事业编制,本科起!一中学招聘教师

辽宁省本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号，2021年成为北京大学首批三星级“博雅人才共育基地”，同时作为清华大学优质生源基地学校，受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。

学校重视对青年教师的培养，努力为青年教师发展搭梯架桥，新入职教师三年入门，五年成骨干，十年成名师。现有45周岁以下中层干部20人，在高三任教的年轻教师也多达50人。学校努力打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。

现根据需要，开展教师招聘：

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1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.本科层次毕业生年龄限制在1998年1月1日以后出生，硕士研究生限制年龄限制在1993年1月1日以后出生，博士研究生1988年1月1日以后出生。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；

8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

1.2021-2023届教育部直属六所师范院校及同等层次综合性重点大学本科及以上学历层次毕业生，委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，不在此次招聘范围内。

2.2021-2022届需未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.2021-2023届毕业生须于2021年1月1日至2023年7月31日取得毕业证书和学位证书。

二、招聘计划及岗位条件

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。

（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及教育部直属六所师范院校等相关就业网站发布。

（二）资格审查：

1.报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。

需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等）。

报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”，报名邮箱：mlz3814036@163.com，线上接收报名材料。

2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明)：应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。

根据资格审查情况确定参加考试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。

（三）考试形式：

同一岗位设定最低开考比例为1：2;

1.学科基础能力测试（笔试）

考试内容：学科专业基础知识和学科教学理论，满分为100分，60分及格。

考试时间：2023年6月18日（具体时间另行通知）。

考试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

考试办法：对考生进行学科专业基础知识和学科教学理论测试，满分为100分，学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。未按时参加笔试者，按弃权处理。

2.教学能力测试（面试）

测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识）和试讲（指定学科教材课题），满分为100分。

测试时间：2023年6月19日（具体时间另行通知）。

测试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

面试办法：由评委对考生的师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能进行考核，评定分数，教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，教学能力测试成绩并列的，取学科基础能力测试成绩高的参加体检。未按时参加面试者，按弃权处理。