根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，中国丝绸博物馆决定公开选聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
中国丝绸博物馆为浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为副厅级。主要承担丝绸和纺织品及相关服饰类文物的收藏、保护、展示、修复、复制、鉴定，举办丝绸、纺织工艺、工艺品等展览活动，开展丝绸学术研究、丝绸之路与跨文化国际交流合作等工作。单位位于杭州市区。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。招聘对象范围为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。（1）政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力；（2）具有较强的岗位所需的业务能力、沟通协调能力；（2）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；（3）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年6月21日24时止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘社会教育岗位+姓名”, 报名材料请压缩打包附件上传）到chinasilkmuseum@163.com，逾期者、材料不符合要求者视为无效报名。报名材料包括：报名表（见附件2）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、职称材料扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。2.资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。如果各个岗位通过资格初审人数超过25人，单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，每个岗位择优确定25位笔试对象。如果各个岗位通过资格初审人数不超过25人，则全部进行笔试环节。参加笔试的对象名单，将通过短信、电子邮件等形式通知。具体时间、地点安排视情况另行在中国丝绸博物馆网站上通知，请通过评议的应聘人员务必关注。笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），选聘人数按1:2比例确定考察、体检对象。考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。考察合格者才能被确定为体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。根据考试、考察、体检等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示；没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。应聘者放弃或被取消入围资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。1.招聘单位网站（http://www.chinasilkmuseum.com，国丝公告）；2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn，政务公开-人事信息）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-85211741（浙江省文化和旅游厅人事处）。（四）有关本次招聘工作具体问题，请向中国丝绸博物馆直接咨询。咨询电话：0571-87037173（徐老师），0571-87035150（李老师）
