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2023-07-11

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贵州国源矿业开发有限公司招聘

贵州国源矿业开发有限公司成立于2010年，注册资金6.1亿元。2019年8月，由贵州贵能投资股份有限公司(占股51%)和中国民生银行(占股49%)两个新的投资人司法重整国源集团。目前兼并重组批复保留主体矿井16处(其中毕节地区9处),总产能915万吨/年，是长江以南较大的国有民营混合制企业。

01招聘原则及基本要求

(一) 招聘原则坚持公平、公正、公开的原则，择优聘用。

(二) 招聘基本要求

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德，本人档案无不良记录；

2.具有较强的学习能力及团队协作能力;

3.积极乐观，责任感强，有一定抗压能力。

02招聘岗位及要求

（一）集团总经理

薪资待遇：70-300万/年

要求：

1、男，50周岁以下，硕士研究生及以上学历，矿井开采、机电、通防等相关专业，高级工程师及以上职称，持有效矿山主要负责人安全资格证；

2、有丰富的现场管理经验和组织协调能力，外联公关能力，有各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理；

3、具有敏锐的市场信息捕捉能力，熟悉矿山行业战略管理、生产经营计划管理、项目拓展和综合研究工作；

4、有10年以上矿山主要负责人管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑；

5、有大型国有企业相同职务工作经验者优先考虑。

（二）集团总工程师

薪资待遇：60-300万/年

要求：

1、男，50周岁以下，硕士研究生及以上学历，煤矿开采、通防相关专业；

2、具有国家认可的高级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3、10年以上矿山开采、“一通三防”相关专业技术负责人管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑；

4、熟悉煤矿生产技术、通防管理和各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（三）集团总会计师

薪资待遇：60-300万/年

要求：

1、35-50周岁，硕士研究生及以上学历，财务、审计、经济等相关专业；

2、熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，具有扎实的财务会计专业知识，在税务筹划、融资等方面有丰富的工作经验，掌握现代化管理的有关知识和工具；

3、有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师其中一种职业资格或高级会计师、高级审计师其中一种专业技术职称；

4、5年以上财务总监及3年以上同等岗位工作经历；具有大型国有企业同等工作经验者优先考虑。

（四）集团副总经理

薪资待遇：40-240万/年

要求：

1、男，50周岁以下，硕士研究生及以上学历，煤矿井工开采、机电、通防相关专业；

2、具有国家认可的高级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3、有5年以上矿山主要负责人管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑；

4、有丰富的现场管理经验和组织协调能力，有各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理。

（五）集团副总工程师

薪资待遇：60-200万/年

要求：

1、男，50周岁以下，硕士研究生及以上学历，煤矿开采、通防相关专业；

2、具有国家认可的高级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3、有10年以上煤矿相关专业技术负责人管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑；

4、熟悉煤矿生产技术、通防管理和各种灾害预防及处理经验，熟悉煤矿智能化管理；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（六）集团行政副总经理

薪资待遇：40-200万/年

要求：

1、35-50周岁，硕士研究生及以上学历，行政、工商管理等相关专业；

2、有很强的计划性和执行力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力、领导能力、人际交往能力和处理解决突发事件的能力；

3、精通行政管理，对人力资源管理各职能模块有较深的认识，熟悉国家行政、劳动等相关法律、法规，熟悉公关接待、文印、会务、党群、信息、企宣、后勤、工商等业务；

4、在大中型企业10年以上行政人事管理工作经历，其中担任煤矿企业高层职务3年以上，HRBP经验优先。

（七）煤矿五职矿长

薪资待遇：70-300万/年

要求：

1、男，50周岁以下，本科及以上学历，煤矿相关专业；

2、工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；

3、有丰富的现场管理经验和经营能力，有较强的组织和协调能力，对各类灾害及预防措施有丰富的处理经验；

4、有10年以上煤矿主要负责人管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑。

（八）煤矿副总工程师

薪资待遇：30-150万/年

要求：

1、男，45周岁以下，本科及以上学历，煤矿井工开采、机电、通防、地测等相关专业；

2、工程师及以上职称，持有效煤矿安全管理资格证；

3、熟悉煤矿开采、“一通三防”、地质测量、机电运输等技术和各种灾害预防及处理措施；

4、10年以上煤矿相关专业技术管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井管理工作经验的优先考虑；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（九）机电部部长

薪资待遇：35-100万/年

要求：

1、男，45周岁以下，本科及以上学历，机电、通防等相关专业；

2、具有机电专业中级工程师及以上职称，持有相关专业资格证书；

3、具有煤矿机电管理5年以上工作经验，熟练掌握机电运输系统，熟悉矿井五大生产系统，了解机电运输及相关生产工艺流程；有90万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

