扬州中学最新招聘数人!扬州市邗江区优秀青年人才选聘数人!

根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省扬州中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

（三）符合《2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年6月12日至2005年6月16日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1982年6月12日及以后出生）。

（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章）被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月16日前3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。

2023年12月16日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录江苏省扬州中学网站（http://www.yzzx.org/）、市教育局网站（http://jyj.yangzhou.gov.cn/），查询《2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。应聘人员在江苏省扬州中学网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2023年6月12日09∶00－6月16日16∶00；

资格初审时间:

2023年6月12日09∶00－6月17日16∶00；

缴费时间：

2023年6月12日09∶00－6月18日16∶00。

报名网址：

江苏省扬州中学网站（http://www.yzzx.org/）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2.报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（6月16日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于6月19日09：00-16：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于2023年6月28日-29日联系江苏省扬州中学（0514-87361289）办理减免报名费用事宜。

（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。

3.资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由市教育局和江苏省扬州中学负责。报名期间，市教育局和江苏省扬州中学公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向市教育局和江苏省扬州中学进行陈述、申辩，最迟不得超过6月17日18：00；市教育局和江苏省扬州中学及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过6月18日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供资格复审时使用。

4.资格复审及准考证领取

报考资格网上初审通过且完成缴费的人员还需进行现场复审确认。

现场复审确认时间、地点：

2023年6月23日14:00-16:00江苏省扬州中学（地址：扬州市广陵区淮海路18号）综合楼一楼阶梯教室（1）

复审不合格的，取消考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局、江苏省扬州中学进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

通过现场复审确认的报考人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代身份证领取准考证。

（二）笔试

1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。

2.笔试时间：2023年6月24日。笔试地点：江苏省扬州中学。

3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分，合格分数线为60分。

（三）面试人选确定

对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

（四）面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以课堂教学和现场答辩的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠感染疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位（主管部门）在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市教育局和江苏省扬州中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，市教育局0514-87361121。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市教育局负责解释

咨询电话：0514-87361289   0514-87318699

附件：

1.2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师职位简介表.xls

2.2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师报考指南.doc

扬州市教育局

2023年6月8日

为进一步加大优秀青年人才引进力度，优化紧缺专业干部人才结构，为推动邗江高质量发展提供强有力的组织保证和人才支撑，经研究，决定公开引进一批经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和名额

引进对象：面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强（2022年10月12日发布）国（境）外高校全日制本科及硕博士研究生。

引进名额：15名。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.思想政治素质好，爱党爱国，遵守宪法和法律，无违纪违规等不良行为，专业基础知识扎实，有一定的组织协调和语言文字表达能力；

3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）；国（境）外高校毕业生须在取得学历学位证书后30天内完成教育部留学服务中心认证；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为本科生需在1997年6月1日以后出生（26周岁以下），硕士研究生需在1994年6月1日以后出生（29周岁以下），博士研究生需在1991年6月1日以后出生（32周岁以下）；

5.优先引进城建规划、建筑工程、金融投资、机械加工、生物医药、环境保护、新能源、数字经济等与邗江区产业结构相匹配的专业人才；

6.优先引进中共党员（含中共预备党员），担任过学生干部或获得过院（系）级以上荣誉的人员；

7.注重引进有世界500强企业优秀从业经历的人才；

8.符合引进简章规定的其他条件。

在读的全日制普通高等院校非2023年应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

参照公务员考录工作关于回避关系的相关规定，凡存在有关回避情形的，不得报考。

三、引进程序

1.报名与初审。报名人员可登陆邗江党建网（http：//dj.hj.gov.cn/）、邗江区人民政府网站—事业单位公开招聘专页（http://www.hj.gov.cn/zghjz/2023hjsyzp/23hjsyzp.shtml）、相关院校网站下载填写《报名登记表》（内附电子版照片：近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内）。提供的报名材料包括：

（1）本人身份证（正反面）；

（2）大学以来学历学位证书（或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料）；

（3）担任学生干部的证明；

（4）院（系）级以上奖励的证明；

（5）专业成绩单及排名、学术成果及其它资格证书（件）；

（6）有世界500强企业优秀从业经历的提供银行流水；

将上述材料以及《报名登记表》、《毕业生双向选择就业推荐表》（非应届生需提供单位同意报考证明）的材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每张照片大小不超过300K），及作出的承诺（承诺书模板见附件），以电子邮件的方式[邮件名：院校+姓名+专业]发送至报名指定邮箱（hjrcyj2023@163.com），同时上传本人60秒以内自我介绍视频（视频名：院校+姓名；录制采用全景全身定点形式，录制过程不中断、不剪辑，不得采用视频编辑手段美化处理画面，不得采用音频编辑手段美化编辑音频；只上传1个MP4格式的录像视频，大小不超过16M）。

报名时间：2023年6月12日9:00—7月10日16:00（非报名期间内上传报名材料的将不予审核）。报名期间，按照有关条件对报名人员进行初审。

2.适岗评价与网上面谈。对通过初审的报名人员，根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、获得奖励、担任学生干部等因素，确定进行网上面谈人选范围，根据面谈情况，结合适岗评价得分，按照与拟聘人选1:6的比例，最终确定进入综合能力素质考察的人员名单。

3.复审与综合能力素质考察。综合能力素质考察前须提交报名材料原件进行资格复审，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。综合能力素质考察采用线下面试的方式进行，具体形式、时间、地点另行通知（参加综合能力素质考察的考生往返路费、食宿给予定额补贴）。

4.体检与政审。根据适岗能力评价、网上面谈、综合能力素质考察等考评结果，按照对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照江苏省公务员录用体检相关标准执行。对体检合格人员纳入政审范围，组织实施政审。对放弃体检政审资格或体检政审不合格造成的空缺，可从进入综合能力素质考察范围的人员中按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

5.公示与聘用。对通过体检和政审的拟选聘人选进行公示，时间为7个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书，按照事业单位岗位聘用有关规定办理聘用手续。

四、培养管理

1.选聘人员由区委组织部、区人社局根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位。

2.选聘人员试用期1年，期满考核合格的办理岗位聘用手续。管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

3.选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”人才项目资助。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。政策咨询电话：0514-87517071、0514-87118786（限工作时间）。监督电话：0514-80981936。

六、本简章由中共扬州市邗江区委组织部、扬州市邗江区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：邗江区优秀青年干部人才引进报名登记表(应届生）.doc

附件2：邗江区优秀青年干部人才引进报名登记表（非应届生）.doc

附件3：承诺书（模板）.doc

中共扬州市邗江区委组织部

扬州市邗江区人力资源和社会保障局

2023年6月9日