230人,郑州招聘,不限应往届,不限专业!
2023-07-11
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为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育事业持续高质量发展，结合我市教师队伍编制、岗位空缺情况，经新密市委市政府批准，决定面向社会公开招聘教师230名，事业全供编制。符合报考条件的普通高等院校毕业生、在新密市外工作的新密籍在编在岗教师（包括原籍为新密或配偶为新密籍）。本次招聘名额共230名，其中：普通高中教师40名、城区初中教师20名、城区小学教师90名、农村中小学教师50名、城区中小学教师30名（定向在新密市外工作的新密籍在编在岗教师招聘，包括原籍为新密或配偶为新密籍）。具体详见1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作；具有中华人民共和国国籍；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，能够胜任教育教学工作。
2.2023年应届毕业生必须于2023年7月15日前取得相应毕业证、学位证。未能在规定时间内取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。3.报考普通高中教师岗位（A1-A11）需取得与报考岗位一致的高中及以上教师资格证；报考城区初中教师岗位（B1-B7）、农村中小学教师岗位（D1-D8）、城区中小学教师岗位（E1-E5）需取得与报考岗位一致的初中及以上教师资格证；报考城区小学教师岗位（C1-C7）需取得与报考岗位一致的小学及以上教师资格证。4.报考普通高中教师岗位（A1-A11）、城区初中教师岗位（B1-B7）须具有研究生学历，硕士及以上学位，42所具有国家重点建设学科的高等院校和教育部直属六所师范院校及河南大学、河南师范大学毕业生放宽到本科学历、学士学位（定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入此范围）。具体高校名单详见附件3。本科学历年龄要求28岁以下（1995年1月1日以后出生），研究生学历年龄要求30岁以下（1993年1月1日以后出生）。5.报考城区小学教师岗位（C1-C7）、农村中小学教师岗位（D1-D8），须具有普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位。本科学历年龄要求28岁以下（1995年1月1日以后出生），研究生学历年龄要求30岁以下（1993年1月1日以后出生）。6.报考城区中小学教师岗位（E1-E5），须为新密市外在编在岗教师，具有普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位。年龄要求35岁以下（1988年1月1日以后出生）。具备以下条件之一的，学历可放宽至普通高等院校专科，年龄可放宽至40岁（1983年1月1日以后出生）：取得与报考岗位一致的中级职称证书；取得与报考岗位一致的近3年县级及以上教研部门颁发的优质课一等奖证书；获得县级政府表彰的优秀教师或人社教育部门联合表彰的优秀教育工作者荣誉称号。1.普通高中教师岗位（A1-A8）、城区初中教师岗位（B1-B7）线上报名时间：6月14日9:00-6月16日17:00线下确认（考核）时间及地点：河南师范大学（新乡市牧野区建设东路46号），详细时间及地点报名结束后在新密市人民政府网站（www.xinmi.gov.cn）另行通知。报名流程：线上注册并提交相关材料→线上审核→打印报名表→报名完成2.城区小学教师岗位（C1-C7）、农村中小学教师岗位（D1-D8）、城区中小学教师岗位（E1-E5）线上报名时间：6月26日9:00-6月28日17:00线下确认时间：6月27日-6月29日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）线下确认地点：新密市就业创业服务中心（平安路与栖霞路交叉口东北角）报名流程：线上注册并提交相关材料→携带报名表及相关证件原件线下现场确认及资格审核→网上缴费→报名完成1.考生熟悉了解此公告相关内容后登录新密市公开招聘考试网（http://xinmi.personnel.org.cn/），进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片（近期二寸证件照，具体要求以报名系统提示为准）。（1）《2023年新密市公开招聘教师报名登记表》2份（自行打印，系统自动生成A4格式）；（2）毕业证、学位证原件，学信网学历认证报告；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书；2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，应提供《毕业生推荐表（函）》和在校期间成绩单（加盖院、系公章）原件；（5）报考城区中小学教师岗位（E1-E5），需提供《在编在岗教师同意报考证明》（附件2）；3.网上缴费时间：2023年7月5日9:00至7月7日17:00。报考城区小学教师岗位（C1-C7）、农村中小学教师岗位（D1-D8）、城区中小学教师岗位（E1-E5）的考生需缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。4.打印笔试准考证时间：2023年7月13日9:00至7月14日17:00。已完成资格确认和缴费的考生，登录新密市公开招聘考试网（http://xinmi.personnel.org.cn/）打印本人笔试准考证。普通高中教师岗位（A1-A11）和城区初中教师岗位（B1-B7），采取考核招聘方式进行。城区小学教师岗位（C1-C7）、农村中小学教师岗位（D1-D8）和城区中小学教师岗位（E1-E5），考试采取“笔试+面试”方式进行。1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
1.面试采取“试讲”的方式进行，试讲内容从一至九年级对应学段学科教材中抽取。试讲满分为100分，主要考察应试者实际授课能力。根据考试（考核）总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，入围体检人员名单在新密市人民政府网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政务公开栏发布，体检时间和地点另行通知，未按通知要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象。若递补，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。根据考试（考核）总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站（www.xinmi.gov.cn）向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，统一分配，不服从分配者，取消其聘用资格。本次招聘教师最低服务期限为5年（含试用期），最低服务期限内不允许调动。3.高校名单
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