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2023-07-11   


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重庆市搏润模具有限公司

压铸模具CNC操作工 ¥6000-8000

合川区-草街

岗位职责:
1、做过注塑模和压铸模
2、能熟练掌握CNC操作技能,对加工模具专业优先.
补充说明:
能吃苦耐劳,责任心强.工作认真,负责,仔细,服从领导安排

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CNC师傅 ¥3000-6000

合川区-草街

岗位职责:
1、 产品部件的模具编程
2、 解决生产中的机加工工艺问题;
3、 协调跟踪模具的设计制造过程并管理模具供应商
补充说明:
1,软件要求PowerMILL UG ,
2,熟悉电极的取制,

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CNC学徒 ¥2500-4000

合川区-草街

岗位职责:
1、加工中心设备操作

2、服从上级安排

3、完成班组长安排的任务。
补充说明:

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CNC编程工程师 ¥6000-8000

合川区-草街

岗位职责:
1、负责新产品开发过程中的加工工艺、工序的研制;
2、负责CNC数控加工程序的编写与调试和样品试切;
3、解决产品批量加工过程中的工艺障碍;
4、负责操作员的培训和工作指导。
5、熟悉压铸模具工艺流程、精通CNC编程技术。
补充说明:

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CNC工程师 ¥6000-10000

合川区-草街

岗位职责:
1、负责新产品开发过程中的加工工艺、工序的研制;
2、负责CNC数控加工程序的编写与调试和样品试切;
3、负责加工刀具、夹具的设计和选用;
4、负责数控机床的故障诊断和日常维护、检修;
5、解决产品批量加工过程中的工艺障碍;
6、负责操作员的培训和工作指导。

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库管员(残疾人) ¥2500-4000

合川区-草街

岗位职责:
1、 负责对入库物资的妥善保管工作,摆放整齐,帐、物、卡、金额四一致;
2、 负责发放手续的审核,对发放物品的正确性、及时性负责;
3、 对库房的安全负责,做好防盗、防火工作;
4、 负责库房清仓盘点和统计报表工作,对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报;

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CNC电极加工学徒师傅 ¥5000-8000

合川区-草街

岗位职责:
1、加工中心设备操作
2、服从上级安排
3、完成班组长安排的任务。
4、能吃苦耐劳。
5、服从领导工作安排。
6、对工作认真,仔细。

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库房助理(招聘残疾人) ¥2000-4000

合川区-草街

岗位职责:
1、帮助库管员进行来料的验收
2、管理库房工件的进出记录
3、协助库管员盘点

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重庆希尔安药业有限公司

安全环保专员 ¥4000-6000

合川区-南津

岗位职责:
职位描述:
1.各环境系统的填报;危废间的现场管理;体系搭建;废水监测;
2.各环境、风险等系统填报;
3.固废及危废现场管理;
4.环保资料归档;
5.污水站情况跟踪及日常水质数据测量;

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重庆道同动力机械设备有限公司

发电机测试员 ¥3000-4000

合川区-其他

岗位职责:
流水线上汽油发电机测试员,有检测设备,技术不复杂。有经验最好,没经验要求头脑灵活,有耐心。

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外贸单证员 ¥3000-5000

合川区-合阳城

岗位职责:
1、负责与外贸业务员和工厂保持日常沟通,获取订单发货状态确认;
2、负责与物资部联系安排货车、柜车装货;
3、负责报关资料、报检、单证资料的准备和申报工作、运费询价、保险办理;
4、整理各种单证,完成送货单、订单、提单核对等单据,并进行基础数据录入和归档;
5、负责客户来访接待;
6、负责跟进售后服务,并及时向公司反馈。

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国内销售 ¥5000-10000

合川区-合阳城

岗位职责:
1)负责开发、建立和维护管理客户资源;
2)深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;
3)及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;
4)充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题;
5)完成公司的销售目标,保证小组任务的顺利完成。

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外贸业务员 ¥5000-10000

合川区-合阳城

岗位职责:
1)开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2)收集市场信息,提交市场分析报告;
3)进出口业务的联络、洽谈和谈判;
4)进出口订单处理,保证按照客户的要求交付;
5)对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题;
6)货款的回收,相关业务的记录和分析。

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重庆杰听医疗器械有限公司

底薪3800+奖金招聘门店销售主管内勤 ¥6000-18000

合川区-其他

岗位职责:
要求 1. 女性 ,已婚已育,高中及以上学历;
2. 年龄不超过40岁,长期定居本地,能说本地方言优先;
3. 性格开朗,语言表达能力强,善于沟通有亲和力有责任心,会使用电脑,会电脑基础办公;
4. 有销售相关经验者可优先考虑;
5. 愿致力于听力服务行业,具有团队合作意识;

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重庆长兴工业有限公司

普工(热处理) ¥3000-5000

合川区-其他

岗位职责:
1、初中以上学历,有工作经验优先;
2、年龄30-45岁以内,踏实稳重,吃苦耐劳;
3、服从安排,工资计件;

