待遇优厚,东莞市南城街道办事处诚聘.
2023-07-11
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因工作需要,东莞市南城土地储备中心、东莞市南城工程建设中心、东莞市南城街道经济发展局、东莞市南城水务工程运营中心、东莞市南城政务服务中心等上述单位委托我司公开招聘共6名工作人员，被录取人员将与我司签订劳动合同。现将有关事项通告如下:本次招聘工作人员共6名，其中东莞市南城土地储备中心招聘工作人员1名、东莞市南城工程建设中心招聘工作人员2名、东莞市南城街道经济发展局招聘工作人员1名、东莞市南城水务工程运营中心招聘工作人员1名、东莞市南城政务服务中心招聘工作人员1名，具体招聘条件详见招聘工作人员职位表。2. 思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好职业道德，团队合作意识强。3. 35周岁以下（即1987年6月5日以后出生），年龄计算截至2023年6月4日，身体健康，符合体检要求，能胜任应聘岗位的工作。4. 具有扎实专业基础知识，有较强的学习、研究、文字表达能力及沟通协调能力，计算机操作熟练。5. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的或其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。（3）近期一寸免冠彩照1张（插入电子版报名表内）；应聘者将上述资料扫描件放同一文件夹内压缩发送至报名邮箱：nsrcfwzx@163.com，邮件名称为“职位编码+姓名+来自东莞职位公众号”，每人限报一个岗位。请应聘者在报名期间关注微信（东莞市宏胜人力资源管理有限公司），往后相关通知将在公众号内公布，请各应聘者及时留意相关信息。东莞市南城街道莞太路沙苑市场办公室二楼东莞市宏胜人力资源管理有限公司根据招聘条件，由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责报考资格审核工作，并在微信公众号内公布通过资格审查的应聘者名单，以及具体的考试时间、地点。采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩的合格分数线由东莞市宏胜人力资源管理有限公司划定。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%考生须携带身份证原件参加笔试。笔试成绩从高分到低分进行排序,按各岗位招聘人数1：5比例确定进入面试人员。进入面试人数如达不到1:5比例的,可按实际入围人数进行面试,但用人方有权放弃该岗位的招录。笔试成绩将于笔试结束后在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号行公布面试采用结构化面试方式,主要测试应试人员的临场应变、综合分析和专业知识等能力。面试时间、地点另行通知考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按各岗位拟招聘人数确定等额的体检人选1. 拟录用人员收到通知后，自行到东莞市内三甲医院进行入职体检，在规定时间内完成体检并将体检报告交至宏胜人力资源管理有限公司，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。2. 体检合格的考生确定为拟录用考察人选，将对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。3. 拟录用人员所有资料无误后，本人携带身份证、户口本、学历及学位证书原件和复印件、东莞银行银行卡复印件等资料到宏胜人力资源管理有限公司签订劳动合同。1. 应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格。2. 应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后,择优录用,聘用人员必须服从安排。3. 应聘者体检不合格或拟聘考生放弃聘用资格等其他情况出现岗位空缺，用人单位有权放弃该岗位的招录。4. 本通告由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责解释。注：打电话应聘时请说明来自“东莞职位”公众号；面聘时请先准备好简历。寄语：求职需谨慎，细心辨别，谨防被骗，祝大家都可以找到逞心如意的好工作
——东莞招聘
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