仅面试!纳入编制!四川成都事业单位招聘26人!
2023-07-11
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2023青羊区公开考核招聘
高级职称教师的公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)及行业相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开考核招聘26名高级职称教师。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
成都市青羊区辖古少城之地，是四川省和成都市的政治、经济、文化和金融中心，是成都现代商业文明和信用经济的发源地。浣花夕照、金沙凤舞、司马抚琴、杜甫放歌、文翁倡教催生着青羊独一无二的文化内涵。全区现有公民办中小学、幼儿园校点191个，在校学生129902人。
青羊区是全国教育综合改革试验区，近年来，青羊区始终坚持落实教育优先发展战略，全面深化教育体制机制改革，高质量建设“优教青羊”，加快推进教育现代化、建设全国教育强区、办好人民满意的教育，区域教育影响力、带动力和辐射力显著增强，教育均衡化、现代化、国际化发展水平均居省市前列。青羊教育改革发展受到各级党委政府及相关部门的高度肯定，先后被授予“全国义务教育优质均衡先行创建区”“全国青少年普法教育示范区”“全国基础教育改革实验区”“全国教育改革创新先进区”“全国民族团结进步模范先进集体”“全国社区教育示范区”“全国数字化学习先行区”“全国儿童青少年近视防控试点区”“全国家庭教育立德树人实验基地”“全国中小学德育典型案例”“四川省教育工作先进集体”“四川省家庭教育工作先进集体”“成都市教育工作目标先进单位”等荣誉称号，孵化出现代学校治理、差异教育教学、国学经典教育、教育评价改革、家庭教育、社区教育、“熊猫课程”、职业教育等特色亮点金名片。
符合招聘岗位应聘资格条件(附件1)要求的人员。应聘人员须在资格审查前取得报考岗位条件要求的各类证书及相关证明材料。
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：详见公告
具体招聘单位、岗位条件及人数(详见附件1)
(一)报名时间
2023年6月6日09:00至6月15日17:00。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名方式，应聘人员请投递相关材料至电子邮箱qyjyrsk2022@163.com。
(三)报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的毕业证书、资格证书、荣誉证书等条件应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)报名材料
请应聘人员网上报名时，提交以下材料的扫描件1套(所有材料扫描成1份pdf文件，并以真实姓名对报送pdf文件进行重命名)。
(1)《成都市青羊区2023年面向社会公开考核招聘高级职称教师报名表》，详见附件2。
(2)本人自荐书，本人有效身份证件，报名资格条件相关证明材料(毕业证、教师资格证书、职称证、荣誉证书、重要论文)(各1份)，其他能证明自己工作能力和业绩的材料(各1份)。
(3)扫描二维码(附件3)，完成成都市青羊区2023年面向社会公开考核招聘高级职称教师报名信息采集(请与报名表填写信息一致)。
(五)资格审查及原件校验
成都市青羊区教育局负责审查应聘人员资格条件，资格审查贯穿于公开招聘全过程。资格审查合格者，由成都市青羊区教育局于2023年6月16日17:00前以电话或短信方式直接通知，进入原件校验环节。未通过资格审查人员，不再通过电话或短信通知，不能进入原件校验环节。原件校验相关通知，请以具体公告为准。
成都市青羊区教育局对进入原件校验环节人员进行相关材料校验，校验合格后发放《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试考核环节。
应聘同一岗位的报名人数与招聘人数的比例，原则上不能低于2:1方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，以划定面试合格分数线的方式组织面试。考核采取面试的方式进行。
面试项目包括教育理念考评、综合素质考评和学科业务水平考核三部分。面试成绩(100分)=教育理念考核项目(30分)+综合素质考核项目(30分)+学科业务水平考核项目(40分)。
面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由我局在5个工作日内在成都市青羊区教育局官网公告面试成绩和进入体检人员名单。
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分，依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，以学科业务水平考核项目成绩为准排序)。面试合格线为80分，低于80分不进入体检环节。
体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由我局指定到除原体检医院以外的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察，考察内容为被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况。考察工作通过函调审查考察对象的人事档案、现实表现材料及户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明等方式进行，必要时采取实地走访的方式进行。实施教师入职师德审核机制。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照招聘岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。
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考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在成都市青羊区教育局官网进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
经公示无异议的拟聘人员，应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。考核招聘人员最低服务年限为8年，8年内不得申请调离。受聘人员如系在职人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明。受聘人员如系国家机关、事业单位正式在编的人员，要求提交与单位办理的辞职、辞聘以及解除劳动关系的相关佐证材料。
受聘人员按照面试成绩排名，一经正式聘用，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定办理聘用手续。根据青羊区事业单位岗位设置管理相关规定，招聘人员按聘用的岗位执行相应的工资福利和社会保险。
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开招聘工作，确保信息、过程、结果公开，接受社会及成都市青羊区纪委监委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
青羊区纪委监委派驻区教育局纪检监察组监督举报电话：028—86631110。
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报名咨询：成都市青羊区教育局028—86261544。
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若发生考核时间安排有变动的情况，我区将提前在本公告发布网站予以公布调整情况，请应聘人员随时关注变化情况并做好相应安排。
本次公开招聘不会委托任何社会中介机构及个人进行招聘宣传、组织工作，不会指定辅导用书或举办、委托任何机构或个人举办辅导培训班，警惕虚假信息，谨防上当受骗。
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