深圳市福田区招聘高层次紧缺专业人才10人

招聘对象：

全日制博士研究生(包括应届毕业生)，年龄在30周岁及以下(1993年5月31日及以后出生)，特别优秀的年龄可以适当放宽。所学专业为经济金融、生命科学、信息技术、生态环保、规划建筑、智能制造、材料研究类等福田区产业发展紧缺的相关专业。

报名方式：网络报名

报名时间：2023年6月16日18:00截止

考核方式：面试

管理待遇：

(一)合同签订

引进的高层次紧缺专业人才首次与区属国企签订劳动合同，时间为两年(试用期两个月)，试用期包含在劳动合同期限内。合同期内经协商一致，可解除劳动关系。

(二)薪酬待遇

为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受区属事业单位七级管理岗位薪酬水平的待遇(试用期薪酬为相应薪酬的80%)。

(三)职业规划

1. 培养方案。根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到福田区党政机关、街道、事业单位等培养锻炼。福田区委组织部将予以重点跟踪，推动加快成长为服务福田区高质量发展的党政干部人才，打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的“首善铁军”。

2.职业发展。坚持双向观察、双向选择，为党政机关、事业单位选人用人和博士个人职业发展提供多元化选择。原则上每半年组织一次综合考核，高层次紧缺专业人才表现优秀的，可选聘到区属事业单位相应岗位。两年后仍未能选聘入编的，在区属国企与其协商一致后可重新签订劳动合同并约定待遇。

3.服务期限。选聘到区属事业单位后，在福田区最低服务年限5年。

(四)其他优惠政策

1.目前，符合《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》(深人社规〔2022〕3号)规定的，可申请生活补贴10万元/人。如有政策变动，以最新政策为准。

2.引进的高层次紧缺专业人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。

3.对此次引进的人才将在医疗、健康体检、子女就学等方面给予一定便利和保障。

岗位要求：

见下方图片，具体请点击【阅读原文】