中医药大学校园网招聘信息栏公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照相关规定办理录用手续。

有关问题说明

  (一)因聘任考察对象人选体检不合格、考察不合格、公示结果影响录用或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的,根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中,按考试总成绩由高分到低分进行等额递补重新确定聘任考察对象人选。

  (二)应聘人员存在弄虚作假或隐瞒关键信息的,入职前发现的,取消考生相关资格;入职后发现的,所签订的合同或协议无效,招聘单位可追究个人法律和经济责任。

  (三)关于工作经历、年龄、处分期限等时间界限计算至报名截止日期。

  (四)请应聘人员确保联系方式正确通畅。

  本公告由广州中医药大学人事处负责解释。咨询电话:020-39356038;监督电话:020-39358500

池州学院,是一所位于安徽省池州市的省属综合性普通本科院校,是数据中国“百校工程”首批项目建设院校。
为做好2023年度池州学院面向社会公开招聘专职辅导员、专职思政课教师工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就有关事项公告如下:

招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。

招聘计划

招聘计划详见附件《池州学院2023年度专职辅导员、专职思政课教师岗位招聘计划》(附件1)。

招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行。
(二)岗位条件
1.政治面貌要求为中共党员(含预备党员)。
2.学历学位条件为硕士研究生,国家认可的境外或国外大学相关专业也可报考,于 2023年12月 31日之前提供招聘岗位要求的规定学历、学位证书。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
3.年龄要求为35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。
4.以第一作者在三类期刊上发表文章。
5.应聘专职辅导员岗位的,还要求具备下述两项条件之一:
(1)本科或研究生阶段担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员,党、团支部书记、副书记、支部委员,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,学生校长助理,校学生社团负责人)。
(2)从事高校学生相关管理工作满一年以上。
(三)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  
6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

政策待遇

编制岗位管理,具体待遇按照国家及学校有关规定执行。

招聘程序

应聘人员采取邮箱报名方式,所有应聘材料按顺序扫描成一个PDF文档,PDF文档以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名,发送至各用人单位指定邮箱(见岗位招聘计划表)。每位应聘人员限报一个岗位,重复应聘多个岗位的将取消报名资格。
(一)报名
报名时间截止至 2023年6月15日。应聘材料应包括:
1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(附件2)。
2.身份证(正反面)。
3.学历学位证书(境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件;2023届毕业生,须提供承诺书(附件3),承诺于2023年12月31日前提交相应学历学位证书。
4.在职人员须提供所在单位(或组织人事部门)同意报考的证明(附件4)。
5.公开发表的论文。
6.应聘岗位需要的其他材料(如党员关系所在基层党组织出具的中国共产党党员证明材料(附件5)、所在学校主管职能部门或院系党组织加盖公章的学生干部工作经历证明(附件6)、所在学校学工/组织/人事等部门出具的高校学生管理工作经历证明(附件7)等)。
7.如与池州学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的人员报考我校岗位,请在《池州学院应聘人员简明情况登记表》中“其他需要说明问题”说明。
应聘人员的以上个人材料须客观真实,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用资格。
(二)资格审查
资格审查包括初审和复审。初审工作由校内各用人单位组织开展,复审工作由人事处会同用人单位组织开展。经资格审查后合格报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的,将取消或相应核减该岗位本次招聘的岗位计划数。
资格审查通过人员名单及现场确认、考试考核等相关事宜在学校人事处网站公布(不开考岗位的应聘人员以及审查未通过者,不再逐一通知)。
(三)现场确认
现场确认须提供应聘报名材料原件(用于核验)、复印件2份,由应聘者本人办理,不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者,取消考试资格;逾期不到现场确认者,视为自动放弃。
(四)考核
考核采取笔试和面试(无生授课、无领导小组讨论等)相结合的方式,考核具体时间地点另行通知。
1.笔试。笔试主要测试应聘者的综合素质和能力。考试内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、教育综合基础知识(教育学、心理学、师德师风、现代教育技术等)、基本职业素养及能力(综合知识、阅读理解、心理素质、文字表达等)。考试时间不超过120分钟,满分100分。根据招聘岗位数按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加心理健康测评和面试的人员。
2.心理健康测评。参加面试的应聘人员须进行心理健康测评,测评结果作为考察录用的重要参考依据。未按照规定时间、地点参加心理健康测评的不得进入面试环节。
3.面试。主要考查应聘人员专业知识、教学水平、实践解决问题能力等。
(1)教学科研岗位的面试包含无生授课和现场问答两种形式。无生授课为80分,现场提问回答为20分,总计100分。无生授课时间不超过15分钟,现场问答不超过8分钟。
(2)专职辅导员岗位的面试采取无领导小组讨论方式,面试时间1小时左右,满分100分,考核顺序现场抽取。
4.成绩合成。最终成绩以百分制计算,合成方式为笔试40%,面试60%,总成绩保留两位小数。
为确保进人质量,统一考核设置最低控制分数线。其中,笔试成绩控制线为60分,笔试成绩低于60分的考生不得进入心理健康测评和面试环节;面试最低控制分数线为75分,面试成绩低于75分的考生不得进入体检环节,不参加体检的不得进入考察环节。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,按岗位从高分到低分排序(不含成绩低于控制线的应聘人员),按 1:1 比例等额确定考察、体检对象。如最终成绩相同,则按面试成绩排序;如面试成绩也相同,则按面试所有专家成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

体检和考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的应聘人员,视为自愿放弃。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

公示

拟聘用人员经学校审核同意后,在池州学院人事处网站公示7天。
因考察不合格、体检不合格、自愿放弃等原因造成缺额的,按照最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次,且不得低于设定的最低分数线。

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

其他事项

(一)保密、监督等规定
保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,接受社会及纪检监察部门的监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:0566-2748708(纪委办公室)。
(二)资格审查其他规定
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。
(三)本公告未尽事宜,由池州学院人事处负责解释。
联系人:吴老师   联系电话:0566-2748730
徐老师   联系电话:0566-2748726;
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