5月前开始教师招聘!

烟台市教师招聘考情分析

首先我们来看看近三年烟台市教招考试节奏！

过去三年最值得参考的就是2021年考试节奏——4月底5月初出公告，6月初笔试，以后受疫情影响会越来越小，考试节奏也会越来越正常。

在考试内容上：

烟台市教招笔试内容相对稳定，近三年各个区县笔试内容变化不大，只有占比改变了一些，整体上还是以学科+教基为主，具体如下图所示：

关于烟台市其他相关内容请大家扫描下方二维码，在课程目录里面选择【山东教师招聘考情公开课——烟台站】查看！

关于烟台市教招的一些考情建议：

有考生私信询问上图表格哪里来的，当然是从咱们超格教育官网里的考情公开课来的啊！

为什么推荐考情公开课，理由有下：

1、山东十六个地市全整理，考哪都不怕！

2、讲课老师常年耕耘当地教招，有经验

3、课程内容详细，课程时长都在1个半小时

4、0元课，免费获取

越到这会就越要沉住气，好多考生慌得不行，一怕公告不出，二怕考试提前，整日都在关注公告。

诚然这样做也无可厚非，但当下主要任务还是安心备考，如果没有扎实的基础，哪怕让你等到了公告，不也是竹篮打水一场空吗。

沉住气，安心学习耐心等待，这样才能更快的上岸啊。

越到考前，放大镜越大，比如说题刷不明白了，知识点混乱了或者模考成绩一下子忽上忽下了起来，这个时候建议大家不要急不要慌，格格的建议是出现备考“阵痛期”后最好的方法就是回归课本和知识点。

比如说我们当前有【快学版】教招课程，就是老师带着大家快速过一遍重要知识点，这对于我们后期来说就是很好的课程。

现阶段还是需要刷题的，保持题感，寻找出题人出题思路很关键。

目前教师招聘命题一般是从教育学、心理学的教材资料和往年真题中抽取，考察的形式也比较固定。大体可分为两种形式。

一种是填空式考察，比如教育时政类，给出一个文件，挖空提问，例如：

①2020年10月，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》。《方案》提出了“改革教师评价，推进践行教书育人使命的重点任务”，要求“坚持把 (    )作为第一标准”

A 教书育人

B 立德树人

C 师德师风

D 泰质教育

这类考察，考点非常鲜明直接，就是在考察你的背书成果，没有取巧的余地。

另一种考察形式，是给出一个具体的应用场景，常见于心理学部分的考察，例如：

②李兰同学的数学成绩一直不太好，班主任李老师就常利用课余时间鼓励她告诉她要坚定信心找好方法，一定可以克服学习中遇到的困难，学好数学。小兰在得到老师的鼓励后，成绩真的渐渐得到了提升，心理学中把这种效应称为 (  )。

A 顺序效应

B 安慰剂效应

C 霍桑效应

D 罗森塔尔效应

这类题目首先考察你的审题能力，即对题干场景的理解能力，继而考察相应知识的分析应用。 

探寻出题规律，再做题时你就会逐渐养成一个良好的解题思路，就如同天下武功，各自相通一般，解答其他类型的题目时，也会顺心应手，如此一来上岸岂不是囊中之物！

除此之外，提高做题速度也很关键，但需要注意是在保证正确率的前提下，瞎刷一气不如不刷！