叮咚,您有新的中初教育招聘信息,请查收~

一、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.本科层次毕业生年龄限制在1998年1月1日以后出生，硕士研究生限制年龄限制在1993年1月1日以后出生，博士研究生1988年1月1日以后出生。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；

8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）资格条件

 1.2021-2023届教育部直属六所师范院校及同等层次综合性重点大学本科及以上学历层次毕业生，委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，不在此次招聘范围内。

2.2021-2022届需未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.2021-2023届毕业生须于2021年1月1日至2023年7月31日取得毕业证书和学位证书。

4.热爱教育事业，与招聘岗位对应的教师资格证（2023年7月31日前取得教师资格证），且所学专业与招聘考岗位要求一致，自愿履行人民教师的义务。

二、招聘计划及岗位条件

三、招聘对象

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。

四、报考办法和程序

（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及教育部直属六所师范院校等相关就业网站发布。

（二）资格审查：

1.报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。

需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等）。

报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”，报名邮箱：mlz3814036@163.com，线上接收报名材料。

2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明)：应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。

根据资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。

（三）考试形式：

同一岗位设定最低开考比例为1：2;

1.学科基础能力测试（笔试）

考试内容：学科专业基础知识和学科教学理论，满分为100分，60分及格。

考试时间：2023年6月18日（具体时间另行通知）。

考试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

考试办法：对考生进行学科专业基础知识和学科教学理论测试，满分为100分，学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。未按时参加笔试者，按弃权处理。

2.教学能力测试（面试）

测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识）和试讲（指定学科教材课题），满分为100分。

测试时间：2023年6月19日（具体时间另行通知）。

测试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

面试办法：由评委对考生的师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能进行考核，评定分数，教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，教学能力测试成绩并列的，取学科基础能力测试成绩高的参加体检。未按时参加面试者，按弃权处理。

面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

五、体检、考核及签约

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。

用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。

六、公示及聘用

待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。

学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。

七、待遇

1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业编制。

2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励，待遇优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等（福利待遇）。

4.符合本溪市人才引进条件的优秀毕业生（教育部直属师范大学及985院校毕业生），学校将按照本溪市人才引进相关政策进行奖励。

5.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。

6.职称：学校的职称评定政策更多注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。

八、联系人及联系方式

联系人及电话： 

孟令卓  024-43286009  18904943096

新都一中实验学校

一、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则

二、招聘方式及名额

1.招聘方式

面向社会招聘

2.招聘名额

初中教师7名，分别为：语文3名、生物2名，科创(程序自动化方向)1名，美术1名。

三、考核招聘对象及条件

四、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的（截止时间为公告发布当日）。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的（截止时间为公告发布当日）。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间为公告发布当日）。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。

8.曾因违反师德师风相关规定，受到各级各类部门（单位）处理的。

9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

10.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在新都一中实验学校官网（http://www.xdyzsyx.net/）及微信公众号公布招聘名额、岗位和招聘办法。2023年5月31日发布公告。

（二）报名

报名方式为网上报名，应聘者需按照招考公告的要求下载《新都一中实验学校面向社会公开自主招聘教师报名暨资格审查表》填写报名，并提供应聘资料（本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料；原件校验时提供原件）。审查表和应聘资料发至新都一中实验学校指定邮箱：xdyzsy69302992@163.com，网上报名截止时间2023年6月16日下午17:00。

（三）资格初审

学校将根据应聘者报名时提供的报名表及相关信息，按岗位应聘条件进行资格初审。符合招聘条件的，方可进入面试环节。  

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假者，均取消其报考（聘用）资格，所造成的一切损失均由应聘者本人承担。

（四）网络面试

1.网络面试内容：无学生试讲及答辩，满分为100分。

2.网络面试时间：2023年6月26日-6月30日（具体时间将由工作人员与进入网络面试的应聘者电话联系）。

3.网络面试平台：腾讯会议。

4.网络面试比例：同一招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可面试（达不到1:3，且必需的岗位，可放宽至1:2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位需要调减或者取消的情况将于2023年6月21日前通过新都一中实验学校官网公布。

（五）原件校验

根据网络面试成绩从高到低的原则，按进入资格审查人员名单的人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入资格审查人员名单。在确定进入原件校验人员名单过程中，如同一岗位最末一名面试成绩相同，成绩相同者都进入原件校验人员名单。根据审查情况，审查合格者进入现场考核。

