公安机关招聘256人(含文职岗位)

2023年淮安市公安局警务辅助人员招聘公告（二）

因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘30名警务辅助人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事巡逻防范、应急处突、留置看护等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月12日至2005年6月15日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）招聘岗位及条件

（一）招聘职位查询三、招聘程序和方法

招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）警务辅助人员招聘栏目。

（二）网上报名及初审

考生通过网络报名，由淮安市公安局进行网上资格初审。

1.报名时间：2023年6月12日9:00--6月15日15:00。

2.报名网址：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

3.初审时间：2023年6月12日9:00--6月15日16:00，考生通过报名网站查询初审结果。

（三）体能测试及资格复审

1.测试项目及合格标准等具体要求详见附件。具体时间、地点和要求另行通知。

体能测试中4×10米往返跑、立定跳远和纵跳摸高为达标式测试，2000米跑为竞争性测试，在成绩合格的人员内，根据跑步名次排序，按招聘人数1:2比例确定进入面试人员名单。

2.复审条件：进入面试人员按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，并提供中国人民银行出具的近期《个人信用报告》，大专及以上学历证明除了提供毕业证书外，应提供教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格。资格复审时间、方式另行公告。

（四）面试

面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

（五）体检

1.按照面试成绩确定考生最终成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选，名单在报名网站上查询。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

（六）政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行。按照国家规定，为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

五、咨询电话

报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）81330092，81330071。

咨询时间：工作日9:00－11:30    14:00－17:30。

六、纪律监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）81330276，81330070。

七、本公告由淮安市公安局负责解释。

提醒：为方便联系，淮安市公安局建立辅警招聘QQ群（675770585），请考生自行添加。关于辅警招聘的信息会在QQ群中同步提醒，正式通知以互联网门户网站公告为准，请及时关注。

http://gaj.huaian.gov.cn/col/9069_552565/art/16855488/1686210882675ysXulDso.html

因工作需要，根据《浙江省警务辅助人员管理条例》、《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向全市公开招聘辅警人员，现将有关事项公告如下：

一

招聘岗位、人数

嵊州市公安局计划招聘警务辅助人员68名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见以下表格：

（点击查看大图）

二

招聘条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

2.男性，绍兴市户籍，五官端正、个体形象好，年龄18周岁至35周岁(1988年6月6日至2005年6月6日期间出生)，身高1.70米及以上；

3.大专以上文化程度;退役士兵可放宽至高中(中专)学历；

4.具有履行职责的身心条件和工作能力。

（二）下列情形不得报考

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或正在接受调查的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.其他不适合从事辅警工作的。

三

招聘方法和程序

（一）报名

1.时间：2023年6月6日——2023年6月20日

2.符合招聘条件者可以手机关注“嵊州警方”微信公众号了解公告内容，扫码进入微信群（附件1），并填写《嵊州市公安局公开招聘辅警报名表》（附件2），初审合格者予以报名，每人可按顺位报2个岗位，并选择是否服从调配，报名完成后不得更改。

3.报名时请将有效身份证、学历证书、退伍士兵证等材料原件拍照上传，对报名人员进行身份、学历等资格审查。

（二）测试

1.体能测试

报名通过的人员，参加体能测试（标准详见附件3），体能测试合格的人员，当场发给体能测试合格证明，体能测试合格的参加笔试。

2.笔试

科目为《综合能力测试》，闭卷考试，成绩满分为100分，由嵊州市公安局统一划定笔试合格分数线。

考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《道路交通管理法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。

3.面试

按1:3比例从高分到低分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。

体能测试、笔试、面试时间另定。

（三）体检

1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩排名按1:1比例确定体检人选（标准详见附件4）。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员（报考同岗位的优先）中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检时间、地点另行通知。

（四）考察（政审）

考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合报考条件。

（五）公示和聘用

根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5日，公示合格人员，由嵊州市公安局组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

四

其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)

(四)报考人员存在故意损毁答题纸等，或者带出考场;作弊、协助作弊；报考人员存在持假证件参加考试；使用禁止自带的设备;串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

