6月怒江希尔顿花园酒店招聘简章

一、公司简介

怒江希尔顿花园酒店是由怒江正格酒店管理有限公司投资2亿人民币坐落而成。依托于云南省委、省政府通力开发的云南省最后一个旅游处女地，正在封闭建设的两个国家公园，世界最美公路，保六高速及六库机场等交通配套设施全面打造的三江并流大滇西旅游环线的世界级的旅游目的地-怒江。酒店周边配备完善的餐饮娱乐停车设施，距离州政府、市政府和客运站等的车程均在五分钟左右。酒店秉承着“为顾客提供优质服务和宾至如归入住体验”的理念，按希尔顿酒店标准，打造了85个山景房和120个江景房共205个客房，其中2间豪华套房、2间家庭套房和4间家庭房。配备设施完善的会议室、全日制餐厅—花荟·味、大堂吧—花荟·品吧， 24小时营业的便利店—好味亭。

二、招聘岗位、人数、薪资福利、任职要求

（一）岗位名称：宾客服务支持员-劳务（客房）【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：按照程序和标准打扫和补给客房，保持空房随时处于可入住状态；需要时提供开夜床服务；保持工作车的整洁和充分的补给；保持布草房的整洁和井井有条；保持维护所在工作区域的高度整洁；向宾客服务支持主管汇报任何布草，家具，固定物或装置的丢失或损害。

岗位要求：18岁-50岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，服从安排，会认识汉字，会使用微信，会基础算数。有客房清洁工作经验者优先。

薪资待遇：单休+基本工资+超房提成+季度奖励+包吃包住+节假日福利+雇主责任险等。

（二）岗位名称：宾客服务支持领班（客房）【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：当班时负责所有楼层客房的分配；管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助；记录所有酒店服务支持部员工出勤的情况；处理、登记和跟踪借出物品，有周期性地盘点出借物品等。

岗位要求：22岁-40岁，性别不限，熟练掌握并使用电脑，有1-3年酒店客房同岗位工作经验。中专及以上学历，国际酒店经验者优先。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

（三）岗位名称：宾客服务支持副经理/主管（客房）【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：指导监督酒店服务支持部每天的运营；监督酒店服务支持主管、酒店服务支持员的正常工作，检查空房和在住房，确保房间达到高清洁标准。确保客房内的所需任何物品的充足性；确保客房布草的数量，监督和安排各种物品存货等。

岗位要求：28岁-45岁，性别不限，具有2-5年酒店客房部管理经验；中专及以上学历，国际酒店经验者优先。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

（四）岗位名称：宾客服务支持经理（客房）【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：岗位职责

1.负责客房部的整体经营和运作；分配员工工作，制定工作计划。

2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求：

1.大专学历或同等以上。

2.有酒店客房管理工作经验。

3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。

4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。28岁-45岁，性别不限，具有3-5年酒店客房部管理经验；国际酒店经验者优先。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

（五）岗位名称：一级厨师【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：为客人和员工高效率提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且符合食品卫生标准。在厨房运作方面支持厨房主管工作，保证提供高效率的服务。正确操作所有的设备、器具和机器。

可以被要求进行外卖工作和在厨房以外的地点完成工作。完成任何其他合理的职责和被指派的职责等。岗位要求：18岁-40岁，性别不限，高中或相等的学历，专业烹饪学校毕业优先，能够合理消耗所有产品和配料。在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。具备有与本职位相配的中西餐烹饪知识，高效率、高质量完成本职工作。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

（六）岗位名称：采购副经理【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：岗位职责

1.更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制，批准和购买流程；

2.确保有恰当的采购程序，在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单；

3.确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保以最大努力获得最佳报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动；

4.拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化；

5.熟悉所有紧急程序维护足够并最新的档案系统、与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、烟酒执照和关税等、为月末结算准备采购未达清单、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账、灵活的工作时间,特别是在月末、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时、有效、友好地处理所有要求和询问；

6.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则。

岗位要求：

1.大专学历或同等以上。

2.熟悉采购专业知识，熟练使用电脑。

3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。23岁-40岁，性别不限，具有2年以上酒店客房部管理经验；国际酒店经验者优先。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

（七）岗位名称：人力资源副经理【急招】

招聘人数：1人

岗位描述：岗位职责

在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下对人力资源运营及培训及发展进行管理。

1.熟练使用 Word, Excel和Power point。

2.强烈责任感，具有自我激励能力。

3.能和不同级别员工共同工作。

4.优秀的展示及沟能技巧。

5.出色的组织技巧。

6.英文书写及口语流利。

7.良好口头及书面沟通技巧。

8.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。

9.熟悉国家及本地法律。

10.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。

11.基本掌握计算机技能。

12.具有以身作则的能力。

13.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

14.良好组织及展示技巧。

岗位要求：

1.大专学历或同等以上。

2.熟悉人事专业知识，熟练使用电脑。

3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。23岁-40岁，性别不限，具有2年以上酒店客房部管理经验；国际酒店经验者优先。

薪资待遇：邀约面试详细面议，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。

     三、其他福利

⭐ 具有怒江本地市场竞争力的薪资体系

⭐ 健全的社会保障福利，全员雇主责任险

⭐ 丰厚的员工激励机制

⭐ 假期福利（公休假、法定节假日、带薪年假等）

⭐ 干净整洁的团队成员宿舍，优质美味的员工餐

⭐ 丰富多彩的团队成员活动和团队出游计划

⭐ 量身定做的线上、线下培训课程和发展计划

⭐ 希尔顿全球旗下酒店的交叉培训机会

⭐ 希尔顿全球旗下酒店的员工入住和餐饮优惠

⭐ 希尔顿全球旗下酒店的内部调动及职业发展机会

四、报名方式及地址

有意者可电话联系/到公司报名/邮箱发送简历；

乔女士15608866523（微信：15608866523）；

邮箱：735585384@qq.com

报名地址：云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸1栋-怒江希尔顿花园酒店-人力资源部。

来源：怒江希尔顿花园酒店-人力资源部

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