提供住宿!年薪8万-20万元!保山市瑞积中学招聘公告(第三批)

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和自主招聘的原则。

二、招聘条件及岗位要求

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，尊师爱生，爱岗敬业，具有奉献精神；

2.遵纪守法，身心健康，品行端正；

3.具备招聘岗位所需专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备岗位所需要的其他条件；

5.具有教育教学经验，特别是高考复习备考经验者，可直接电话联系面谈。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受到禁考处罚期限未满的人员；

4.法律法规规定不得报考的其他情形。

（三）招聘人数:拟招聘12人，据实调整

三、招聘程序

按照简历投递--资格审查--面试--试讲--体检、政审--入职等程序进行。

1、报名方式:下载并填写《保山瑞积中学报名表》，连同个人简历、资格证明、荣誉证书等电子材料发至邮箱:bsrjzx001@163.com（邮件名:姓名+毕业学校+应聘岗位名称）

2、资格审查:根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话等方式通知进入面试。

3、面试:由校方招聘领导小组对应聘者进行面谈，了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。

4、试讲:由应聘者到校领取课题并备课，备课时间为45分钟；应聘者进班授课，由学校听课组对应聘者公开课进行评分，听课组由学校一级班子及各学科教研组长组成。

5、体检:拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)和尿检（体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担），体检或尿检不合格者不予录用，体检和尿检合格的人员，报公司董事会审议通过后，决定聘用人选。如遇不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。

6、政审:拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经学校研究后进行递补。

7、入职:有教学经验者，试用期为3个月，无教育教学经历或无相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。

四、待遇

（一）薪资

1、中学高级教师、州市学科带头人或骨干老师，年薪15-20万；

2、县区级学科带头人或骨干老师，年薪10-15万；

3、新入职教师，年薪8-10万；

4、省级学科带头人或骨干教师，待遇面议。

（二）福利

1、人事保障:按国家规定购买“五险一金”；享受国家规定的带薪休产假、婚假、丧假以及寒、暑假等福利。

2、生涯规划:瑞积中学秉承“能者上、平者让、庸者下”的晋升理念，每一个教师都有机会成为学校管理者。

3、子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免。

4、保障奖励:学校为教师提供免费住宿、用餐补贴，每年享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖。

五、联系方式

1、《保山瑞积中学报名表》下载地址:

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取码:1234

2、学校地址:云南省保山市隆阳区兰城街道窑湾社区

3、咨询电话:0875-3037263