淮安市公安局警务辅助人员招聘公告(二)

因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘30名警务辅助人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事巡逻防范、应急处突、留置看护等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月12日至2005年6月15日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）招聘岗位及条件

（一）招聘职位查询三、招聘程序和方法

招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）警务辅助人员招聘栏目。

（二）网上报名及初审

考生通过网络报名，由淮安市公安局进行网上资格初审。

1.报名时间：2023年6月12日9:00--6月15日15:00。

2.报名网址：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

3.初审时间：2023年6月12日9:00--6月15日16:00，考生通过报名网站查询初审结果。

（三）体能测试及资格复审

1.测试项目及合格标准等具体要求详见附件。具体时间、地点和要求另行通知。

体能测试中4×10米往返跑、立定跳远和纵跳摸高为达标式测试，2000米跑为竞争性测试，在成绩合格的人员内，根据跑步名次排序，按招聘人数1:2比例确定进入面试人员名单。

2.复审条件：进入面试人员按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，并提供中国人民银行出具的近期《个人信用报告》，大专及以上学历证明除了提供毕业证书外，应提供教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格。资格复审时间、方式另行公告。

（四）面试

面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

（五）体检

1.按照面试成绩确定考生最终成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选，名单在报名网站上查询。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

（六）政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行。按照国家规定，为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

五、咨询电话

报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）81330092，81330071。

咨询时间：工作日9:00－11:30    14:00－17:30。

六、纪律监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）81330276，81330070。

七、本公告由淮安市公安局负责解释。

提醒：为方便联系，淮安市公安局建立辅警招聘QQ群（675770585），请考生自行添加。关于辅警招聘的信息会在QQ群中同步提醒，正式通知以互联网门户网站公告为准，请及时关注。

淮安市公安局

                           2023年6月8日

附件：

体能测试标准

体能测试共四个项目：2000米跑、4×10米往返跑、立定跳远和纵跳摸高。四个项目全部合格即为达标，单个项目不合格的，不得参加其他项目测试；全部合格的，按照2000米跑成绩排名进入面试。具体标准如下：