临沂国际机场招聘简章

临沂机场始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场。1998年12月扩建后复航。2019年2月，按照山东省委、省政府统一部署，临沂国际机场纳入山东省机场管理集团统一管理。目前，临沂国际机场拥有14家航空公司开通的49条国内航线，通航33个城市。

一、招聘岗位及数量

航行管制员2人、机务维修员1人、气象预报员1人、气象观测员1人、机坪运行管理员2人、场道管理员2人，共9人。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.无犯罪记录，无重大失信记录；

5.本次招聘仅限应届毕业生报名，且需如期取得毕业证、学位证和相关资格证。

（二）招聘岗位具体要求和资格条件见附件。

三、招聘程序

（一）报名

报名截止时间：2023年6月9日。

报名邮箱：lymhrsk@126.com。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

1.应聘人员准备个人简历、身份证、成绩证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件和1寸彩色免冠证件照（电子版）。

2.每人限报一个职位。报名资料请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。

（二）资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

（三）测试

通过线上或线下等形式，综合考察应聘人员的专业水平、工作能力等，具体时间、地点、方式另行通知。

（四）体检

毕业后、入职前进行体检，体检标准按照相应岗位要求执行，不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检不合格者，不予录用。

（五）公示

招聘人选名单在临沂机场官网予以公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议后，确定拟聘人员名单。按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。在考察、体检阶段因不合格或个人原因放弃的，公司有权择优补录或取消该岗位招聘。拟录用人员未在规定时间内报到入职的，视为自动放弃。

四、薪酬待遇

按照临沂机场薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

（三）根据岗位需求变化及报名情况等因素，临沂机场可以取消或终止相应岗位的招聘。

（四）所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。

（五）临沂机场对本次招聘享有最终解释权。

六、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，本次招聘工作严禁工作人员与应聘者私下接触。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

七、联系方式

咨询电话：0539-8082526