2023黑龙江事业单位招聘29人

为进一步加强我区事业单位队伍建设，提高人员整体素质，解决部分事业单位缺员问题。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定，经区委和区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘单位简介

1.梅里斯达斡尔族区人民医院，区财政差额拨款股级公益二类事业单位。主要工作职责是贯彻执行国家、省、市有关法律、法规和发展规划以及卫生行业标准技术服务规范等;接受卫生行政主管部门行业管理和业务指导等工作。

2.梅里斯达斡尔族区社区卫生服务中心、梅里斯镇卫生院、达呼店镇中心卫生院、共和镇中心卫生院、雅尔塞镇中心卫生院，区财政差额拨款股级公益一类事业单位。主要工作职责是公共卫生、日常诊疗工作;接受卫生行政主管部门行业管理和业务指导等工作。

3.梅里斯达斡尔族区水利综合服务中心，区财政全额拨款公益一类事业单位。主要职责负责水情旱情预警、预测、预报，提供防汛、抗旱技术支撑;负责全区水利工程维护、地方维修;完成区水务局交办的其他任务等工作。

4.梅里斯达斡尔族区农业综合服务中心，区财政全额拨款公益一类事业单位。主要职责负责全区农业技术推广任务的落实，并组织实施;负责农技推广新技术成果的引进试验、示范和推广等工作。

二、招聘计划及条件

(一)拟招聘29人，具体要求详见《2023年梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.年龄应在35周岁及以下(1987年5月31日以后出生)，报考医生、护士岗位的具有医学相关专业技术中级职称以上的年龄可以放宽至40周岁(1982年5月31日以后出生);

5.报考医生岗位的人员，学历为统招大专的毕业生必须具有执业医师资格证书。学历为统招本科及以上的毕业生，无执业医师资格证书的，要求入职3年内需考取执业医师资格证;

报考护士岗位人员，具有护士资格证书，中专及以上统招学历;

6.具备岗位要求的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.现役军人及在读的非应届高校毕业生;

3.新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员，试用期、最低服务期未满的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、实施步骤

(一)报名工作

1.报名时间：2023年6月14日— 6月16日。

上午：8:30—11:00

下午：13:30—16:00

2.报名方式：采取现场报名的方式。

3.报名地点：区政府3号办公楼3楼会议室(原政务服务中心大楼)。

4.报名时必须本人携带材料：

(1)《梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员报名表》1份(附件2)(公告网站中下载);

(2)有效期内身份证(正反面复印)、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份;

(3)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)1份;

2023年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间、专业及学位(预计取得时间、名称)等情况的证明、学信网打印的教育部学籍在线验证报告,并在2023年7月31日前提供报考岗位相应的毕业证及学位证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格;

(4)报考医生岗位的需提供执业医师资格证原件及复印件各1份;报考护士岗位的需提供护士执业证书原件及复印件各1份;

(5)本人近期2寸免冠蓝底照片3张;

(6)《诚信承诺书》(附件3);

(7)在职人员应提供《2023年梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》(附件4);

(8)符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明原件、劳动合同原件及复印件各1份;符合黑政规〔2018〕17号文件相关加分政策的考生，高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证;符合黑政办明传〔2020〕13号文件中的疫情防控一线的编制外医务人员须在现单位工作满3年且考核合格，按照市卫生健康行政部门认定一线医务人员，提供由所在单位推荐证明、所在县区卫生健康行政部门、疫情防控指挥部门认定材料。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

5.注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位;

(2)对报考人员资格全程审核，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

(3)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例;

(4)考生请关注梅里斯达斡尔族区政府网(www.mls.gov.cn)，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息均在梅里斯达斡尔族区政府网站上公布，不再另行通知。招聘咨询电话：0452-6566117;监督举报电话：0452-5659305。

(二)考试环节

本次招聘考试由梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40% (总成绩分数保留小数点后两位)。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识或专业知识。

笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低面试比例。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈方式。主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。面试时间为15分钟，考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩低于60分者不予聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合省市政策规定的优先，否则按笔试成绩高者作为进入考核人选。

(三)考核和体检

对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后统一组织体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满，由主管部门进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)规定，由招聘领导小组对其进行处理。

五、特别提示

(一)本次招聘所有信息通过梅里斯达斡尔族区政府网(www.mls.gov.cn)上发布。请报考人员密切关注网站发布的通知和有关信息，及时了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)报考医生岗位学历为统招本科及以上的毕业生，无执业医师资格证书的，要求入职3年内需考取执业医师资格证，如若未取得执业医师资格证书，按照个人违约，解除聘用，取消编制，不支付任何补偿。

(三)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(四)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(五)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

(六)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

本招聘公告由梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。