1.原件校验时间：2023年7月1日（具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系）。

2.原件校验地点：新都一中实验学校

3.原件校验时须提交本人的材料：

(1)《报名暨资格审查表》1份；

(2)近期免冠彩色2寸证照1张；

(3)有效身份证原件及复印件各1份；

(4)毕业证和学位证原件及复印件各1份，其中如系2023年应届毕业生，暂未取得毕业证和学位证的，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、毕业时间、学历及所学专业等情况的证明材料（须加盖鲜章），其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；

(5)教师资格证原件及复印件各1份；

(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件各1份；

(7)符合放宽年龄和学历条件的，须提供放宽调减所需的证书原件及复印件各1份；

(8)所报岗位要求的其他证件原件及复印件。

（六）现场考核

招聘工作小组根据招考公告对进入现场考核的应聘者进行考核。考核分为笔试和面试两部分。应聘人员笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩，满分为100分。

考试总成绩=笔试科目成绩×40%+面试成绩×60%。

1.现场考核时间：2023年7月1日（具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系）。

2.现场考核地点：新都一中实验学校（新都区兴城大道936号）

3.现场考核开考比例：实际面试考生人数与同一招聘岗位的招聘人数之比不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。确实紧缺无法调减的岗位，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）第二十七条规定，划定折合后考试总成绩分数线，折合后考试总成绩分数不低于所有实际参加笔试、面试考生的折合后考试总成绩平均分，低于平均分者不得进入下一个环节。

4.未按规定时间和地点要求参加现场考核的应聘人员，视为自动放弃，不影响现场开考，空缺名额不递补。

5.现场考核流程：

(1)笔试（满分100分）

时间：考核当天8:30-9:30

内容：相关学科知识

面试（满分100分，其中：试讲70分，答辩30分）

时间：考核当天10:00-12:00

内容：无学生试讲10分钟，现场抽题答辩5分钟。

6.现场考核内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

（七）考试总成绩发布

进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在新都一中实验学校官网公布。

（八）体检

1.确定进入体检人员。学校依据招聘岗位及招聘人数，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则等额确定进入体检人员，如同一招聘岗位最末一名考试成绩相同，面试成绩高者进入体检人员名单。如同一招聘岗位最末一名考试总成绩、笔试成绩和面试成绩都相同，则相同者都进入体检人员名单。进入体检的人员学校将电话通知应聘者本人，同时在新都一中实验学校官网公布进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。    

2.体检由新都一中实验学校统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

3.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

4.体检不合格者，不得录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高到低依次等额递补。

（九）考察

体检合格者由新都一中实验学校对其进行考察。考察工作参  照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致新都一中实验学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

（十）公示

由新都一中实验学校在新都一中实验学校官网对体检和考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示期满后因本人原因自愿放弃出现的空缺，不再递补。

（十一）跟岗培训及相关安排

1.2023年9月之前，所有拟聘人员到学校至少参加为期一周的跟岗培训。跟岗培训的考核成绩作为是否正式聘用和岗位竞聘的主要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

2.跟岗实习考核合格之后，考核合格者与招聘学校签订《劳动合同》。

六、聘用及报到

（一）被聘用的人员为新都一中实验学校的自主招聘教师， 工资福利待遇按《新都一中实验学校薪酬管理制度（试行）》执行。

（二）凡被聘用的人员首次签订聘用合同的合同期为一年（含试用期）。

（三）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”办法纳入学校管理。

（四）凡被聘用的应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。

（五）凡被聘用的所有人员必须在办理聘用手续前取得教师资格证书，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。

（六）凡被聘用的人员，务必在2023年8月29日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

七、工作日程安排

招聘公告发布：2023年5月31日。

报名截止时间：2023年6月16日下午17：00。

网络面试时间：2023年6月26日-6月30日（具体时间将由工作人员与进入网络面试的应聘者电话联系）。

现场考核时间：：2023年7月1日（具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系）。

公布进入现场考核、体检人员名单：每场面试结束后一周内于新都一中实验学校官网公布。

八、本方案报区教育行政主管部门备案

九、本方案由新都一中实验学校教师招聘工作小组负责解释