泰州市人民医院招聘备案制人员14名!正在报名!

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为进一步加强卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，泰州市人民医院决定面向社会公开招聘备案制人员14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘备案制人员14人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市人民医院2023年公开招聘备案制人员（第二批）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件 

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，品行端正。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月19日以后截止至2005年6月7日期间出生人员），博士研究生年龄放宽至40周岁以下。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.“2023年毕业生”，指将在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且尚无工作单位的人员。2021年和2022年普通高校毕业生，若已取得学历、学位证书且从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。其他非2023年毕业生除符合招聘岗位所需资格要求外，应具有一年以上与招聘岗位相关三级综合医院工作经历（医护类岗位）。（年限计算截止日期以招聘报名截止日期为准，在校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历）。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）

（二）招聘对象

1.报考者应具有国家和我省教育行政部门认可、所学专业符合省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。医师岗位本科学位须为医学学士。

2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）、《普通高校毕业生就业协议书》（原件）的2023年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。非2023年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

4.下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月07日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（5）2023年12月07日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市人民医院组织实施，按照公布招聘事项、报名与资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州市人民医院网站（http://www.jstzhospital.com）和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、参考目录等内容均在上述网站公布。

（二）报名与资格审查

1.报名方式与时间

本次报名采取网络方式进行。报名、报名资料上传、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名者只能选择一个岗位报名，逾期不予补报。

报名、报名资料上传、照片上传时间：

2023年06月07日9:30-2023年06月19日11:00；

资格初审时间：

2023年06月07日9:30-2023年06月19日11:00（工作日9:30-17:00）；

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2023年06月07日9:30-2023年06月19日12:00；

招聘单位对资格初审异议的处理时间：

2023年06月07日9:30-2023年06月19日18:00。

2.资格初审

资格初审工作由泰州市人民医院负责。报名期间，泰州市人民医院在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

（三）考试

本次考试采取“笔试+实际操作能力测试”方式。不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。

报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试。笔试、实际操作能力测试时间和地点另行通知。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入下一环节。

2.实际操作能力测试

（1）实际操作能力测试人选的确定

笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分（同分跟进）确定进入实际操作能力测试的人选；不足3倍的按实际符合条件人数进行实际操作能力测试。

（2）实际操作能力测试

①实际操作能力测试内容为招聘岗位所需的专业技能。实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分。实际操作能力测试不合格者不得进入下一环节。

②实际操作能力测试结束后，根据笔试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。

笔试成绩、实际操作能力测试成绩、考试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考试结束后，按岗位招聘计划数1:1的比例从实际操作能力测试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据实际操作能力测试成绩确定，实际操作能力测试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在泰州市人民医院官方网站上公布。

体检工作由泰州市人民医院组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。

2.考察

体检合格人员方可进行考察。考察工作由泰州市人民医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示与聘用审批

1.公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在泰州市人民医院官方网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用审批

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后，由招聘单位办理聘用手续。

拟聘用人员应当在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同（协议）的，由本人按有关规定自行负责解除。拟聘用人员逾期不报到的（时间以《聘用通知书》上注明的报到截止时间为准），视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。2023年毕业生未能如期毕业并取得相应学历、学位证书或不能在规定期限内提供相应学历、学位证书的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可根据考试情况，从该岗位考试成绩合格人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。