峨眉山市公开招聘机关事业单位公务用车驾驶员的公告

2023-07-11

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峨眉山市新世纪人才服务有限公司

关于公开招聘机关事业单位编外人员的公告

受峨眉山市人力资源和社会保障局委托，峨眉山市新世纪人才服务有限公司（以下简称公司）决定面向社会公开招聘10名机关事业单位编外人员（公务用车驾驶员），用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件

（一）应聘者应同时具备下列条件。

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

3.完全符合招聘岗位的其他招聘条件要求。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有违反其它规定不适宜应聘的；

6.未取得毕业证的。

（三）具体岗位、招聘人数等内容详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位驾驶员一览表》。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

采取现场报名方式进行。

（二）报名时间

2023年6月12日9:00-12:00；14:00-17:30。

（三）报名地点

峨眉山市新世纪人才服务有限公司（大佛南路33号4楼）。

（四）报名程序

符合招聘条件的人员，报名时须持有效身份证原件（含有效居住证）、户口簿、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份,近期一寸免冠彩照1张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。

（五）资格审查

公司负责应聘人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。

资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。

（六）准考证发放

1.通过报名资格审查的应聘人员于2023年6月14日9:00-11:30；14:00-17:30到公司领取《准考证》。　

2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

（七）本次招聘不收取报名费和考试费。

四、考试

（一）考试方式及分数占比。

大客车驾驶员岗位，采取实操+面试的考试方式进行，两项考试成绩分别占总成绩的60%、40%。

公务用车驾驶员岗位报名人数与招聘人数比例大于3:1时，采取笔试+实操+面试的考试方式进行，笔试成绩仅作为是否入围实操考试的依据，不计入总成绩。岗位报名人数与招聘人数比例小于等于3:1时，全部进入实操考试。实操和面试成绩分别占总成绩的60%、40%。

（二）各科考试时间、考试地点等信息详见《准考证》。

（三）面试人员确定。

各岗位按1:2比例根据实操考试成绩从高分到低分确定面试人员，最后一名入围面试的人员折合成绩相同时，一并进入面试。面试比例小于等于1:1时，面试成绩低于60分的不进入下一个环节。

（四）成绩公布。

考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

（五）体检人员确定。

各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的以实操折合成绩高低确定名次）等额确定体检人员。

五、体检

（一）体检标准

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（二）体检要求及注意事项

1.体检时间、集合地点另行通知。

2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

（三）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。

因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

六、考察

由公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

七、聘用及管理方式

（一）考察合格人员，由市公务服务中心负责培训考核及统筹分配。用工单位确定后由公司负责聘用。

（二）聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。

（三）聘用人员按《劳动合同法》的相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。

（四）聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。

（五）劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经用工单位、公司以及劳动者协商一致可以续签劳动合同。

八、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、附则

（一）本公告由公司负责解释。

（二）咨询电话：0833-5549370。

附：《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位驾驶员一览表》

来源：峨眉新世纪人才公司

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