武汉铁路职业技术学院招聘16人,本科起报,报名中...

    一、学校简介

    武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

    二、招聘原则

    坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

    三、招聘条件

    （一）基本条件

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

    3．具有良好的政治素质和道德品行；

    4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

    5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

    6．具备岗位所必需的其他条件。

    （二）具体条件

    详见《武汉铁路职业技术学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

    （三）以下人员不能应聘

    1．现役军人；

    2．全日制高校在读的非应届毕业生；

    3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

    4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

    5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

    6.?法律法规规定的其他情形。

    四、报名及资格审查

    （一）报名时间与方式

    1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月13日。

    2.报名方式：统一采用网上报名方式。

    3.网上报名程序：登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应证明材料附件后提交报名信息。

    武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，考生需及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的、未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

    （二）资格审查

    1.关于相关时间节点：如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日。留学回国人员报考的，应于资格复审时提供教育部门学历认证材料，届时不能提供的视为自动放弃；报名所需其他各类证件资料须于资格复审前取得，工作经历时间的计算截止时间为7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

    2.资格复审在报名截止后由武汉铁路职业技术学院统一组织进行，具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）、武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru. edu.cn:3207）进行发布，考生需本人持相应材料原件到场参加。资格审查所需材料为（1）身份证；（2）各阶段学历学位证书(（境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)）、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、职业资格证书、英语专业等级证书、政治面貌证明等相关材料；（4）国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职人员须提供所在单位同意报考证明。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

    3.招聘计划与资格审查合格报考人数不满足岗位一览表中规定的比例的，保留岗位。

    五、考试考核

    （一）笔试

    1.笔试对象：当资格复审合格人员数大于岗位计划数5倍时，该岗位需进行笔试。当资格复审合格人员数小于等于岗位计划数5倍时免笔试。具体以《武汉铁路职业技术学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》为准。

    2.笔试时间和地点：具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站、武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

    3.笔试科目及形式：笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http:// rsc.wru.edu.cn/）进行查询。

    4.笔试成绩应用：笔试结束后，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按照规定比例计入总成绩。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

    （二）面试考核

    面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字。面试实行最低合格分数线控制，面试成绩未达到60分者不能进入下一环节。

    面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

    1.业务技能考核

    （1）专任教师岗位业务技能考核

    应聘专任教师岗位的考生须参加课堂试讲，试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识及技术技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等，采取百分制计分。

    （2）实验实训教师岗位业务技能考核

    应聘实验实训教师岗位的考生须参加课堂试讲与实践操作技能考核，采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力，采取百分制计分。

    （3）其他岗位业务技能考核

    根据相应岗位的业务技能要求，重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，根据岗位要求采取业务答辩等方式进行，采取百分制计分。

    2.综合素质考核

    综合素质考核重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取百分制计分。

     ......

扫码查看公告详情

文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202306/t20230604_4695493.shtml