中国联合航空有限公司乘务员招聘

中国联合航空有限公司（以下简称“中国联合航空”）总部位于北京，现为中国东方航空股份有限公司（以下简称“东航”）旗下的全资子公司。中国联合航空成立于1986年12月26日；2004年10月，经股权转让归属于上海航空股份有限公司和中国航空器材进出口集团公司；2010年10月，随着东航与上航联合重组，中国联合航空加入东航；2012年11月，与原东航河北分公司实现整合重组；2014年7月，宣布转型，现在定位为创新经济型航空公司。
中国联合航空是国内第一家国有创新经济型航空企业；以北京大兴国际机场为主运营基地，下设河北分公司、天津分公司、四川分公司、浙江分公司，下辖一家子公司佛山沙堤机场管理有限公司，初步构建了菱形航网的战略布局。目前，中国联合航空现有3800名员工，机队规模达58架（55架波音B737、3架空客A330）；航点通达全国81个城市，执飞108条航线，多次圆满完成国家重大运输保障任务。
为响应国家供给侧结构性改革，适应和引领世界航空发展变革趋势，推进民航大众化发展战略，2014年7月2日，中国东航宣布中国联合航空转型低成本航企。至此，中国联合航空成为东航全面深化改革和转型发展的重要平台，是东航双品牌战略的主要载体，是东航北京战略的重要参与者，是民航京津冀一体化战略的重要实践者。当前，正在积极融入粤港澳大湾区和长三角一体化发展等国家战略。
2019年9月25日，作为首发用户，中国联合航空整建制一夜转场至北京大兴国际机场，独家运行31天实现了北京大兴国际机场运行的良好开局，圆满完成了党和国家赋予的重大使命任务。2021年，中国联合航空安全起降6.5万架次，实现旅客运输量629万人次，运输总周转量8.02亿吨公里，航班正常率89.49%，位居行业第八位，公司荣获第七届CAPSE“最佳差异化航空公司”奖。
近年来，中国联合航空按照国家部委和中国东航的部署，以全面深化改革为主线，推进组织结构优化、建立市场化激励机制、推动高管人员任期制和契约化管理等重大改革任务，建立健全法人治理结构，重建董事会，稳步推进员工持股和混合所有制改革，有序推进现代化企业治理体系和提升治理能力。“十三五”期间，中国联合航空安全运输旅客3707.9万人次，连续安全飞行60个月、59.55万小时。自成立以来，连续安全飞行超百万小时，获民航局授予“飞行安全一星奖”，安全品质稳中趋好；航班正点率跨入全行业前10名；总资产跃升至130亿元，净资产增加到37.4亿元，年净资产回报率18.13%；累计盈利43.76亿元。中国东航将中国联合航空确定为“3+5”现代航空服务集成体系格局三大主业之一，即：创新型大众出行服务提供商。
面对百年之未有大变局遭遇百年之未有大疫情的影响，中国联合航空正着力深化改革创新驱动，保持战略定力，化解风险挑战，以更加务实的举措，推动构建菱形航线网络，深化内部体制机制，探索互联网营销服务新业态，科学研判后疫情时期产业大调整，在危机中育新机，于变局之中开新局，推动中国联合航空高质量发展。
“十四五”期间，中国联合航空将以高质量跨越式发展为主题，以智慧化、精细化、国际化为引领，以全面深化改革、简化业务优化成本和提升服务集成能力为抓手，以有力的组织体系、稳固的安全体系、高效的运行体系、创新的产品体系、高质的人才体系为保障，建设创新经济型航空公司。通过打造基于新发展要求的航网，推进战略转型升级、深化改革及“五大”体系建设，实现竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的全面提升，预计“十四五”末，中国联合航空将实现营业收入超百亿，机队规模超百架的“双百”目标。我们正昂首阔步奔跑在奋斗的路上，为2035年全面实现“世界一流、幸福联航”的梦想而努力奋斗！

职位类别：乘务员
所属单位：中国联合航空有限公司
工作地点：成都，温州
截止时间：2023/6/25 17:00:00

一、应聘条件
1.学历及专业：具有国家认可的本科（含）以上学历，专业不限；2023年6月30日（含）之前取得毕业证书，并能够参加相关职业资格培训（需在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上可认证）。
2.年龄：18至32周岁，即1991年1月1日（含）至2005年1月1日（含）期间出生，应聘者经入职培养综合评价表现优秀的，通过选拔有机会纳入客舱后备管理人员培养计划。
3.性别及户籍：不限。 

二、应聘流程
网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→培训→带飞
1.请访问东航招聘网http://job.ceair.com进行注册。
2.点击“中国联合航空有限公司2023年乘务员招聘-成都站”内“申请职位”进行报名，并完善个人相关信息。
3.完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加现场初试。
4.初试时间、地点及相关信息将另行通知，具体请关注东航招聘网（http://job.ceair.com）或微信公众号“东航蓝天梦”。 

三、录用条件
1.通过公司的统一考核。
2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R4)中规定的体检标准。其中，乘务员标准：无色盲、色弱，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米。
3.符合空勤人员背景调查相关要求。
4.通过为期3个月左右的乘务职业资格培训，上述培训费自理。
5.获得岗位所需相关证照，经公司考核并审核通过后，签订相关劳动合同或实习协议。
6.服从公司统一分配，工作地成都、温州，用工性质为劳务派遣制。 

 
四、注意事项
1.请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）国内院校学历人员请携带中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）有效期内的学历验证报告：《学历证书电子注册备案表》；国（境）外院校学历人员请携带留学政务服务平台（zwfw.cscse.edu.cn）验证报告：《国（境）外学历学位认证书》。
（3）“东航空勤人员报名表”（招聘网在线打印）。
（4）具有乘务工作经验人员请携带劳动合同、飞行小时证明（需有人力资源部门盖章）或其他相关证明材料原件及复印件。
2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆、着深色丝袜、佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆和佩戴任何饰品。
3.应聘者进入考场后，在面试期间请勿使用任何通讯工具。
4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新），公司将通过东航招聘网、东航蓝天梦、短信发布相关通知。
5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。
6.通过考核的应聘者公司将安排体检、背景调查，并分批安排相关职业资格培训，未按通知要求参加培训人员，公司将视作应聘者本人自动放弃，不予录用。 

五、特别申明
1.中国联合航空从未委托或授权任何个人、学校、机构以中联航名义进行相关岗位的招聘。除乘务员岗位应聘者需自行承担体检、培训费用外，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.中国联合航空一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
3.凡冒用中国联合航空名义进行招聘的行为属违法行为，中国联合航空将保留对此行为追责任的权利。 

六、温馨提示
1.届时请各位应聘者注意安全，关注天气变化，同时提醒各位应聘者自备点心、饮用水、糖果等。
2.报名时请认真填写相关个人信息，因个人信息填写错误所导致的一切后果由应聘者本人承担,包括但不限于取消应聘资格。

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