(五)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打招聘计划一览表中的联系电话进行咨询。

(六)招聘各环节相关信息原则上由各聘用单位以电话或短信等方式进行告知。

(七)本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(八)本公告由嵊州市公安局政治处负责解释。

因工作需要，泗洪县公安局面向社会公开招录警务辅助人员 77名。根据《江苏省警务辅助人员管理条例》《泗洪县公安机关警务辅助人员管理考核实施细则（修订）》相关规定，制定招聘简章。

人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事公安机关文职、勤务岗位工作，不具有人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。

招聘计划及职位

计划招聘77名。其中：男性岗位71名、性别不限岗位6名（职位表附后）。

报考条件

（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）听党指挥、服从命令、具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，适应夜班值守，不定时加班等需要；

（四）身心健康、体貌端正、身体质量指数（BMI）在18.5--23.9之间，体型匀称，无残疾、口吃、重听、色盲、传染性疾病、纹身等情况；

（五）具有岗位要求的文化程度，符合招考岗位所要求的年龄条件和其他条件；

（六）具有本县户籍或在本县有固定住所的，全日制本科及以上学历不受户籍限制；

（七）同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

招聘程序和方法

（一）现场报名。报名时间为2023年6月7日至6月16日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30，节假日除外）；报名者自行打印报名表，准确、完整填写相关信息后携带报名表、身份证、毕业证、退伍证等原件及复印件各一份，近期二寸免冠彩照1张，佩戴口罩，到泗洪县公安局（淮河东路6号）东门北侧来访接待大厅现场报名。

（二）资格审查。主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

（三）技能测试。按报考勤务类辅警岗位测试报名者应知应会知识、法律法规常识、工作礼仪等内容，报考文职类辅警岗位测试报名者考核计算机操作，报考巡特警岗位人员进行体能综合测试，总分100分，按照得分由高至低进行排序，分数排序低于面试人数比例的，不得进入面试环节。

（四）面试。依据技能测试成绩从高到低顺序，按照应聘同岗位人员1:2比例确定参加面试人员，面试总分100分，按分数高低择优进入体检环节。

（五）体检。按应聘同岗位人员技能测试成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩，按考生合成总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，特警岗位参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；因应聘人员个人原因或体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检费用由考生自理。

（六）考察。考察主要对应聘人员的报考条件进行进一步审查，应聘人员应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。对不能按时提供有关材料或提供虚假信息的人员，取消报考资格。有下列情形之一的，考察为不合格：

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7. 被吊销律师、公证员职业证书的；

8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10. 有较为严重个人不良信用记录的；

11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

（七）公示和录用。

1. 经体检、考察合格并经公示无异议的应聘人员，确定为拟聘用人员，试用期满合格后由用人单位与之签订3年期劳动合同和保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适合岗位工作需要的，解除劳动关系。

2．拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

3．报考过程中，报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

管理及待遇

被录用人员试用期满经考核后正式上岗，由用人单位负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪县公安机关警务辅助人员管理考核实施细则》中关于薪酬分配相关规定执行。

纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

报考咨询电话：0527-88356090

监督举报电话：0527-88356202。

（本简章由泗洪县公安局负责解释）

警务辅助人员招聘职位表

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》及有关规定，廉江市公安局面向社会公开招聘53名警务辅助人员。

一、招聘方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

二、招考岗位和报考条件

（一）招考岗位

共招聘基层派出所等部门的警务辅助人员53名，职位设置情况详见附件1。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，无犯罪记录。

3.年龄在18周岁至35周岁（1988年6月16日至2005年6月16日期间出生）。

4.高中（中专）及以上学历。

5.身体条件：

（1）视力：无色盲、色弱；

（2）听说基本能力：单侧耳语听力不低于5米，无口吃，会讲普通话；

（3）身体健康，体表无纹身，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

6.经审核认定具有下列等条件者，可放宽招考年龄至40周岁：

（1）退伍军人；

（2）公安、司法院校毕业生；

（3）正在公安机关工作的临聘人员。

7.在同等条件下，优先招聘在职公安民警或辅警的配偶、退役士官士兵，警察类院校毕业生。

（三）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

5.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

6.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.有精神病史的；

10.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名方式：现场报名，应聘者须本人亲自参加现场报名，不接受委托报名；