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630T ¥4500-6000

合川区-其他

岗位职责:
1、年龄30-40岁,男性
2、高中文化
3、能吃苦耐劳,能上夜班

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车工 ¥4000-8000

合川区-其他

岗位职责:
岗位职责:
1、车床的调试与操作;
2、每天保质保量完成安排的工作任务;
3、能上夜班

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重庆世纪金马智慧生活服务有限公司

形象保安 ¥4000-4500

合川区-钓鱼城

岗位职责:
任职要求:
年龄:20岁-35 岁
性别:男
学历:初中(中专)及以上学历
经验要求:有同岗位经验为佳,可接受应届
知识要求:熟悉物业安全管理,懂得物业相关知识

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绿化主管 ¥3000-4000

合川区-钓鱼城

岗位职责:
任职要求:
年龄:45 岁-60 岁;
学历:初中(含)或同等学历以上;
经验要求:从事绿化工作2年以上,有班组带班经验优先;
专业要求:各种花木栽种及养护、绿化机械使用、病虫害防治、简单的花境布置;
其他要求:人品正直、勤劳干练、较好的服务意识。

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重庆金衡电力安装有限公司

电力公司资料员 ¥4000-6000

合川区-其他

岗位职责:
1、学历:大专及以上.
2、从业经历:4年以上相关工作经验。
3、主要从事农网电力工程,从下达合同开始,中间施工,后期竣工各种资料,其中包括,和各个供电所,项目管理部门,监理部门,协调工作。
4、负责电力工程(变电站、送电线路、配网线路等方向)的竣工资料收集、制作、整理归档、移交。
5、熟知国家电网系统资料管理规程与归档要求,曾独立完成过国家电网系统内的资料。
6、能熟练操作CAD,会ERP,熟悉施工图,协助有关人员完成在建10KV农配网项目内业资料整理工作;

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重庆欣东泰实业有限公司

市场销售 ¥4000-8000

重庆-合川区

岗位职责:
岗位职责:
1.熟悉并掌握相关技术知识与产品知识;
2.掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上传下达的任务指标;
3.独立完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系;
4.稳固老客户,发掘新客户。
任职要求:

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高低压成套电气装配工 ¥3000-6000

合川区-南津

岗位职责:
岗位职责:
1、按生产品质、工艺要求完成产品装配任务;
2、完成上级交代的工作。

任职要求:
1.高中及以上学历,男女不限,年龄25-40岁;

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重庆京渝电子科技有限公司

操作员 ¥4000-6500

合川区-南津

岗位职责:
年龄要求:18-40岁 
性别要求:不限 
婚况要求:不限
熟手或学徒皆可。
年龄20-40岁,身体健康、能吃苦耐劳、服从公司安排管理、初高中文化以上。
包吃住 ,*法定节假日正常休假。

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操作员 ¥4500-5500

合川区-南津

岗位职责:
岗位职责:主要负责广告产品生产工作
福利待遇:包吃包住,提供夫妻房,普通宿舍3人间,国家规定节假日,节日礼品,带薪年假,年终奖等

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重庆平伟汽车零部件有限公司

客户经理(联伟汽车) ¥10000-20000

合川区-钓鱼城

岗位职责:
岗位职责:
1.市场开拓
1、 依据公司年度经营目标,完成市场订单计划。
2、 新项目投标报价、标书制作等投标相关工作。
3、 收集分析国内外模具市场信息及变化趋势,开拓新客户及新市场。
4、 收集客户的新车开发计划及主要竞争对手市场、生产等情况。

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表面处理工程师 ¥8000-10000

合川区-钓鱼城

岗位职责:
岗位职责:
1、设计制定涂装电泳、喷粉、PVC喷涂工艺流程图并参与前期岗位规划和生产线设计;
2、编制工艺文件(PFMEA、控制计划、作业指导书);
3、编制涂装工艺定额文件 (材料定额、工时定额);
4、组织解决生产过程中的质量问题;
5、监督现场工艺纪律执行和处理相关问题。

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重庆文升尹企业管理有限公司

急招店员(合川人文学院) ¥3000-5000

合川区-草街

岗位职责:
工作内容:店铺销售

工作要求:20-40岁,

福利待遇:店员3000-5000,每日有餐补,带薪寒暑假,晋升通道

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唯哎网络传媒(重庆)有限公司

汉服馆营业员 ¥5000-10000

合川区-南津

岗位职责:
要求:女,形象气质佳,
负责店内接待客人,
日常工作,
妆照,
装饰品制作,
视频推广。

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重庆亿能福科技有限公司

电焊工 ¥4000-8000

合川区-南津

岗位职责:
岗位说明:
1、能看懂机械图并根据图纸、工艺或客户要求进行生产;
2、做事踏实、认真、负责;脾气温和,能融入集体,身体健康,吃苦耐劳;
3、试用期计时,转正之后计件。

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陈宽粉(重庆)餐饮管理有限公司

连锁餐饮店长 ¥6000-7000

合川区-合阳城

岗位职责:
岗位职责:
1、门店的安全管理:指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任;
2、门店的财务管理:指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性,合理性、合法性负全责;
3、门店的人事管理:包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责;
4、对门店直接下级的工作情况,如思想或工作有偏差立即纠正;
5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责;

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