为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，德州市陵城区开展事业单位硕士研究生以上优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共计112名，具体岗位详见附件1。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

(二)拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

(三)具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

(四)必须具有毕业证书、学位证书“双证”，报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2023年普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2023年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2023年6月12日之前取得。留学人员报名的，必须取得教育部门学历学位认证材料。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检前必须提供教育部门学历学位认证材料。

三、引进程序

(一)网上报名

报名时间：2023年6月12日9:00—6月15日16:00。

报名网站：德州市陵城区人力资源和社会保障局(http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)。

(二)资格初审

初审时间：2023年6月12日9:00—6月16日11:00

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州市陵城区人力资源和社会保障局官方网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

(四)考试

1、初试

根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注德州市陵城区人力资源和社会保障局网站。

2、面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。

面试具体时间及相关事项在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站另行发布。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。

(五)成绩及岗位排名的确定

考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

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