无锡 | 无锡市梁溪区残联、无锡市新吴区城市管理局招聘
2023-07-04
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梁溪区残联招聘
编外工作人员公告
因工作需要，梁溪区残联拟面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
街道残联工作人员2名
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，身体健康；
2.具备良好的思想政治素质和奉献精神，有较强工作责任心、沟通协调能力及团队协作精神；
3.具备熟练运用各类办公设备、办公软件的能力，有一定的文字、语言组织表达能力；
4.有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（3）参加非法组织的；
（4）其他不适宜担任该项工作的。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁以下（1988年2月1日以后出生）；具有社会工作师 (含助理社会工作师)证书的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1983年2月1日以后出生);
2.本科及以上学历；
3.同等条件下有残疾人工作经历或具有社会工作师 (含助理社会工作师)证书者优先。
4.中共党员优先。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名及资格确认
采用现场报名的方式进行报名。
1.报名时间：2023年2月14日至2023年2月20日（工作日）上午9:00-11:30、下午13:00-17:00。
2.报名地点：区残联大楼608室（无锡市风雷新村119号）。
3.报名资料：梁溪区残联编外人员公开招聘报名表（详见附件，自行下载填写）、有效居民身份证、学历证书、学位证书、个人近期免冠二寸照片1张、社工证等相关证书材料。（以上材料原件及复印件均需提供）
4.注意事项：报名人员要如实填报报名信息，提供报名资料。提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系。如提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
5.咨询电话：0510-82790676
（二）考试
考试采取结构化面试方式。如报名人数超过30人，增加笔试环节，根据成绩按1：3的比例确定面试人员。
进入面试人员应在指定的时间和地点按时参加面试。没有按时参加面试的取消面试资格。
面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试满分为100分，合格线为60分，成绩未达60分的直接淘汰。
（三）政审和体检
面试工作结束后，以考生面试成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，政审或体检不合格者，依次等额递补。
（四）录用审批
拟录用对象经政审及体检合格后正式录用。录用人员性质为劳务派遣，由无锡市广谐劳务派遣有限公司与其签订劳动合同。试用期两个月，工作期间不服从工作安排或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。有关工资及福利待遇，年收入原则上不低于6.8万元(含单位交险金及各类福利)。
为适应新形势下城市精细化管理需要，强化基层城市管理与行政执法力量，提高城市管理水平，现结合实际工作需要决定面向社会公开招聘编外人员21名。有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
岗位：一线队员 (负责一线城市管理辅助工作)。
要求：1.政治可靠，作风正派，遵纪守法，责任心强，具有一定的组织协调能力和法律法规知识,具有较强的吃苦耐劳、团队协作和奉献精神；
2.身体健康，相貌及体型端正，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚；
3.男性，身高1.7米以上（含），双眼裸眼视力4.8以上（含），高中、中专（含）及以上学历，年龄在18-30周岁（有一线城市管理工作经验者可放宽至35周岁），能适应夜班；
4.退伍军人、中共党员、持有C照及以上驾驶证者优先录用；
5.单位提供食宿，试用期2个月。
二、招聘程序
1.报名渠道：采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）进行报名，填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名。
2.报名时间：2023年2月13日-2023年2月27日（中午12点截止）。
三、适岗能力评价
适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业知识考核对考生进行评估，原则上按照1：3的开考比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。
四、复审和面试
考生需按岗位要求提供个人资格证明，需提供免冠2寸近照1张，《应聘登记表》，身份证、学历证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复审合格后进入面试环节，面试合格线为60分。时间、地点和相关要求，另行通知。
五、确定聘用人员
（一）体检：根据综合成绩比例确定体检人员名单。按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检，体检时间另行通知。
（二）政审：对体检合格人员由相关部门进行政审。
（三）因体检、考察不合格或考生放弃情况的，组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。
六、办理聘用手续
（一）被录用人员为派遣性质，人员确定后，由无无锡市新吴区城市管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。
（二）按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
七、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
附件：应聘登记表
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