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2023-07-11
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为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见（国发〔2022〕2号）、《推动毕节市高质量发展规划》精神，推进人才强县战略，进一步加强赫章县西城区高级中学高层次急需紧缺人才队伍建设，促进赫章县教育高质量发展，经研究，赫章县西城区高级中学决定面向社会公开专项引进高层次急需紧缺专业人才20名。
本次专项引才计划聚焦教育高质量发展需求，面向社会公开引进人才。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展专项引才活动。1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。 2.硕士研究生以上学历学位，具有较强的专业素养和知识结构，具备引进岗位对应学科高级中学及以上教师资格。3.硕士研究生及副高级职称人才原则上不超过40周岁（1983年6月1日及以后出生）；具有博士研究生或正高级职称或在职名优教师称号的年龄可以放宽到45周岁（1978年6月1日及以后出生）。5.符合赫章县西城区高级中学2023年度专项引进高层次急需紧缺专业人才需求计划的相关要求。2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。1.发布公告。在赫章县人民政府官网或“赫章教育”微信公众号上公开发布赫章县西城区高级中学2023年度专项引进高层次急需紧缺专业人才需求计划公告。2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面试（试教），综合面试（试教）情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。7.公示。审定通过后，对拟引进人才在赫章县人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。8.办理录聘用手续。公示结束后，赫章县教育科技局按赫章县的政策，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2023年6月1日始至2023年6月7日止。各岗位报名截止时间请关注赫章县人民政府官网发布的报名截止公告。1.现场报名：需填写《赫章县专项引进高层次急需紧缺专业人才报名表》（附件2），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、标准证件照（1寸两张）、教师资格证及其他所需材料原件及复印件。报名地址：赫章县西城区高级中学（赫章县新纪元学校行政楼三楼人资部办公室）；联系人：张鑫、联系电话：18523976862。2.网上报名：需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱并及时告知联系人（详见岗位附件1）。面谈测评、体检时间和地点由赫章县人力资源和社会保障局、赫章县教育科技局通过相关媒体发布及以其他方式另行通知。
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