报名中!当阳市事业单位急需紧缺人才引进27人

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为深入实施“人才强市”战略，持续优化人才队伍结构，当阳市部分事业单位拟公开引进27名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

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一、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 遵纪守法，品行端正，无不良记录；

5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

（二）具体条件

详见《湖北省当阳市2023年第二轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

（三）不得报考情形

1. 现役军人；

2. 全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 当阳市内机关事业单位正式在编人员；

7. 法律法规规定不得报考的其他情形。

二、引才单位、岗位、人数

本次引才单位、岗位和人数详见《岗位表》（附件1），对岗位条件相关问题可咨询引才单位。

三、引进程序

（一）考生报名

1. 报名时间：2023年6月1日上午8：30至6月11日下午6:00。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》），留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其他资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

（二）资格审查

1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试（考核）对象，报名人员可于6月19日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件）、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

（三）考试（考核）

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试划定最低合格分数线为75分，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察等后续环节。

3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。对违反相关纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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