200人!市教育局招聘事业编制中小幼儿教师公告

03. 报名时间：2023年6月15日8：00—2023年6月19日18:00

为进一步加强汾阳市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，决定面向社会组织实施中小学教师招才引智工作。

一、招才引智计划及岗位具体要求

汾阳市2023年度中小学、幼儿园教师招才引智岗位200个，其中服务基层项目人员专门岗位4名。招才引智岗位所需的具体条件以《汾阳市2023年度中小学教师招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（扫码查看岗位表）

二、招才引智方式

1.岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与岗位招聘数比例不足5:1时，通过直接面试方式确定引进人选；超过5:1 （含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

2.岗位要求条件为具有本科及以上学历的，采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

三、招才引智程序

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2023年6月15日8：00—2023年6月19日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《《汾阳市2023年度中小学教师招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

1.笔试

笔试科目：为《教育理论基础及专业知识》

笔试内容：为所报岗位学科专业知识、教育理论。

笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

2.面试

面试采取讲课方式进行。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等；

四、引进人才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：    

新引进汾阳市全职工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进汾阳市全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员服务期内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，经汾阳市中小学教师招才引智领导组研究并通过市委编委会研究同意后，予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

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