四川省大型国企引进52名人才公告

受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展创投有限公司招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾发展创投有限公司成立于2021年8月，注册资本30亿元，系宜宾发展控股集团有限公司全资子公司，主要通过设立基金和股权直投方式服务全市动力电池、晶硅光伏、数字经济等产业集群和科技创新项目的培育和招引。

公司秉持“立足宜宾，辐射成渝地区双城经济圈，致力发展成为西部地区有影响力的创投机构”的发展愿景，始终紧密围绕落实产融结合发展战略，准确立足“3+1”战略性产业投资平台定位，坚定不移深度融入全市“资本招商”整体布局，主动拓展资本市场“朋友圈”，积极发挥“牵引器”和“生力军”作用，与中金资本、IDG资本、晨道资本、四川产业振兴基金等高能级资本机构发起设立多支产业投资基金，总规模近两百亿元。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：2023年5月23日-2023年6月4日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④其他不符合报名条件的情况。

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（三）资格审查

1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。

1.笔试（占比40%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展创投有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试（占比60%）

①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展创投有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾发展创投有限公司对拟聘人员进行背景调查。

（七）讨论决定

宜宾发展创投有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展创投有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。

联系电话：0831-8238989

监督电话：0831-8233209

宜宾市八0三研究所宜宾人才有限公司招聘公告

根据工作需要，经研究决定，宜宾市八0三研究所拟面向社会公开招聘1名编外人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的普通全日制高校2023届专科、本科毕业生。

（二）招聘名额

招聘编外人员1名，岗位具体情况详见本公告附件1《宜宾市八0三研究所2023年公开招聘编外人员岗位表》。

（三）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任感和组织纪律性强，能吃苦耐劳，中共党员优先；

2.身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

3.获大学英语四级及以上证书，有较强的逻辑思维能力及文字整编能力，懂计算机基本操作，能熟练使用Office或WPS等办公软件；

4.具备招考岗位所要求的其他工作能力。

三、报名程序和方法

（一）报名和资格审查

报名采取网络报名方式进行，不收取报名费用。报名时间为2023年5月26日9:00至6月4日18:00，逾期视为无效报名（以邮件显示送达时间为准）。报考者需提交《宜宾市八0三研究所2023年公开招聘编外人员报名表》扫描件1份；身份证、毕业证、学位证扫描件各1份（所在学校尚未发放毕业证的可在报名邮件中备注）；本人近期免冠电子证件照1张（以“身份证号.jpg”格式命名，50KB以下）。在报名时间内打包发送至邮箱46901474@qq.com（邮件标题：“姓名+编外人员招考”）。

资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

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（二）资格复审及面试

本次招聘不设置笔试环节，所有报考者通过资格复审后直接进行面试。

网上报名结束后，报考者持身份证、学历学位证书、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到指定地点参加资格复审。资格复审合格者方可进入面试。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察招考对象履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。

面试结束后5个工作日内，用人单位将根据面试结果直接电话通知报考人员。

（三）体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（四）考察及政审

对体检合格的报考人员开展综合考察及政审，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。

（五）聘用

经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同。

四、待遇及管理

（一）试用期2个月，试用期工资每月3300元（含“五险一金”个人缴纳部分）。

（二）试用期满后，经考核合格予以转正，转正后每月工资3800元（含“五险一金”个人缴纳部分），免费提供午餐及住宿。

（三）根据现实表现和工作绩效考核情况可按相应管理办法给予一定奖励。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司招聘工作人员的公告（第一批）

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘32名酒店工作人员,派驻于宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司（以下简称“宜宾竹韵里酒店”）工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

宜宾竹韵里酒店座落于四川首个省级新区——宜宾三江新区核心区域，竹文化生态公园环绕四周，周边紧邻宜宾大学城、临港经济开发区。举目四望，宜宾市博物馆、宜宾市科技馆、竹文化博物馆尽收眼底。酒店距离五粮液机场20公里，宜宾西站15公里，距G93成渝环线高速入口收费站仅8公里。地理位置优越，交通便利。

二、招聘对象及应聘条件

（一）招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。

（二）招聘基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。

2.凡有下列情形之一的，不得参与应聘。

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人;

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。

（二）报名

采取网络报名和现场报名的方式进行。

网络报名：应聘者需在招聘公告下载应聘人员登记表，填好报名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱（上传报名表应为word文档）。

另需上传以下资料：

①身份证；②学历学位证。

所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称按照姓名+联系电话的标题格式提交（例：李某13512345678），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。

现场报名：应聘者可在报名时间内，携带个人身份证件前往四川省宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路段9号港荣大厦6楼三江汇智公司进行现场报名。

报名时间：发布公告当天至2023年6月4日下午18:00截止。

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应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

（三）审核

报名的应聘者应规范填写报名信息登记表，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。

（四）招聘方式

（1）本次招聘采取现场提问的形式，面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

（2）面试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

（五）体检及政审

面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

（六）聘用

所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻于宜宾竹韵里酒店分公司工作。试用期1个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

四、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-5120096）。请关注“三江汇智”微信公众号，了解最新招聘信息。