2.报名时间:2023年6月12日至16日（共5个工作日），上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。如报名人数较少，将适当延长报名时间；

3.报名地点：廉江市公安局副楼511室（廉江市公安局警务辅助人员服务中心办公室），联系电话：0759-6698800。

4.报名需提交资料：

（1）《廉江市公安局公开招聘辅警报名登记表》（报名时需提供电子版一份）；

（2）本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件（一式一份）；

（3）近期一寸免冠彩照2张；

（4）中国人民银行出具的征信报告；

（5）本人无犯罪记录证明；

（6）有工作单位的需提供原单位同意报考证明；

（7）其他资料。

（二）资格审查

1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，取消聘用资格；

2.应聘人员的资格审查包括报名时资格初审、考试体测前资格审查、录用时资格审查，并贯穿录用工作全过程。

四、考试

本次招聘警务辅助人员实行竞争性选拔考试。采取笔试、体能测试和面试（含专业技能展示）相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，满分100分。

1.笔试科目：公共基础知识；

2.笔试时间、地点另行通知。

笔试为客观题型，主要考察应聘者综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始15分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊的，直接取消报考资格。笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。

（二）体能测试

1.测试人数：应聘者按照不多于1:3的比例确定体能测试对象；

2.测试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行通知；

3.测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑；

4.合格标准：

（1）10×4米往返跑的合格标准为30岁（含）以下男性为≤13〞1，女性为≤14〞1；31岁（含）以上男性为≤13〞4，女性为≤14〞4；

（2）纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米，女性≥230厘米。

成绩不计入考试总成绩，两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。不合格者不能参加下一项考试。

（三）面试

1.面试对象：体能测试合格的人员；

2.面试时间、地点另行通知；

3.面试方式：主要考察应聘者思维、沟通、应变等方面能力；

4.面试成绩：满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格线。面试成绩不合格的，不能列为体检人选。

(四)综合成绩

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

五、体检和考察

（一）体检

应聘者依据总成绩从高分到低分顺序，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检工作由廉江市公安局组织实施，体检费由应聘者个人承担。体检时间、地点及相关事项另行通知。

（二）考察

我局对体检合格的应聘者进行考察，主要包括本人及家庭成员、主要社会关系人的违法犯罪记录等情况。

六、聘用与补录

（一）聘用

应聘者因体检、政审不合格造成的缺额如需递补，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

通过体检、考察的应聘者，确定为拟聘用人选，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到我局报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

（二）补录

考试考核的综合成绩在6个月内有效，对出现空缺的职位，可由廉江市公安局在合格应聘者中进行调剂补录。

七、工资福利待遇

（一）工资及福利待遇。警务辅助人员的工资由市财政保障，月工资标准为 4058.38元（含基本工资、补贴、单位及个人缴纳的工伤、失业、养老三项社会保险和意外保险）。

（二）我局统一配发制服。

（三）按照国家有关规定享有各类假期。

（四）我局为每名警务辅助人员购买人身意外伤害保险。

（五）加入我局工会，享有工会会员福利。

（六）定期体检。

（七）我局建立相应警务辅助人员奖励机制，对工作表现突出的警务辅助人员，视情况给予奖励。

八、其他事项

（一）本次招聘根据实际情况对部分岗位进行调剂录用，应聘者可在报名表选择是否接受调剂。

（二）应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。

（三）从体能测试到聘用的任一环节中，因个人原因主动放弃的，在三年内不得应聘廉江市公安局警务辅助人员。

（四）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交给医院的体检费用外，不收取任何费用。

本公告由廉江市公安局警务辅助人员服务中心负责解释。

附件：1.廉江市公安局警务辅助人员招聘岗位一览

2.《廉江市公安局公开招聘辅警报名登记表》                                          

                      廉江市公安局

                        2023年6月6日

 附件1：廉江市公安局辅警招聘岗位一览表1.xlsx

附件2：廉江市公安局报名登记表.doc