（三篇招聘信息）

郑州树人中学教师招聘启事

招聘学科

生物 1人

应聘条件

1.热爱教育工作，身体健康，品貌端正，学风正派，持有高中相应学科教师资格证。
2.综合素质优良，具有团队协作精神，能适应高中寄宿制学校教育教学工作。
3.普通话水平达到国家二级乙等，语文教师普通话水平达二级甲等及以上。
4.能胜任班主任工作，第一学历为本科，年龄在36周岁以下（1987年1月1日后出生）。
5.满足下列条件之一者优先：
（1）曾获市级及以上优秀班主任或所带班级获市级及以上文明班集体称号。
（2）有一轮高中教学经历；市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师；曾在市级及以上业务主管部门组织评选的优质课大赛、综合技能大赛、课堂教学比赛等比赛中获得一等奖及以上奖项。
（3）曾担任学科竞赛辅导教练工作，需具有高中一个循环的教学经历，所辅导的学生获得省级一等奖及以上荣誉。
（4）参与省级及以上课题研究并结项，或撰写教育教学论文并获省级一等奖以上。

报名办法

1.提交个人基本信息电子版，发送至下面的邮箱，内容需包含个人简历、身份证、教师资格证、学历证、普通话证，以及能证明教育教学能力的相关证件等。

邮件统一命名为：姓名-学科-毕业院校。

2.扫描下面的二维码，填写个人信息。

联系人：郭老师

电话：13608680270 

邮箱：zzsrzxzp@163.com

报名截止日期：2023年6月8日

待遇

1.正常工作量，年薪为10-29万，提供工作餐和教师集体公寓。
2.同郑州七中高中部教师的待遇一致（含子女就学）。
3.享受同郑州七中高中部教师一样的考取郑州七中编制的机会。

招聘流程

1.线上报名，提交个人基本信息。
2.材料初审通过，接学校通知后到校试讲。
3.校长面谈
4.签约

一、学校简介

郑州航空港经济综合实验区艺书高级中学（简称：郑州艺书高级中学）是由郑州航空港经济综合实验区教文卫体局管理的一所民办全日制普通高级中学。

学校从提高学生的文化素养和综合能力出发，在教育中注重将艺术形式与文化气息相结合。学校特设艺术部，开设有美术、音乐、艺术舞蹈、体育舞蹈、编导、播音、书法、表演等相关艺术专业，致力于通过强大的师资团队、科学的课程设置、严格的教学管理和完善的生活保障，为怀揣梦想的莘莘学子插上高飞的翅膀。

学校拥有毕业于北京大学、伦敦大学、中国科学院、香港理工大学等名校的教师团队，拥有占比55%以上的博士、硕士学位一线教师、占比11%以上的高级教师；学校定期举办全体教师培训会，组织老师参与校内外教研，邀请校内外优秀教师传授教学和管理经验，让走进艺书的教师迅速成长，提升职业幸福感。

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，实行严格考核、择优聘用。

三、招聘岗位

四、岗位招聘条件

岗位要求：

热爱教育事业，师德高尚，作风正派，认同学校管理理念，关爱学生。

第一学历大学本科。所学专业与从教专业一致，专业素养好，具有相应的教师资格证。

原则上招聘有从教经验的教师，要求能胜任班主任工作和学科教学工作。特别优秀的应、往届毕业生择优录用。有名校教育、教学工作经验者、获区（县）以上综合表彰者、名师、地市级学科带头人、高级教师等优先录用。

工作待遇

（一）薪资待遇

1、年薪10W-18W；

2、优秀者薪资面议；

（二）福利待遇

1、学校每月提供餐补及住房补贴；

2、有住校需求的老师学校可提供住宿；

3、根据国家规定缴纳五险；

4、班主任享受班主任津贴、住房公积金；

5、解决教职工子女上学问题；

6、享受国家法定节假日，假期带薪休假，发放传统节日福利；

7、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会；

8、每年定期组织员工体检、集体出游、外出参加培训等活动；

9、学校设立优秀教师以及核心骨干奖金。

报名时间：即日起报名，招满为止。

七、招聘程序

1、学校接收电子简历。应聘者发送电子简历至邮箱yishuschool@163.com ，邮件标题为：姓名+应聘学科/应聘岗位；

2、资格审查与面试：经初审合格者，学校将分批致电通知到校面试。

八、联系方式

联系人：崔老师

手机：15039089807（同微信）

电话：0371-55960306

邮箱：yishuschool@163.com

学校地址：河南省郑州航空港区新港大道与明星路交叉口向西100米路南艺书高级中学

为不断提升郑州市教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经研究决定，市教育局新建两所高中赴部分高等院校引进人才，公告如下：

坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

此次引进人才涉及学校2所，招聘岗位34个。专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市2023招才引智--市教育局新建高中赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》（附件）。

（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、同济大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄在35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。

6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（一）发布招聘信息

 在各相关高校网站发布招聘公告。

（二）报名

报名采取网上报名和现场报名的形式。

1.报名拟先采取网上报名。

2.报名时间：2023年6月8日9:00至6月9日17:00。

3.报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个岗位。

4.招聘学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。

5.根据实际情况，适时组织用人学校统一到相关高校进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：  

（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教师资格证；

（6）普通话水平等级证；

（7）毕业生就业协议书；

（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

6.符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

7.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

（三）资格审核

1.招聘学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。   

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

（四）考试

 通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

如遇特殊情况，无法到高校现场进行招聘的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上招聘或直接到用人学校考试。

（五）签订协议

根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，由市教育局人事处签订就业协议。协议明确用人学校对应聘人员进行入职前查询。可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。

（六）体检、考察

1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

（二）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。 

（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：0371-67180721 0371—66962327  

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)

来源：郑州市人力资源和社会保障局