4、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十）生产技术部部长

薪资待遇：30-100万/年

要求：1、男，45周岁及以下，本科及以上学历，煤矿开采等相关专业，中级工程师及以上职称，持有相关专业资格证书；

2、精通采煤、矿山压力、煤矿地质、通风等专业知识，熟悉企业管理、经营管理等基础知识；

3、掌握企业生产、技术、管理相关业务，具有较强的组织规划能力、识人用人能力、沟通协调能力；

4、从事煤矿技术管理工作5年以上工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十一）通防部部长

薪资待遇：30-100万/年

要求：

1、男，45周岁以下，本科及以上学历，煤矿相关专业；

2、中级工程师及以上职称，持有效煤矿安全管理资格证；

3、熟悉矿井防突及抽采技术管理、煤矿通防业务、矿井监测监控系统设备选型及日常管理；

4、具有较强的执行力、沟通协调能力、判断力和表达能力；

5、5年以上煤矿通防管理工作经验，有90万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

6、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十二）防突技术员

薪资待遇：12000-15000元/月

要求：1、男，35周岁以下，本科及以上学历，煤矿相关专业；

2、初级及以上职称，持有相关岗位资格证；

3、3年以上煤矿防突工作经验，认真执行上级有关防突的各项规定、指令、方针，按照防治煤与瓦斯突出规定和防突设计有关要求进行工作；

4、有60万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十三）通防技术员

薪资待遇：10000-12000元/月

要求：

1、男，35周岁以下，本科及以上学历，煤矿开采等相关专业；

2、初级及以上职称，持有相关岗位资格证；

3、熟悉矿井通防系统，掌握井下通防系统业务管理知识、设备防爆标准，会使用风表、光学瓦斯检查仪、瓦斯便携仪等各种仪表；

4、3年以上煤矿工作经验，有60万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

5、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十四）生产技术员

薪资待遇：10000-12000元/月

要求：

1、男，35周岁以下，本科及以上学历，采矿工程、矿山机电、矿山地质、测量、矿山安全等相关专业；

2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应煤矿工作环境；

3、熟悉井下机电、井下生产与掘进；

4、3年以上煤矿工作经验，有60万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十五）地质科科长

薪资待遇：30-100万/年

要求：

1、男，40周岁以下，本科及以上学历，地质等煤矿类相关专业;

2、中级工程师及以上职称，持有效煤矿安全管理资格证;

3、5年以上相关工作经验，精通矿井水文地质、防治水工程设计，熟悉矿山水文管理工作;

4、熟悉矿井地质安全风险辩识、事故隐患排查治理、煤岩层判定及煤矿地质测量技术等；

5、有90万吨/年及以上规模矿井工作经验的优先考虑；

6、熟悉CAD制图，能够熟练运用制图软件及工具。

（十六）煤炭销售经理

薪资待遇：7000-12000元/月

要求：

1、男，45周岁以下，本科及以上学历，熟悉煤炭的分类、利用等，3年以上从事煤炭销售及采购相关工作经验;

2、责任心强，具有较好的沟通和领导能力，能承受一定工作压力;

3、大中型国企或同类职位业务经验者优先考虑。

（十七）财务科长

薪资待遇：10000-15000元/月

要求：

1、男，45周岁以下，本科及以上学历，会计、财务或相关专业，会计中级以上职称;

2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

3、3年以上大型企业财务管理工作经验，有煤矿行业财务工作经验者优先考虑；

4、为人正直、责任心强、作风严谨，能长期驻矿。

(注：除以上岗位外，公司正在大量招聘机电、通防、生产、技术等专业技术员，符合条件的应聘者可按要求投递简历；招聘人员结合岗位需求，依据应聘者工作经验、专业技能及职称持证情况可适当放宽要求；公司将提供行业最具有竞争力的薪资待遇，只有底薪，没有顶薪，诚邀各位有志之士，筑长青基业。）

03工作地点

贵州省内。

04薪酬福利

所有岗位一经录用待遇从优，入职即可享受社会保险、员工培训、节日福利、免费食宿（驻矿）等。

05招聘程序

投递简历-简历筛选-面试-体检-政审-录用

1、对报名简历进行审核筛查，确定面试人员，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件的应聘者；应聘者按要求提交身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件；证件不全或与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

2、面试：择日确定面试时间，组织面试，未按时参加面试者，视为放弃。

3、体检+政审：拟录用人员在公司指定医院进行体检，体检费用自理，体检合格后在户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明；若在此环节中出现体检或政审不合格的情况，公司将不予录用。

4、聘用：经体检、政审合格且公示无异议，办理聘用手续。

06报名方式

1、以电子邮件方式报名，应聘资料按指定邮件投递邮箱：546941015@qq.com。邮件标题名称统一格式为:应聘岗位+姓名；

2、报名时间:自公布之日起至 2023年6月30日；

3、联系人:（吴经理）联系电话: 13329611149

07相关说明

应聘者应按相关要求提供完整、真实的信息；如应聘者填报信息与实际情况不符的，一经查实，公司有权取消其应聘资格并追究相关责任。

声明：面试时请注意核对信息，如果与平台发的不一致的别信。工作后你与招聘方所产生的一切问题都由你们双方承担，本平台不承担任何法律责任！

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