重庆市万州区事业单位招聘106人
2023-07-11
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年龄要求
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
报名时间
2023年6月6日9:00—6月10日12:00。
准考证打印时间
2023年6月14日9:00至6月17日12:00。
笔试时间
2023年6月17日（星期六）
笔试要求
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。
（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。
面试要求
（1）A类岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
（2）B类岗位：面试项目为专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲或专业实作的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分；综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术、综合表达等能力。
各岗位具体的面试项目详见附件1。
2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。任一项面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位任一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
查看招考公告
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