黑龙江绿色农业发展集团有限公司招聘公告

根据企业发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

（一）粮食贸易职业经理人3人

（二）财务部副经理1人

（三）仓储管理部副经理1人

（四）业务部副经理1人

（五）法律事务办公室副主任1人

二、岗位职责及任职要求

（一）粮食贸易职业经理人

岗位职责

负责制定企业粮食贸易经营发展规划和工作目标；负责企业粮食贸易经营具体业务（市场研判、对外联络、项目谈判执行并跟踪、新项目开拓等）；带领团队完成利润指标。

任职要求

1.大学本科及以上学历，市场营销、粮食工程、经济管理、国际贸易、会计学、法学等相关专业；年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

2.熟悉现代国有企业运营管理方式；熟悉国家宏观经济政策、市场运作规律；熟悉粮食贸易业务及行业相关法律法规，对行业市场有敏锐的观察力、市场判断决策能力以及新业务拓展能力。

3.具有大型企业贸易业务工作经验，从事大宗粮油贸易经营；精通大宗商品期货交易，熟悉大宗商品期现套保，具有东北地区大型用粮企业采购工作经验的优先考虑。

4.具有较强的资源协调能力、逻辑分析能力、抗压能力以及处理复杂问题和突发事件能力。

5.有粮食行业相关工作经验者优先。

（二）财务部副经理

岗位职责

1.负责集团融资和资金统筹管理，推进集团资金集中管理；

2.负责集团全面预算管理和决算编制；

3.负责组织集团的会计核算；

4.负责集团公司财务管理制度建设，做好各项经济业务的审核；

5.负责集团税务筹划和纳税管理；

6.负责集团公司财务信息化工作；

7.协助部门完成其他工作任务。

任职要求

1.硕士研究生学历（特别优秀者可放宽至大学本科）；会计、财务管理、审计等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；会计中级及以上职称，注册会计师优先；

3.具有较强的专业知识和业务技能，5年及以上财务管理工作经历，熟悉企业财务管理、会计核算和税收有关政策法规；

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力，有较强的执行力及团队协作精神，服务意识强；

5.具有大型企业集团相关工作经历；具有会计师事务所3年以上工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽条件。

（三）仓储管理部副经理

岗位职责

1.负责所属粮库安全生产及储粮安全；

2.负责对各粮库政策性粮食、贸易粮收储情况的日常巡查工作；

3.负责粮食收储业务有关制度、流程的起草工作；

4.负责所属粮库数字化建设工作；

5.负责驻库员日常管理工作；

6.协助部门完成其他工作任务。

任职要求

1.大学本科及以上学历；粮食工程、粮食储检、农业类、经济类等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

3.熟悉国家粮食流通领域相关政策和相关法律法规，掌握粮食相关专业知识和业务技能；具有一定的粮库管理经验；

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力，有较强的执行力及团队协作精神，服务意识强；

5.具有粮食行业5年以上相关工作经历；特别优秀者可适当放宽条件。

（四）业务部副经理

岗位职责

1.熟悉掌握最新粮食贸易经营业务动态，开展市场调查和经营分析，并提出合理化业务建议；

2.建立与客户供求关系，组织开展相应经营活动；

3.负责粮食贸易经营业务全流程执行和跟踪管理，防控风险；

4.负责粮食拍卖工作；

5.协助部门完成其他工作任务。  

任职要求

1.大学本科以上学历；经济管理、市场营销、粮食工程、国际贸易、会计学、法学等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；具有5年及以上相关工作经验；

3.熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规；具备商务谈判、业务跟单、数字化管控等专业的技能；掌握一定的财务方面相关知识并运用；

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力，有较强的执行力及团队协作精神，服务意识强；

5.具有大型企业集团相关工作经历；特别优秀者可适当放宽条件。

（五）法律事务办公室副主任

岗位职责

1.负责对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律

审核；

2.负责处理企业分立、合并、破产、解散、投融资、担

保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组等重大经济活动有关法律事务。

3.负责企业涉法涉诉、纠纷等法律事务的处理，保障企业利益，降低企业资产的运营风险；接受企业公务性法律咨询；

4.负责企业风险管理体系建设；风险管理检查、督促工作；

5.协助部门完成其他工作任务。

任职要求

1.硕士研究生学历，特别优秀者可放宽至本科；法学、法律等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；具有5年及以上相关工作经验；持有律师执业资格证；中共党员优先；

3.精通国家和行业内相关法律法规；无行政机关或者行业协会处罚记录；

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力，有较强的执行力及团队协作精神，服务意识强；

5.在该领域具有较强的专业影响力、取得优秀成果者优先。具有大型企业集团相关工作经历者优先。

三、报名基本要求

（一）热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品行和职业操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及一定的管理能力与带团队的能力。

（五）有下列情形之一者不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

2.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪、政纪处分影响使用的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的；

4.在近三年各类招考过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；

5.纳入失信被执行人员名单的；

6.与招聘单位人员构成回避关系的；

7.国家相关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）报名时间

自发布之日起至招聘到合适人选止。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员请将个人简历及相关材料发至邮箱，邮件标题应为应聘岗位-姓名，个人学历学位、职业资格、职称证书等作为附件一并报送，并保证各项材料真实、准确、有效。

（三）资格审核

集团人力资源部将对应聘者学历、年龄等其他条件进行资格审核。审核通过后，将以电话、短信或其他形式通知其参加笔、面试。

（四）笔试、面试

主要了解应聘者的基本素质、工作经历、业务水平、工作能力等。具体岗位的笔试、面试事宜以后续通知为准，根据综合考试成绩确定拟录用人选。

（五）组织考察

按照干部管理权限，确定考察人选，履行考察程序。同时委托第三方机构对考察人选的学历、履历、个人廉洁情况等进行背景调查。

（六）录用

对于通过组织考察的人选，将履行后续的体检、录用等程序。

（七）联系方式

联系人：集团人力资源部 张振东

联系电话：0451-82523578

招聘邮箱：lvnongjituanhr@163.com

通讯地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街200号

（八）其他事项

招聘过程中，公司有权决定继续招聘流程或终止招聘。

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