成都新津为明学校招聘(小初高多科)

成都新津为明学校于2008年8月在新津创办，是集情智小学、绿色初中、精品高中为一体的高品质寄宿制基础学府。学校总建筑面积6.8万平方米，拥有超省一类学校标准的教育教学配套设施，配有高尔夫球室内外训练场、室内恒温游泳馆、先进的家校服务系统等。2019年以来，学校引进一批优秀教师，形成一支以名师团队为主体的优师队伍，入读新津为明学校的毎一个学子都可以享受优质的教育教学资源。

成都新津为明学校基于发展需要，面向全国招聘优秀教育人才。此次招聘涵盖：

语文、数学、英语老师

地理、历史老师

语文、数学、历史老师

小学数学（学科带头人）

岗位职责：

1、主抓小学部数学教学业务工作；

2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况；

3、有计划、有目标地指导青年教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养；

4、负责指导数学组老师有计划、高质量地开展工作，提升年级教学成绩；

5、坚持在教学第一线，教学成绩在同年级名列前茅；

6、每学期承担至少一次校级以上示范课或报告、讲座；任职内承担一个校级以上的教育教学科研课题。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，10年级以上全日制学校工作经验，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁；

2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分；

3、能熟练运用现代教育技术，善于组织协调、乐于指导引领；

4、有带领过三届及以上毕业班的工作经历，近5年曾获得过区县以上表扬奖励；

5、有较强的科研引领能力，有课程开发、整合、甄选的能力，有较强的教学示范引领和指导能力；

6、教研成果显著，地市级学科带头人、名师、骨干教师、特级教师优先。

小学语文（学科带头人）

岗位职责：

1、主抓小学部语文教学业务工作，率先实现专业化发展；

2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况；

3、有计划、有目标地指导青年教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养；

4、负责指导语文组老师有计划、高质量地开展工作，提升年级教学成绩；

5、坚持在教学第一线，教学成绩在同年级名列前茅；

6、每学期承担至少一次校级以上示范课或报告、讲座；任职内承担一个校级以上的教育教学科研课题。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁；

2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分；

3、具有教高水平教学，所在学校教学质量位前 10%，所教级在级排位列前3名;

4、10年级以上全日制学校工作经验，至少三届的从教经历，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法

5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用，在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施，团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3;

6、省、市级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手。

小学语文（骨干教师）

岗位职责：

1、根据学校的教育教学要求，制定并执行本学科教学管理计划，提出学科科学的教学思路和方法，构建有效的教学模式；

2、负责本学科教学工作，监督并提升所带学科组的教学质量，定期与本学科组内教师进行教研交流、教学研究，不断提高本学科教师团队教学水平和教学质量；

3、参加学科教研活动，提高学科教研水平。

任职要求：

1、具有本科及以上学历，具有6年以上全日制学校工作经历，持有相应学科教师资格证，具备中级及以上职称；

2、有班主任工作经验，地市级及以上骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师、学科带头人优先；

3、教学经验丰富，具有教高水平教学，对有效提升学业成绩有策略和方法；

4、热爱教育事业，责任心强，身心健康，年龄在45岁以下（特别优秀者可适当放宽）；

5、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分。

小学英语（学科带头人）

岗位职责：

1、主抓小学部英语教学业务工作；

2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况；

3、有计划、有目标地指导青年教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养；

4、负责指导英语组老师有计划、高质量地开展工作，提升年级教学成绩。

任职要求：

1、本科及以上学历，10年级以上全日制学校工作经验，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁；

2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分；

3、具有教高水平教学，所在学校教学质量位前 10%，所教级在级排位列前3名;

4、至少三届的从教经历，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法；

5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用，在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施，团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3；

6、地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师，具有中小学高级职称的教师。

初中历史（学科带头人）

岗位职责：

1、主抓初中部历史教学业务工作；

2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况；

3、有计划、有目标地指导青年教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养；

4、负责指导初中历史组老师有计划、高质量地开展工作，提升年级教学成绩；

5、担任或协助班主任开展德育工作，做好学生的管理和心理知道。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范类历史专业，8年以上全日制学校工作经验，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁（优秀者可以放宽）；

2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分；

3、具有教高水平教学，所在学校教学质量位前 10%，所教级在级排位列前3名;

4、至少三届的从教经历，有班主任教学教学经验，对有效提升学业成绩有策略和方法；

5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用，在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施，团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3；

6、地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先；

7、有持续学习的能力和开放的心态，有带团队、培养教师的能力。

初中地理（骨干教师）

岗位职责：

1、根据学校的教育教学要求，制定并执行本学科教学管理计划，提出学科科学的教学思路和方法，构建有效的教学模式；

2、负责本学科教学工作，监督并提升所带学科组的教学质量，定期与本学科组内教师进行教研交流、教学研究，不断提高本学科教师团队教学水平和教学质量；

3、参加学科教研活动，提高学科教研水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范类地理专业，6年以上全日制学校相关工作经验，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁（优秀者可以放宽）；

2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分；

3、教学成绩突出，至少带过2届以上初三毕业班，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法；

5、地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先。

高中部

投递简历→简历初审→通知面试（电话或短信）→到校面试（含笔试+试讲）→学部面谈→ 校长审批→录用。

1、邮箱投递：请发送个人简历（附个人照片）发送至学校招聘邮箱：jiangyifan028@163.com（附件文件名称及邮件标题统一为“学科+学段+姓名+在职（应届）”）;

在职：有教学经验，目前在其他学校就职；

应届：本年毕业（2023年7月前取得毕业证）

2、招聘网站在线投递：

万行教师人才网：https://www.job910.com/

简历一经投递我们定会认真查阅审核，请勿重复投递！

应聘时间：即日起，截止2023年12月31日止

1、一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬。名师、优师年薪25-40万，骨干教师年薪18-25万；

2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间；

3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围；

4、入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、各类补贴；

5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金；

6、每年一次教师全面体检；

7、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游；

8、子女入读学费优惠或减免福利；

9、保障教师享有职称评定、评优评先机会。